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文档简介

门诊急救应急处理制度第一章总则第一条目的与依据为了做好医院门诊急救工作，规范急救流程，提高救治效果，保障患者生命安全和健康，订立本规章制度。本规章制度依据相关法律法规、行业标准以及医院的规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院门诊部门及相关工作人员。医院门诊部门应依照本规章制度进行急救处理工作。第二章急救设备及供应第三条急救设备准备医院门诊部门应配备必需的急救设备，包含但不限于自动体外除颤器、呼吸机、急救药品等。急救设备应依照规定进行定期检查和维护，确保设备完好可用。第四条急救药品准备医院门诊部门应配备充分的急救药品，并依照规定进行定期检查和增补。急救药品应储存在专用柜中，保持干燥、通风、防潮、防火、防盗。第三章急救人员第五条急救人员资质要求医院门诊部门应配备经过专业培训并取得相关资质证书的急救人员。急救人员应具备坚固结实的医学知识和技能，熟识常见急危重症的识别和处理方法，具备良好的沟通和协作本领。第六条急救人员责任急救人员应随时做好应急准备，保持良好的工作状态。急救人员应严格依照医院规定的急救流程进行处理，确保快速、准确、有效地进行急救工作。第四章急救流程第七条门诊急救流程患者到达门诊部门后，由接诊医生快速进行初步评估，推断患者病情的紧急程度。接诊医生应立刻将病情危重的患者转至急诊科，并通知急救人员进行救治。急救人员应依据患者病情，快速进行急救处理，并做好相关记录。急救过程中，急救人员应及时与接诊医生沟通，共同订立救治方案。第八条急救记录急救人员应及时记录患者急救过程中的关键信息，包含但不限于患者基本信息、急救时间、急救措施等。急救记录应规范、准确、完整，不得随便涂改或删除。第九条急救后续工作急救结束后，急救人员应与接诊医生共同评估患者病情，并确定后续治疗和转诊计划。急救人员应及时将急救记录交接给相关医生，并做好相关工作交接。第五章急救培训与演练第十条急救培训计划医院门诊部门应订立急救培训计划，包含培训内容、培训对象、培训方式等。急救培训计划应定期进行评估和调整，确保培训的针对性和有效性。第十一条急救演练医院门诊部门应定期组织急救演练，模拟真实急救场景，提高急救人员的应急处理本领。急救演练应订立演练方案，并进行评估和总结，及时矫正不足，改进工作。第六章法规与安全保障第十二条法规遵守医院门诊部门应严格遵守相关法律法规，确保急救工作的合法性和规范性。急救人员应遵守职业道德和伦理要求，不得违反医疗纪律与规范。第十三条安全保障医院门诊部门应建立完善的安全保障机制，确保急救工作环境的安全。急救人员应自动关注和报告工作环境中存在的安全风险，提出改进措施。第七章督查与评估第十四条督查机制医院门诊部门应建立急救工作督查机制，定期对急救工作进行督导和检查。督查的结果应及时反馈给相关部门和个人，并做出必需的矫正和改进。第十五条评估机制医院门诊部门应建立急救工作评估机制，定期评估急救工作的绩效和效果。评估结果应作为急救工作改进和提升的紧要依据。第八章附则第十六条有效推行医院门诊部门应将

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