双倍工资 仲裁申请书

双倍工资仲裁申请书申请书一：

尊敬的仲裁委员会：

您好！

我是XX公司的员工，工号XXXXXX，因公司未按我国《劳动合同法》规定支付加班工资，特向贵委提出仲裁申请，请求贵委依法裁决。

一、申请内容

1.要求公司支付自入职以来所有加班时间的双倍工资。

2.要求公司支付未依法缴纳的社会保险费用。

3.要求公司支付因未签订书面劳动合同而应支付的赔偿金。

二、申请原因

根据我国《劳动合同法》的规定，公司应当与员工签订书面劳动合同，并按照员工实际工作时间支付加班工资。但自入职以来，公司未与我签订书面劳动合同，也未按法律规定支付加班工资。这不仅违反了《劳动合同法》的规定，也侵害了我的合法权益。

同时，我在公司工作期间，公司未依法为我缴纳社会保险费用，这使我面临着很大的风险。根据《社会保险法》的规定，公司应当为我缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但公司一直没有为我缴纳，这使我无法享受到应有的保障。

此外，由于公司未与我签订书面劳动合同，导致我在工作中面临很多不确定性。根据《劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同的，公司应当支付员工双倍工资。因此，我要求公司支付自入职以来所有加班时间的双倍工资，以及因未签订书面劳动合同而应支付的赔偿金。

三、决心和要求

我深知法律的严肃性，但我合法权益受到侵害时，我有权利依法维护自己的权益。我希望通过贵委的公正裁决，使公司能够依法为我支付加班工资和社会保险费用，签订书面劳动合同，保障我的合法权益。

在此，我恳请贵委依法审查我的申请，并作出公正裁决。我将严格遵守贵委的裁决，依法维护自己的权益。

申请人：（签名）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

身份证号码/p>

联系电话：138xxxx5678

住址：北京市朝阳区XX路XX号

工作单位：北京XX科技有限公司

职位：软件工程师

入职时间：2019年5月1日

二.申请事项

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，我谨向贵委提出以下仲裁申请：

1.要求被申请人北京XX科技有限公司支付自2019年5月1日起至2023年4月30日止的加班工资，按照我国法律规定，加班工资应不低于工资的百分之一百五十。

2.要求被申请人补缴自2019年5月1日起至2023年4月30日止的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.由于被申请人一直未与我签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求被申请人支付自2019年5月1日起至2023年4月30日止的双倍工资。

三.事实与理由

1.被申请人北京XX科技有限公司自2019年5月1日起至2023年4月30日止，安排我在工作时间之外进行加班，但一直未支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。”

2.被申请人未按照我国社会保险法律规定，为我在工作期间缴纳社会保险费，使我无法享受到应有的社会保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当为职工向社会保险经办机构缴纳社会保险费。”

3.被申请人一直未与我签订书面劳动合同，使我在工作中权益受到侵害。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

四.落款

申请人：张三

年月日

申请书三：

尊敬的仲裁委员会：

我是北京XX科技有限公司的员工，身份证号码联系电话：138xxxx5678，住址：北京市朝阳区XX路XX号。因公司未按我国《劳动合同法》规定支付加班工资，未为我缴纳社会保险费，且未与我签订书面劳动合同，特向贵委提出仲裁申请，请求贵委依法裁决。

一.申请事项与理由

1.要求公司支付自入职以来所有加班时间的双倍工资。

理由：根据我国《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定支付加班费。但公司未按法律规定支付加班工资，侵害了我的合法权益。

2.要求公司补缴自入职以来未缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

理由：根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当为职工向社会保险经办机构缴纳社会保险费。但公司一直没有为我缴纳社会保险费，使我无法享受到应有的保障。

3.要求公司支付因未签订书面劳动合同而应支付的