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文档简介

2025年企业研发部门员工聘用协议模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方为一家专注于____行业的科技创新企业，乙方具备研发部门所需的专业技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方研发部门相关事项达成如下协议：一、聘用合同期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续签合同，应在本协议到期前____个月签订新的聘用协议。二、工作职责与要求1.乙方在研发部门担任____岗位，主要负责____方面的工作。2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从公司管理，保守公司商业秘密。3.乙方应具备以下技能和素质：（1）具备____相关专业背景，____年以上相关工作经验；（2）熟练掌握____等相关技能；（3）具备良好的团队合作精神和沟通能力；（4）具备较强的学习能力和创新能力。三、薪资待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方表现调整至____元/月。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。3.乙方享有公司提供的____等福利。四、社会保险与公积金1.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方缴纳____住房公积金。五、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反公司规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露公司商业秘密。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行

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