劳动合同范例 商场

劳动合同范例商场第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经双方协商一致后，另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点（____________________）从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为（列举支付方式，如：银行转账、现金等）。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照国家规定和甲方内部规定执行。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，且未按照国家规定支付加班工资。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，丙方作为第三方服务提供方，愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，丙方提供服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经双方协商一致后，另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点（____________________）从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设施和培训，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为（列举支付方式，如：银行转账、现金等）。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.3丙方应协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应的责任。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

6.4甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

七、丙方责任与权利

7.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的服务，确保乙方的工作顺利进行。

7.2丙方有权对乙方的工作进行必要的指导和监督，确保乙方的工作质量。

7.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

7.4丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或丙方规章制度时，协助甲方解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相关的其他工作。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本，同时确保乙方的工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对乙方和丙方的管理，保障甲方的合法权益，提高甲方的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方希望通过丙方的专业服务来保障自身权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，丙方提供服务事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经双方协商一致后，另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点（____________________）从事以下工作：（列举具体工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设施和培训，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，工资支付方式为（列举支付方式，如：银行转账、现金等）。

4.2甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

4.3丙方应协助甲方支付乙方工资，并承担相应的责任。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应的责任。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康和生命安全。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并享有合理的休息和休假权利。

6.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，但应提前____日通知甲方。

七、甲方责任与权利

7.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合要求。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方并协商一致。

7.4甲方在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，有权解除本合同。

八、丙方责任与权利

8.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件、设施和培训，确保乙方的工作顺利进行。

8.2丙方有权对乙方的工作进行必要的指导和监督，确保乙方的工作质量。

8.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

8.4丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或丙方规章制度时，协助甲方解除本合同。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）强迫乙方加班加点，且未按照国家规定支付加班工资。

9.2甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式降低乙方工资或福利待遇。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙