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文档简介

全职劳动合同范本示例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处全职工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。劳动合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应提前一个月协商一致，并签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____岗位，具体工作内容如下：（1）负责____；（2）协助____；（3）完成甲方交付的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作时间1.乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。具体工作时间为：____点至____点，下午____点至____点。2.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方于每月____日前以货币形式支付给乙方。2.乙方享有以下奖金和补贴：（1）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，甲方按照____%的比例支付绩效奖金；（2）岗位补贴：乙方担任特殊岗位的，甲方按照____元/月的标准支付岗位补贴；（3）其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等。五、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.乙方享有以下福利：（1）带薪年假：乙方在劳动合同期间，每年享有____天带薪年假；（2）节假日福利：乙方在春节、国庆节等法定节假日，享有相应的福利待遇；（3）生日福利：乙方在生日当天，甲方赠送____元礼品；（4）其他福利：如免费体检、员工培训等。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得在劳动合同期间，从事与甲方业务相竞争的工作。七、劳动合同的解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方规定的劳动条件不符合法律法规规定。八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____

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