2025年度人力资源居间佣金支付协议

2025年度人力资源居间佣金支付协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：法定代表人：_______注册资本：_______地址：_______法定代表人：_______注册资本：_______地址：_______鉴于甲方需要乙方提供的人力资源居间服务，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就人力资源居间佣金支付事宜达成如下协议：一、服务内容（1）收集、整理、分析符合甲方需求的人才信息；（2）协助甲方与候选人进行沟通、面试、评估等工作；（3）协助甲方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等；（4）甲方要求的其他人力资源居间服务。二、佣金支付2.1乙方完成甲方委托的服务后，甲方应向乙方支付佣金。2.2佣金金额为乙方实际促成甲方录用候选人月薪的_____%（百分之_____）。2.3佣金支付方式：（1）甲方应在候选人入职后，按照本合同约定支付佣金；（2）甲方应于每月____日（星期____）前将佣金支付至乙方指定账户。三、保密条款3.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.2本保密条款在合同终止后继续有效。四、违约责任4.1如乙方未能按照本合同约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2如甲方未能按照本合同约定支付佣金，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、争议解决5.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、合同生效与解除6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同期限为____年，自合同生效之日起计算。6.3双方可协商一致解除本合同，但应提前____天书面通知对方。七、其他7.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_______签订日期：_______乙方（盖章）：法定代表人（签字）：_______签订日期：_______第二部分：附件附件一：候选人信息表附件二：服务协议附件三：候选人录用通知书附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于招聘平台、人力资源公司、法律顾问、财务顾问等。1.2第三方参与本合同的目的在于协助甲方和乙方履行合同义务，提高人力资源居间服务的效率和质量。二、第三方介入方式（1）第三方作为甲方或乙方推荐的合作伙伴，提供专业的人力资源服务；（2）第三方作为独立顾问，为甲方或乙方提供咨询意见；（3）第三方作为担保方，确保甲方或乙方的履约能力；（4）其他经甲方、乙方和第三方协商一致的方式。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与本合同项下工作的范围，且不超过其在本合同项下所获得的报酬。3.2第三方对甲方和乙方的责任，不因甲方和乙方的违约行为而扩大。3.3第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方的权利4.1第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定支付报酬。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行本合同项下的职责。4.3第三方有权根据本合同约定，向甲方和乙方提出合理的工作建议。五、第三方的义务5.1第三方应按照本合同约定，提供高质量的人力资源服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照本合同约定，履行其在合同项下的其他义务。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应严格按照本合同约定执行。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.3第三方在本合同项下的工作成果，归甲方和乙方共有。6.4第三方在履行本合同过程中，如需与甲方或乙方签订补充协议，应经甲方和乙方同意。六、第三方介入后的合同变更6.1甲方和乙方同意，在本合同履行过程中，如需引入第三方，应经双方协商一致，并在本合同中明确第三方的权利义务。6.2甲方和乙方同意，第三方介入本合同后，合同条款如有需要调整，应经三方协商一致，并签订补充协议。七、第三方介入后的合同解除7.1甲方和乙方同意，在本合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。7.2合同解除后，各方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜。七、其他7.1本修正条款为本合同的一部分，与合同具有同等法律效力。7.2本修正条款的解释权归甲方、乙方和第三方共同所有。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：_______签订日期：_______乙方（盖章）：法定代表人（签字）：_______签订日期：_______第三方（盖章）：法定代表人（签字）：_______签订日期：_______第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：候选人信息表要求：详细记录候选人的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：本附件用于甲方了解候选人的基本情况，以便做出录用决策。2.附件二：服务协议要求：明确甲方和乙方之间的服务内容和交付成果。说明：本附件是本合同的重要组成部分，详细列出了双方的权利和义务。3.附件三：候选人录用通知书要求：包含候选人姓名、职位、薪资待遇、入职日期等信息。说明：本附件用于通知候选人被录用，并作为候选人入职的依据。4.附件四：佣金结算单要求：记录佣金结算的金额、日期、支付方式等。说明：本附件用于证明甲方已支付佣金，并作为双方财务结算的依据。5.附件五：保密协议要求：明确甲方、乙方和第三方对本合同内容的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露给第三方。6.附件六：争议解决机制要求：详细描述争议解决的方式和程序。说明：本附件用于在双方发生争议时，提供一个明确的解决途径。7.附件七：补充协议要求：针对合同履行过程中出现的新情况或特殊要求，双方签订的补充协议。说明：本附件用于完善合同内容，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定提供符合要求的人力资源服务。责任认定：乙方应退还甲方已支付的佣金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.违约行为：甲方未能按照合同约定支付佣金。责任认定：甲方应向乙方支付逾期支付的佣金，并支付相应的滞纳金。3.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方或乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：合同一方未能按照合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应根据具体情况承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未能在约定的时间内提供符合要求的候选人信息，则视为违约，应退还甲方已支付的佣金，并赔偿甲方因此遭受的招聘成本增加等损失。若甲方未能在