北京标准用工合同范本

北京标准用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任其公司职员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方同意继续聘用乙方，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可以续签本合同。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意担任甲方公司____岗位，负责____工作。

2.2乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第四条工资与福利

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）支付方式：每月____日前支付。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

第五条奖惩制度

5.1甲方对乙方的工作表现和成绩给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于：

（1）奖金；

（2）晋升；

（3）其他形式。

5.2乙方如有违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方有权给予相应处罚，包括但不限于：

（1）警告；

（2）罚款；

（3）降职；

（4）解除合同。

第六条合同解除与终止

6.1本合同期满，双方均可不提出终止或续签的书面通知，合同自然终止。

6.2有下列情形之一的，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方因故提出辞职，甲方同意的；

（2）甲方因故辞退乙方，符合国家有关规定的；

（3）乙方因故离职，甲方同意的；

（4）发生不可抗力，导致本合同无法履行的。

6.3解除或终止合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条争议解决

8.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2双方因履行本合同发生的争议，应提交____仲裁委员会仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人信息；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其公司职员，并希望通过第三方提供专业的人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限与生效

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方同意继续聘用乙方，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可以续签本合同。

第二条乙方的工作岗位与职责

2.1乙方同意担任甲方公司____岗位，负责____工作。

2.2乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.3乙方在履行职责过程中，应接受甲方及第三方的监督和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

第四条工资与福利

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）支付方式：每月____日前支付。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）员工体检；

（5）其他福利。

第五条第三方的职责与权利

5.1第三方负责乙方的招聘、入职、离职等人力资源管理工作，并确保乙方符合甲方的要求。

5.2第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

5.3第三方有权根据甲方的需求调整乙方的岗位和职责。

第六条甲方权益保障

6.1甲方享有对乙方工作的最终决定权，包括但不限于乙方的岗位调整、绩效评估、奖惩措施等。

6.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并要求乙方提供相关证明材料。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或损害甲方利益时，采取包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等措施。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他公司或个人提供劳动服务。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方公司的商业秘密。

7.4乙方违反前款规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1本合同期满，双方均可不提出终止或续签的书面通知，合同自然终止。

8.2有下列情形之一的，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方因故提出辞职，甲方同意的；

（2）甲方因故辞退乙方，符合国家有关规定的；

（3）乙方因故离职，甲方同意的；

（4）发生不可抗力，导致本合同无法履行的。

8.3解除或终止合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1本合同适用中华人民共和国法律。

9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条第三方介入的意义与目的

10.1第三方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方符合甲方的工作要求，降低甲方的人力资源管理成本。

10.2第三方的专业评估和监督，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，保障甲方权益。

第十一条甲方为主导的目的与意义

11.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作符合甲方的利益和需求。

11.2甲方的主导地位有助于保障甲方在合同履行过程中的权益，提高工作效率。

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方个人信息；

3.第三方服务协议；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方希望乙方提供专业的人力资源服务，并希望通过第三方提供人才派遣服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限与生效

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满后，如双方同意继续合作，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可以续签本合同。

第二条乙方服务内容与职责

2.1乙方同意根据甲方需求，提供人才派遣服务，派遣乙方旗下员工至甲方工作。

2.2乙方应确保派遣员工具备符合甲方岗位要求的专业技能和素质。

2.3乙方负责派遣员工的招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

第三条乙方权益保障

3.1乙方享有对派遣员工的管理权，包括但不限于员工培训、考核、奖惩等。

3.2乙方有权要求甲方支付派遣员工的基本工资、岗位工资、绩效工资等报酬。

3.3乙方享有甲方支付的派遣员工工资的扣除比例，用于支付乙方管理费用和员工福利。

第四条第三方职责与权利

4.1第三方作为人才派遣机构，负责乙方员工的招聘、培训、派遣等工作。

4.2第三方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.3第三方有权根据甲方需求调整派遣员工的岗位和职责。

第五条甲方权益保障

5.1甲方享有对派遣员工的工作监督权，包括但不限于工作内容、工作质量、工作效率等。

5.2甲方有权要求乙方提供派遣员工的背景资料、工作表现等相关信息。

5.3甲方在乙方违反合同约定或派遣员工损害甲方利益时，有权采取包括但不限于解除合同、要求赔偿等措施。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方不得要求乙方派遣不符合岗位要求的员工。

6.3甲方不得在乙方派遣员工未到岗期间，自行招聘其他人员代替。

第七条合同解除与终止

7.1本合同期满，双方均可不提出终止或续签的书面通知，合同自然终止。

7.2有下列情形之一的，任何一方均可提前解除本合同：

（1）乙方因故无法继续提供派遣服务，甲方同意的；

（2）甲方因故要求解除合同，符合国家有关规定的；

（3）发生不可抗力，导致本合同无法履行的。

7.3解除或终止合同，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条乙方为主导的目的与意义

9.1乙方作为合同主导方，有权对派遣员工进行管理，保障员工的权益，提高员工的工作满意度。

9.2乙方的主导地位有助于确保派遣员工的质量，满足甲方的工作需求