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文档简介

2025年医疗卫生人员标准劳动合同甲方（用人单位）：____医院乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利、义务等事项达成以下协议：一、合同期限第一条乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方从事医疗卫生工作。合同期限为____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事的工作岗位为：____。第三条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行医疗卫生人员的职责。第四条乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平，确保医疗安全。三、工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。第六条乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据乙方的工作性质和实际情况安排休息。第七条乙方享有带薪年休假，年休假的具体天数由甲方根据乙方的工作年限和实际情况确定。四、劳动报酬第八条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的业务水平、工作量和甲方考核结果确定。第九条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。第十条乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等。五、劳动保护和条件第十一条甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方在工作中的人身安全。第十二条甲方应定期为乙方进行健康体检，确保乙方身体健康。第十三条甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用。六、劳动合同的解除和终止第十四条在合同期限内，乙方因以下原因之一，甲方可以解除劳动合同：1.乙方违反甲方规章制度，情节严重的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。第十五条在合同期限内，乙方因以下原因之一，可以解除劳动合同：1.甲方未按照约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照约定提供劳动条件的；3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；4.法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。第十六条合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应提前一个月协商一致，签订新的劳动合同。七、保密和竞业限制第十七条乙方在合同期间和解除、终止劳动合同后____年内，不得在甲方同行业的单位从事与甲方相同或相近的工作，也不得泄露甲方的商业秘密。八、其他第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条

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