2025年度兼职会计人员招聘与劳务派遣合同范本

2025年度兼职会计人员招聘与劳务派遣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（招聘单位名称）住所地：（招聘单位住所地）法定代表人：（招聘单位法定代表人姓名）乙方：（劳务派遣单位名称）住所地：（劳务派遣单位住所地）法定代表人：（劳务派遣单位法定代表人姓名）鉴于：1.甲方因工作需要，决定招聘兼职会计人员，负责甲方财务核算、税务申报等工作。2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供兼职会计人员。双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘人数及职责1.招聘人数：_人_。（1）按照国家会计制度及相关法律法规，进行财务核算、编制财务报表；（2）负责税务申报、税务筹划等工作；（3）协助甲方建立健全财务管理制度；（4）完成甲方交办的其他工作。二、派遣人员条件4.熟悉国家会计制度及相关法律法规；5.具备较强的沟通能力和团队协作精神。三、派遣期限1.派遣期限：自_年_月_日至_年_月_日。2.如甲方工作需要，经双方协商一致，可延长派遣期限。四、工作地点派遣人员的工作地点为甲方所在地。五、工作时间和休息休假1.派遣人员的工作时间为每周_天，每天工作_小时。2.派遣人员享有国家规定的休息休假权利。六、工资及福利待遇1.派遣人员的工资标准为每月人民币_元。2.派遣人员的福利待遇按照国家及地方相关政策执行。3.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。七、合同解除与终止（1）派遣人员严重违反甲方规章制度；（2）派遣人员因健康原因无法继续履行工作职责；（3）派遣人员违反国家法律法规。（1）甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇；（2）甲方未按约定提供工作条件。3.合同解除后，双方应按照国家及地方相关政策处理派遣人员的相关事宜。八、违约责任1.甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的_倍。2.乙方未按约定派遣人员，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以派遣期限内每月工资总额的_倍。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：_________________年_月_日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、监管机构等。2.第三方在本合同中的作用是为了保证合同的履行，提供专业服务，或者履行特定的监管职责。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）中介方：若因中介方的原因导致合同无法履行或派遣人员不符合约定条件，中介方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方支付给乙方的劳务派遣费用的_%。（2）担保方：若因担保方提供的担保存在虚假或不足，导致甲方遭受损失，担保方应承担相应的赔偿责任。（3）监管机构：监管机构在履行监管职责过程中，若因监管行为导致甲方或乙方遭受损失，监管机构应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。三、第三方责权利划分1.第三方的权利：（1）中介方：有权获得甲方支付的中介服务费用。（2）担保方：有权获得甲方支付的担保费用。（3）监管机构：有权依法对合同履行情况进行监督。2.第三方的义务：（1）中介方：应协助甲方招聘符合条件的人员，并确保人员信息真实、准确。（2）担保方：应按照约定提供担保，并确保担保的履行。（3）监管机构：应依法履行监管职责，保障合同履行。3.第三方的责任：（1）中介方：对招聘过程中出现的人员信息不实、招聘流程不规范等责任承担赔偿责任。（2）担保方：对担保虚假或不足的责任承担赔偿责任。（3）监管机构：对监管不力导致合同履行出现问题的责任承担相应责任。四、第三方介入的附加条款1.甲方与乙方在签订本合同时，可根据实际情况引入第三方。2.第三方的介入应征得甲乙双方同意，并在合同中明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方介入后，原合同条款中与第三方无关的部分仍然有效。4.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方合同条款履行各自义务。5.第三方介入期间，如出现合同履行问题，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方应协助甲方招聘符合条件的人员，并确保人员信息真实、准确。（2）第三方对招聘过程中出现的人员信息不实、招聘流程不规范等责任承担赔偿责任。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方应协助乙方完成派遣人员的招聘工作。（2）第三方对派遣人员的招聘、筛选等环节负责。（3）第三方对派遣人员的招聘质量负责。3.第三方与派遣人员之间的关系：（1）第三方应确保派遣人员符合合同约定的条件。（2）第三方对派遣人员的招聘、筛选等环节负责。（3）第三方对派遣人员的招聘质量负责。六、第三方介入的流程1.甲方与乙方在签订合同时，可根据实际情况引入第三方。2.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定及第三方合同条款履行各自义务。3.第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，确保合同履行。4.第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，直至合同终止。5.第三方介入期间，如出现合同履行问题，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、其他1.本部分内容为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。2.本部分内容未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员资质证明：包括但不限于派遣人员的学历证书、会计专业技术资格证书等，用以证明派遣人员符合合同规定的条件。2.劳动合同：派遣人员与乙方的劳动合同，用以证明派遣人员与乙方的劳动关系。3.工作职责说明书：详细说明派遣人员在甲方的工作职责和权限。4.工作计划及进度表：由甲方制定，用于记录和跟踪派遣人员的工作进度。5.财务报表：派遣人员编制的财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表等。6.税务申报材料：包括但不限于增值税申报表、企业所得税申报表等。7.工作记录：记录派遣人员在甲方工作的详细情况，包括但不限于工作时间、工作内容、工作成果等。8.保密协议：甲方与派遣人员签订的保密协议，用以保护甲方的商业秘密。9.第三方合作协议：如涉及第三方介入，则需提供第三方合作协议，明确各方的权利和义务。10.验收报告：派遣人员工作完成后，由甲方或第三方出具的验收报告。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付派遣人员的工资及福利待遇。责任认定：甲方应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇的_%。示例：甲方应在每月5日前支付上月工资，若甲方未按时支付，则应向派遣人员支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按时派遣符合条件的人员，或者派遣的人员不符合合同约定。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以派遣期限内每月工资总额的_倍。示例：乙方应在甲方通知的招聘时间内完成人员派遣，若乙方未能按时完成，则应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。3.派遣人员违约行为及责任认定：违约行为：严重违反甲方规章制度，或因健康原因无法继续履行工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并按照合同约定处理派遣人员的相关事宜。示例：派遣人员在工作中泄露甲方商业秘密，甲方有权立即解除合