上海海洋大学《国际商务谈判实训》2023-2024学年第二学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页上海海洋大学《国际商务谈判实训》

2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在企业的客户关系管理中，以下关于客户满意度提升的说法，哪一项是正确的？（）A.客户满意度提升主要依靠降低产品价格B.客户满意度的提升需要多方面的努力。包括提供优质的产品和服务，及时响应客户的需求和投诉，建立良好的沟通渠道，提供个性化的体验，增加客户的参与感和忠诚度。通过持续关注和满足客户的期望，不断提升客户满意度，从而促进客户的重复购买和口碑传播C.客户满意度与企业的发展无关，不需要特别关注D.只要产品质量好，客户满意度自然会高2、在商务谈判中，了解对方的谈判底线和利益诉求非常重要。一家企业与供应商谈判原材料价格，供应商一直坚持较高的价格，并且不愿意让步。为了打破僵局，以下哪种方法最有可能获取对方的真实底线和利益诉求？（）A.采用迂回战术，谈论其他无关话题，观察对方反应B.提出多个方案，试探对方的态度C.暂停谈判，给对方施加压力D.直接询问对方的底线和诉求3、在企业的人力资源规划中，预测未来的人力资源需求是关键步骤。一家快速发展的互联网企业，业务不断拓展，需要更多的技术人才。以下哪种方法最适合预测该企业未来的技术人才需求？（）A.经验判断法，根据以往的经验估计B.德尔菲法，征求专家意见C.比率分析法，根据业务增长与人员需求的比率计算D.回归分析法，建立数学模型预测4、人力资源管理中，员工激励是提高工作效率和员工满意度的重要手段。假设你是一家企业的人力资源经理，发现部分员工工作积极性不高。以下哪种激励措施可能效果不佳？（）A.为表现优秀的员工提供晋升机会和职业发展规划，让他们看到未来的发展空间B.设立高额的现金奖励制度，只有完成高难度任务才能获得，导致大部分员工觉得难以企及C.组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作，营造良好的工作氛围D.给予员工更多的自主权和决策权，让他们能够在工作中发挥自己的创造力5、企业的数字化转型是当前的重要趋势。假设一家传统制造企业想要进行数字化转型，以下哪个方面的变革可能最为关键？（）A.引入数字化生产设备，实现生产自动化B.搭建电子商务平台，拓展销售渠道C.建立数字化管理系统，提升运营效率D.培养员工的数字化思维和技能6、品牌建设对于企业的长期发展具有重要意义。在打造品牌形象时，以下哪种策略是最为核心的？（）A.投入大量资金进行广告宣传，提高品牌知名度B.注重产品的包装设计，使其在外观上吸引消费者C.不断降低产品价格，以低价策略吸引消费者，从而建立品牌D.提供高品质的产品和服务，满足消费者的需求，建立良好的口碑和品牌声誉7、一家企业在考虑进入国际市场时，需要评估不同国家的市场潜力和投资环境。假设企业对东南亚和非洲的几个国家感兴趣，在评估过程中，以下哪项因素对于判断市场潜力最为关键？（）A.人口规模和增长趋势，以及人口结构，如年龄、性别、收入等B.当地的基础设施建设水平，如交通、通信、电力等C.政府的政策支持力度，包括税收优惠、投资补贴等D.当地市场的竞争程度，包括现有企业的数量和实力8、在商务合同的签订过程中，以下关于合同条款的理解，哪一项是正确的？（）A.合同条款可以随意制定，不需要遵循法律和行业规范B.商务合同的条款需要严谨制定。应明确双方的权利和义务、交易的内容和条件、价格和支付方式、交货时间和地点、质量标准和验收程序、违约责任和争议解决方式等重要内容。合同条款要符合法律法规和商业惯例，保障合同的合法性、有效性和可执行性，避免潜在的纠纷和风险C.合同条款只要双方口头约定就行，不需要书面形式D.合同条款越简单越好，避免过于复杂导致误解9、在项目管理中，有效地分配资源和控制进度至关重要。某公司启动了一个新产品研发项目，涉及多个部门的协作，预算有限，时间紧迫。在项目执行过程中，发现研发所需的关键材料供应延迟，可能影响项目进度。以下哪种应对措施更能保证项目按时完成并达到预期效果？（）A.紧急寻找替代材料，不惜增加成本B.调整项目计划，重新分配资源，优先完成不受材料影响的部分C.与供应商协商加快材料供应，并安排加班赶进度D.暂停项目，等待材料到位后再继续10、在商务谈判中，非语言沟通也会对谈判结果产生影响。一家企业的谈判代表在与对方交流时，以下哪种非语言行为最有可能传达积极的合作意愿？（）A.保持微笑，眼神交流B.频繁看手表，表现出不耐烦C.双手交叉抱在胸前D.身体后仰，远离谈判桌11、企业的绿色发展理念越来越受到关注。假设一家制造业企业想要推行绿色生产，以下哪种措施可能不是重点考虑的方面？（）A.采用环保材料和可再生能源，降低能源消耗B.加强废弃物的处理和回收利用，减少环境污染C.提高产品价格，将环保成本转嫁给消费者D.优化生产流程，减少废水、废气的排放12、人力资源管理对于企业的绩效有着重要影响。假设一家公司的员工流失率较高，为了留住优秀员工，以下哪种措施最为有效？（）A.提供高于市场平均水平的薪酬B.提供更多的培训和晋升机会C.改善工作环境和福利待遇D.加强对员工的监督和管理13、在企业的财务管理中，一家公司面临着资金分配的决策。公司有一笔闲置资金，可以用于扩大生产规模，购买新的设备以提高产能；也可以用于研发新产品，以开拓新的市场领域；或者用于偿还债务，降低财务风险；还可以选择投资金融市场，获取短期收益。考虑到公司的长期发展战略和当前的财务状况，以下哪种资金使用方案最为合理？（）A.投资扩大生产，增加产能B.投入研发创新，拓展市场C.优先偿还债务，稳定财务D.金融市场投资，获取收益14、在企业的战略规划中，环境分析是制定有效战略的基础。假设一家传统制造业企业面临市场需求变化和技术更新换代的挑战，以下哪种环境分析方法不够全面？（）A.对宏观经济环境、行业发展趋势、竞争对手进行深入研究，分析企业的优势、劣势、机会和威胁B.仅关注企业内部的资源和能力，不考虑外部环境的变化C.跟踪政策法规的变化，评估其对企业的影响D.预测技术发展的方向，提前布局研发和创新15、企业在进行市场竞争分析时，需要了解竞争对手的优势和劣势。一家餐饮企业发现附近新开了一家竞争对手，以下哪种方法更能有效地了解对手？（）A.派人到对手餐厅用餐，观察其服务和菜品B.分析对手的广告宣传和促销活动C.收集顾客对对手餐厅的评价和反馈D.以上方法综合使用16、在企业的决策过程中，以下对于风险和不确定性的处理，哪一个观点是合理的？（）A.完全忽视风险和不确定性，大胆做出决策B.在决策过程中，要充分认识和评估风险和不确定性。运用风险分析工具和方法，如敏感性分析、情景分析等，预测可能的结果和影响。制定风险应对策略，如风险规避、风险减轻、风险转移等，同时保持灵活性和适应性，以便在情况发生变化时及时调整决策，降低风险损失，提高决策的可靠性和有效性C.因为存在风险和不确定性，所以避免做出决策D.对风险和不确定性的评估过于复杂，凭直觉做出决策即可17、在企业的运营过程中，质量管理是确保产品和服务符合标准的关键。假设一家服务型企业，如咨询公司，面临着服务质量不稳定、客户反馈不佳的问题。为了提升服务质量，以下哪种质量管理方法可能最为有效？（）A.引入六西格玛质量管理方法，减少服务缺陷B.建立服务质量标准和评估体系，定期进行内部审核C.收集客户反馈，持续改进服务流程D.以上方法综合运用18、在企业的运营管理中，质量控制是保证产品和服务质量的重要环节。假设一家汽车制造企业发现部分车辆存在零部件质量问题，以下哪种措施最能从根本上解决质量问题？（）A.加强对成品车辆的检验，筛选出有问题的产品B.对出现问题的零部件供应商进行罚款C.与零部件供应商共同改进生产工艺和质量标准D.召回所有已售出的车辆，更换零部件19、在市场营销中，产品生命周期的不同阶段需要不同的营销策略。一款新型智能手机刚刚推出市场，处于导入期。此时，产品的知名度较低，生产成本较高。以下哪种营销策略最适合这个阶段？（）A.快速撇脂策略，高价格、高促销B.缓慢撇脂策略，高价格、低促销C.快速渗透策略，低价格、高促销D.缓慢渗透策略，低价格、低促销20、一家企业在选择合作伙伴时，需要综合考虑多个方面。潜在的合作伙伴可能在技术能力、市场渠道、资金实力、品牌影响力等方面各有优势。合作方式可以是技术合作，共同开发新产品；可以是市场合作，共同推广和销售产品；可以是资金合作，获得对方的投资支持；还可以是战略联盟，实现资源共享和优势互补。那么，企业在选择合作伙伴和合作方式时，最关键的考虑因素是什么？（）A.合作伙伴的技术实力，提升产品竞争力B.合作带来的市场渠道拓展，增加销售机会C.资金支持的规模和条件，缓解财务压力D.合作能否实现资源整合和战略协同二、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）企业如何通过优化组织结构来提高企业的运行效率和响应能力？请分析不同组织结构的特点和适用场景。2、（本题5分）电子商务的兴起给企业的商业模式带来了深刻的变革。请论述电子商务的特点和优势，分析电子商务对传统商务模式的冲击和影响，并举例说明企业如何利用电子商务平台开展业务和创新商业模式。3、（本题5分）全面阐述在成本管理中，如何区分固定成本和变动成本，并进行有效的成本控制？探讨成本分类的方法、控制成本的策略，以及成本效益分析的应用。4、（本题5分）全面阐述在人力资源管理中的绩效管理流程，包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效评价、绩效反馈与应用等环节。5、（本题5分）企业的绿色营销理念是适应可持续发展要求的必然选择。阐述绿色营销的概念和特点，绿色产品的开发和推广策略，绿色价格的制定原则，绿色渠道的选择和绿色促销的方法，以及如何建立企业的绿色形象。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某服装公司一直以线下门店销售为主，近年来受到电商冲击，业绩不佳。公司决定开展线上业务，但在电商运营、供应链管理和客户服务等方面经验不足。请分析该公司转型过程中的问题，并提出可行的解决办法。2、（本题5分）一家化妆品电商的跨境业务面临海关监管和税收政策变化的风险。请分析风险并提出应对策略。3、（本题5分）一家化妆品公司计划开拓中老年市场，但对这一群体的消费需求和偏好了解不够。请分析该公司应如何进行市场调研，推出适合中老年消费者的产品。4、（本题5分）一家服装品牌在电商平台上的销售额增长缓慢，分析发现店铺页面设计不吸引人、客服响应不及时和售后服务不完善。请针对这些问题提出改进方案，以提高电商销售业绩。5、（本题5分）一家餐饮企业在连锁扩张过程中，品牌形象难以统一，菜品质量参差不齐，员工培训不到位。请分析该企业连锁扩张的管理难题，并提出应对措施。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）分析在企业的服务营销组合策略中，商务管理如何运用产品、价