人力软件管理服务合同范本

人力软件管理服务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方为甲方提供人力软件管理服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意向甲方提供人力软件管理服务，包括但不限于以下内容：

（1）人力软件系统的安装、部署及维护；

（2）人力软件系统功能的培训与指导；

（3）人力软件系统数据的安全保障；

（4）人力软件系统升级与优化；

（5）人力软件系统故障排除与技术支持。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起计算，有效期为______年。

三、服务费用

3.1甲方应向乙方支付人力软件管理服务费用，具体金额如下：

（1）人力软件系统安装费：______元；

（2）人力软件系统维护费：______元/年；

（3）人力软件系统升级费：______元/次；

（4）人力软件系统故障排除费：______元/次。

3.2甲方应在合同签订之日起______个工作日内向乙方支付首期服务费用，后续服务费用按年度支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担其他法律后果。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.1附件：

（1）人力软件管理服务方案；

（2）人力软件系统使用说明书；

（3）人力软件系统操作手册。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源管理的效率与准确性，特委托乙方（以下简称“乙方”）为其提供人力软件管理服务，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为技术支持与咨询顾问，以实现甲方的核心业务目标。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意向甲方提供人力软件管理服务，包括但不限于以下内容：

（1）人力软件系统的采购、安装、部署及维护；

（2）人力软件系统功能的培训与指导；

（3）人力软件系统数据的安全保障；

（4）人力软件系统升级与优化；

（5）人力软件系统故障排除与技术支持。

1.2丙方作为技术支持与咨询顾问，提供以下服务：

（1）对乙方提供的人力软件系统进行技术评估与优化建议；

（2）对甲方的人力资源管理流程进行咨询与改进；

（3）提供专业的人力资源管理知识培训。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起计算，有效期为______年。

三、服务费用

3.1甲方应向乙方支付人力软件管理服务费用，具体金额如下：

（1）人力软件系统采购及安装费：______元；

（2）人力软件系统维护费：______元/年；

（3）人力软件系统升级费：______元/次；

（4）人力软件系统故障排除费：______元/次。

3.2丙方提供的技术支持与咨询顾问服务费用，由甲方按实际发生费用支付。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方享有以下权利：

（1）对乙方和丙方提供的服务进行监督和验收；

（2）要求乙方和丙方在服务过程中提供必要的支持和协助；

（3）根据实际情况调整服务内容和期限；

（4）在合同约定的范围内，对人力软件系统进行必要的修改和调整。

4.2甲方承担以下义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）提供必要的数据和资料，确保乙方和丙方能够顺利开展服务；

（3）配合乙方和丙方进行系统的安装、部署和维护；

（4）对乙方和丙方提供的服务提出意见和建议。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定收取服务费用；

（2）在甲方提供的数据和资料基础上，进行人力软件系统的安装、部署和维护；

（3）对人力软件系统进行必要的升级和优化。

5.2乙方承担以下义务：

（1）按照合同约定提供人力软件管理服务；

（2）确保人力软件系统的稳定运行和安全；

（3）对甲方提出的问题及时予以解决。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方享有以下权利：

（1）按照合同约定收取技术支持与咨询顾问服务费用；

（2）对乙方提供的人力软件系统进行技术评估和优化建议。

6.2丙方承担以下义务：

（1）按照合同约定提供技术支持与咨询顾问服务；

（2）对甲方的人力资源管理流程提出专业意见和建议。

七、乙方的违约责任

7.1乙方如违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）承担其他法律后果。

八、限制条款

8.1乙方不得将甲方的人力软件管理系统及数据用于任何非法用途；

8.2乙方未经甲方同意，不得将人力软件管理系统及数据提供给第三方；

8.3乙方不得利用甲方的人力资源管理信息谋取不正当利益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.3附件：

（1）人力软件管理服务方案；

（2）人力软件系统使用说明书；

（3）人力软件系统操作手册；

（4）丙方技术支持与咨询顾问服务方案。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

本合同的签订，旨在通过引入第三方丙方，为甲方提供全方位的人力资源管理服务。甲方作为主导方，通过明确自身的权益和责任，确保了其在合同中的主导地位。同时，通过增加乙方的违约责任和限制条款，保障了甲方的利益。丙方的介入，不仅提供了技术支持和咨询顾问服务，还从第三方角度对乙方的服务质量进行监督，进一步保障了甲方的权益。整体而言，本合同的签订有助于甲方实现人力资源管理的优化，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）作为一家专业的人力资源管理解决方案提供商，为满足甲方（以下简称“甲方”）对人力资源信息系统的需求，特引入第三方（以下简称“丙方”）作为系统集成与技术服务商，共同为甲方提供全面的人力资源信息系统解决方案。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意向甲方提供人力资源信息系统解决方案，包括但不限于以下内容：

（1）人力资源信息系统的设计与开发；

（2）人力资源信息系统的部署与实施；

（3）人力资源信息系统的运维与技术支持；

（4）人力资源信息系统功能的培训与指导。

1.2丙方作为系统集成与技术服务商，提供以下服务：

（1）负责人力资源信息系统的硬件设备采购与集成；

（2）提供人力资源信息系统的技术支持与故障排除；

（3）协助乙方进行人力资源信息系统的测试与验证。

二、服务期限

2.1本合同服务期限自双方签字盖章之日起计算，有效期为______年。

三、服务费用

3.1甲方应向乙方支付人力资源信息系统解决方案费用，具体金额如下：

（1）人力资源信息系统开发费用：______元；

（2）人力资源信息系统实施费用：______元；

（3）人力资源信息系统运维费用：______元/年；

（4）人力资源信息系统技术支持费用：______元/次。

3.2丙方提供的服务费用，由甲方按实际发生费用支付。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方享有以下权利：

（1）按照合同约定收取人力资源信息系统解决方案费用；

（2）在甲方提供的数据和资料基础上，进行人力资源信息系统的设计与开发；

（3）对人力资源信息系统进行必要的优化与升级。

4.2乙方承担以下义务：

（1）按照合同约定提供人力资源信息系统解决方案；

（2）确保人力资源信息系统的稳定运行和安全；

（3）对甲方提出的问题及时予以解决。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方享有以下权利：

（1）按照合同约定收取系统集成与技术服务费用；

（2）在乙方指导下，进行人力资源信息系统的硬件设备采购与集成；

（3）提供人力资源信息系统的技术支持与故障排除。

5.2丙方承担以下义务：

（1）按照合同约定提供系统集成与技术服务；

（2）协助乙方进行人力资源信息系统的测试与验证；

（3）确保硬件设备的兼容性和系统的稳定性。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方可享有以下权利：

（1）对乙方和丙方提供的服务进行监督和验收；

（2）要求乙方和丙方在服务过程中提供必要的支持和协助；

（3）在合同约定的范围内，对人力资源信息系统进行必要的修改和调整。

6.2甲方可承担以下义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）提供必要的数据和资料，确保乙方和丙方能够顺利开展服务；

（3）配合乙方和丙方进行系统的部署与实施。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担其他法律后果。

八、限制条款

8.1乙方不得将甲方的人力资源信息系统及数据用于任何非法用途；

8.2乙方未经甲方同意，不得将人力资源信息系统及数据提供给第三方；

8.3乙方不得利用甲方的人力资源管理信息谋取不正当利益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

10.3附件：

（1）人力资源信息系统解决方案方案；

（2）人力资源信息系统使用说明书；

（3）人力资源信息系统操作手册；

（4）丙方系统集成与技术服务方案。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

合同编号：__________

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为人力资源信息系统解决方案的提供者，拥有专业的技术和服务能力，能够确保甲方获得高效、稳定的人力资源管理服务。乙方通过主导合