学校医务室聘用合同

学校医务室聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘人）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。第二章：聘用期限1.合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。试用期内，甲方如发觉乙方不符合聘用条件，可以随时解除本合同。乙方如发觉甲方未按照聘用合同约定履行义务，也可以随时解除本合同。第三章：工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方学校医务室从事医疗护理工作，包括但不限于患者的接诊、诊断、治疗、护理、健康咨询等工作。乙方应按照甲方的工作要求和规范，认真履行工作职责，保证医疗服务的质量和安全。2.工作地点乙方的工作地点为甲方学校医务室，具体工作地点为[医务室具体地址]。第四章：工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天[工作开始时间][工作结束时间]，每周工作[X]天。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和学校的相关制度，为乙方安排休息休假。第五章：劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照规定的时间和方式，向乙方支付工资。乙方的工资待遇根据工作表现和绩效考核情况，可进行适当调整。2.奖金及福利乙方享有甲方学校医务室提供的奖金及福利，具体奖金及福利标准和发放方式，由甲方根据学校的相关规定和乙方的工作表现确定。第六章：社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定的时间和方式，向甲方提供相关的社会保险资料。2.福利待遇乙方享有甲方学校医务室提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、高温补贴、体检等。具体福利待遇标准和发放方式，由甲方根据学校的相关规定确定。第七章：工作条件和劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于医疗设备、药品、办公场所等。甲方应保证工作条件符合国家和地方的有关规定，保障乙方的工作安全和健康。2.劳动保护甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供劳动保护用品，如手套、口罩、防护服等。甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和能力。第八章：合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方严重违反甲方学校医务室的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方学校医务室造成重大损害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。（6）甲方因生产经营状况发生严重困难或其他原因需要裁减人员的，甲方可以解除本合同。2.终止合同的情形（1）本合同期满的，合同终止。（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力的，合同终止。（3）乙方死亡或被宣告死亡的，合同终止。第九章：保密和竞业限制1.保密条款乙方对在甲方学校医务室工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用这些信息。2.竞业限制条款乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：违约责任1.双方违约的情形及责任（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。（2）乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方学校医务室的规章制度的，甲方有权扣除乙方的奖金或绩效工资，并可以根据情节轻重，给予乙方警告、记过、降级、撤职等处分。（3）乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。违约金的数额为乙方离职前[X]个月平均工资的[违约金倍数]倍。2.违约金的支付如一方违约，应在违约行为发生后的[违约金支付期限]内，向对方支付违约金。如违约方逾期未支付违约金的，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向对方支付逾期违约金。第十一章：争议解决1.争议解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.管辖法院如双方