现代学徒制培养三方协议书

现代学徒制培养三方协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：[用人单位名称]，地址：[用人单位地址]，联系方式：[用人单位联系电话]，邮箱：[用人单位邮箱]。乙方（学校）：[学校名称]，地址：[学校地址]，联系方式：[学校联系电话]，邮箱：[学校邮箱]。丙方（学徒）：[学徒姓名]，身份证号：[学徒身份证号]，地址：[学徒地址]，联系方式：[学徒联系电话]，邮箱：[学徒邮箱]。一、协议主体1.甲方（用人单位）甲方是依法设立、从事[具体行业]的用人单位，具备相应的生产经营资质和条件，能够为学徒提供实习和就业机会。甲方应按照本协议的约定，为学徒提供实践教学场所、设备、工具等，并安排指导教师进行指导。甲方应按照国家和地方有关规定，为学徒支付劳动报酬或实习补贴，并为学徒购买相应的社会保险。2.乙方（学校）乙方是依法设立的职业学校或培训机构，具备相应的办学资质和条件，能够为学徒提供理论教学和职业技能培训。乙方应按照本协议的约定，为学徒制定详细的教学计划和课程安排，并组织教师进行教学。乙方应负责对学徒的学习情况进行考核和评价，并及时向甲方反馈学徒的学习进展和表现。3.丙方（学徒）丙方是自愿参加现代学徒制培养的学生，应具备良好的思想品德和学习能力，遵守国家法律法规和学校规章制度。丙方应按照本协议的约定，积极参加实践教学和理论学习，按时完成各项学习任务，努力提高自己的职业技能和综合素质。丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗或旷工。二、培养目标与要求1.总体培养目标通过现代学徒制培养，使学徒掌握本专业的基本理论知识和职业技能，具备较强的实际工作能力和创新精神，能够适应企业生产经营的需要。培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，提高学徒的职业素养和社会责任感。2.各阶段培养要求第一阶段（入学教育阶段）：了解企业的基本情况、企业文化、规章制度等，熟悉企业的生产经营流程和工作环境。学习职业道德、职业礼仪等方面的知识，树立正确的职业观念和职业态度。参加企业组织的入职培训，掌握基本的安全知识和操作技能，具备一定的自我保护能力。第二阶段（理论学习阶段）：在学校学习本专业的基础理论知识和专业课程，掌握专业基础知识和基本技能。参加学校组织的实践教学活动，如实验、实习、课程设计等，提高自己的实践操作能力。参加学校组织的职业技能鉴定，取得相应的职业资格证书。第三阶段（岗位实习阶段）：在企业进行岗位实习，熟悉企业的生产经营流程和工作岗位要求，掌握本岗位的实际操作技能和工作方法。跟随企业指导教师进行学习和工作，积极参与企业的生产经营活动，提高自己的实际工作能力和综合素质。参加企业组织的岗位培训和技能提升培训，不断提高自己的职业技能水平。三、培养方式与期限1.培养方式采用校企合作、工学结合的培养方式，将理论教学与实践教学相结合，学校教学与企业岗位相结合，使学徒在学习中工作，在工作中学习。建立校企联合培养机制，成立现代学徒制培养工作领导小组，负责协调和管理学徒的培养工作。制定校企合作协议，明确双方的权利和义务，保障学徒的合法权益。2.培养期限现代学徒制培养期限为[具体年限]，其中在校学习时间为[具体年限]，在企业实习时间为[具体年限]。学徒在完成规定的学习任务和实习任务后，经考核合格，颁发相应的毕业证书和职业资格证书。四、权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权按照本协议的约定，对学徒的学习和工作情况进行考核和评价。有权根据学徒的表现和企业的需要，调整学徒的岗位和工作任务。有权要求乙方按照本协议的约定，为学徒提供理论教学和职业技能培训。义务：按照本协议的约定，为学徒提供实践教学场所、设备、工具等，并安排指导教师进行指导。按照国家和地方有关规定，为学徒支付劳动报酬或实习补贴，并为学徒购买相应的社会保险。为学徒提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障学徒的人身安全和身体健康。定期对学徒进行职业技能培训和岗位提升培训，提高学徒的职业技能水平。2.乙方权利与义务权利：有权按照本协议的约定，对学徒的学习情况进行考核和评价。有权要求甲方按照本协议的约定，为学徒提供实践教学场所、设备、工具等，并安排指导教师进行指导。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为学徒支付劳动报酬或实习补贴，并为学徒购买相应的社会保险。义务：按照本协议的约定，为学徒制定详细的教学计划和课程安排，并组织教师进行教学。负责对学徒的学习情况进行考核和评价，并及时向甲方反馈学徒的学习进展和表现。为学徒提供必要的学习条件和学习资源，如教材、教具、实验室等。定期对学徒进行职业指导和就业服务，帮助学徒顺利就业。3.丙方权利与义务权利：有权按照本协议的约定，享受学校提供的理论教学和职业技能培训服务。有权按照本协议的约定，在企业进行岗位实习，并获得相应的劳动报酬或实习补贴。有权参加企业组织的职业技能培训和岗位提升培训，提高自己的职业技能水平。义务：按照本协议的约定，积极参加实践教学和理论学习，按时完成各项学习任务，努力提高自己的职业技能和综合素质。遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗或旷工。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的商业信息和技术资料。按照本协议的约定，按时向甲方和乙方支付相关费用。五、教学安排1.理论教学安排学校根据培养方案和教学大纲，制定详细的理论教学计划，包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进度等。学校选派具有丰富教学经验和实践经验的教师进行理论教学，采用课堂讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方法，提高教学效果。学校定期对理论教学进行考核和评价，及时发觉问题并进行调整和改进。2.实践教学安排企业根据培养方案和教学大纲，制定详细的实践教学计划，包括实习岗位、实习内容、实习时间、实习指导等。企业选派具有丰富实践经验和专业技能的指导教师进行实践教学，采用现场指导、操作示范、任务驱动等多种教学方法，提高学徒的实践操作能力。学校和企业共同对实践教学进行考核和评价，及时发觉问题并进行调整和改进。六、考核与评价1.考核方式采用过程考核与结果考核相结合、学校考核与企业考核相结合的方式，对学徒的学习和工作情况进行全面考核。过程考核主要包括课堂表现、作业完成情况、实践操作能力等方面的考核；结果考核主要包括期末考试、职业技能鉴定、岗位实习表现等方面的考核。2.评价标准制定科学合理的评价标准，对学徒的学习和工作情况进行客观、公正、全面的评价。评价标准包括学习成绩、职业技能水平、工作态度、团队合作能力等方面的内容，注重对学徒综合素质的评价。七、保障措施1.经费保障甲方应按照本协议的约定，为学徒的实习和培训提供必要的经费支持。乙方应按照本协议的约定，为学徒的理论教学和职业技能培训提供必要的经费支持。应加大对现代学徒制培养的经费投入，设立专项经费，用于支持学徒的培养和管理。2.其他保障建立健全现代学徒制培养的管理制度，加强对学徒的管理和服务。加强校企合作，建立稳定的校企合作关系，为学徒的培养提供保障。加强对现代学徒制培养的宣传和推广，提高社会对现代学徒制的认识和理解。八、协议变更与解除1.协议变更经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。如因国家法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方可以协商变更本协议的内容或解除本协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。如因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方可以解除本协议。九、违约责任1.各方违约责任如甲方未按照本协议的约定，为学徒提供实践教学场所、设备、工具等，或未按照国家和地方有关规定，为学徒支付劳动报酬或实习补贴，或未为学徒购买相应的社会保险，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方和丙方因此造成的损失。如乙方未按照本协议的约定，为学徒制定详细的教学计划和课程安排，或未组织教师进行教学，或未对学徒的学习情况进行考核和评价，或未及时向甲方反馈学徒的学习进展和表现，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方和丙方因此造成的损失。如丙方未按照本协议的约定，积极参加实践教学和理论学习，或未按时完成各项学习任务，或违反甲方的劳动纪律和规章制度，丙方应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。2.免责情形因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方互不承担违约责任。因一方违约导致本协议无法继续履行的，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力