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文档简介

2025年前台客服人员聘请合同范本甲方（以下简称甲方）：____乙方（以下简称乙方）：____鉴于甲方是一家专注于提供优质服务的公司，现需聘请乙方为前台客服人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续约，应于合同到期前____个月签订书面续约协议。二、工作职责1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行前台客服人员的职责。2.乙方负责接待来访客户，解答客户咨询，提供热情、专业的服务。3.乙方应及时向上级汇报工作中遇到的问题，并提出合理化建议。4.乙方应参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。三、工作时间及薪资待遇1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计____小时。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。3.甲方为乙方提供住宿及伙食补贴。五、保密及竞业限制1.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方在合同期间及解除合同后____年内，不得在甲方竞争对手公司任职或从事与甲方业务相竞争的工作。六、合同的解除与终止1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.乙方试用期考核不合格的；b.乙方不胜任工作的；c.乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作的。3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付乙方工资的；b.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的；c.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议

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