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文档简介

2025年劳动雇佣合同补充协议性文件一、背景与目的随着____年社会经济的发展和市场环境的变化，我单位与员工之间的劳动关系也需要进行相应的调整。为了维护双方的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定，特制定本补充协议性文件。本文件旨在明确双方的权利义务，补充和完善原劳动雇佣合同的相关内容。二、补充协议内容1.工作时间与休息休假（1）工作时间：双方同意，员工每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时，具体作息时间按照单位规定执行。（2）休息休假：员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。具体休假安排按照单位相关规定执行。2.薪酬待遇（1）基本工资：双方同意，员工的基本工资为人民币____元/月，自____年____月____日起执行。（2）绩效奖金：单位根据员工的工作业绩和贡献，给予绩效奖金。具体金额和发放方式按照单位绩效管理规定执行。（3）福利补贴：单位为员工提供____元/月的住房补贴、____元/月的交通补贴，以及必要的通讯补贴。3.社会保险与公积金双方同意，单位为员工缴纳____年____月____日至____年____月____日的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金按照国家和地方政策规定缴纳。4.培训与晋升（1）培训：单位为员工提供必要的岗位培训，提升员工的专业技能和业务水平。（2）晋升：单位设立晋升通道，为员工提供公平的晋升机会。员工晋升需满足相应岗位的任职条件，并经过考核合格。5.劳动合同解除与终止（1）解除：双方同意，在劳动合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除劳动合同。（2）终止：劳动合同期满后，双方无异议，可以续签劳动合同。如一方不续签，劳动合同自动终止。6.其他事项（1）保密：员工在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，应保守单位商业秘密，不得泄露给第三方。（2）争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、附则1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本补充协议一式两份，双方各执一份。3.本补充协议的修改、补充，经双方协商一致，可另行签订书面协议。4.本补充协议未尽事宜，按照原劳动雇佣合同及国家

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