学校食堂工作人员聘用合同

学校食堂工作人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是依法成立的具有独立法人资格的学校，主要从事教育教学等相关活动。甲方拥有合法的办学资质和食堂经营管理权限，为乙方提供工作场所和必要的工作条件。2.乙方（受聘人员）乙方具备从事学校食堂工作的相关资质和技能，愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方受聘岗位为学校食堂厨师，负责学校食堂的烹饪工作，保证食品的质量和安全。2.岗位职责严格按照学校食堂的食谱和卫生标准进行烹饪，保证食品的色、香、味俱佳，符合学生的口味和营养需求。负责食堂烹饪设备的日常维护和保养，保证设备的正常运行，如发觉设备故障应及时报告并协助维修人员进行维修。遵守食品卫生安全法规，严格执行食品加工操作规范，防止食品污染和食物中毒的发生。配合食堂管理人员进行食材采购和库存管理，合理控制食材成本，提高食堂的经济效益。积极参与食堂的卫生清洁工作，保持工作区域的整洁和卫生，为学生提供良好的就餐环境。三、聘用期限1.合同期限本合同有效期为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[具体月数]个月，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期限内。2.试用期在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合聘用条件，甲方有权解除本合同。乙方在试用期内如提出解除本合同，应提前[具体天数]天书面通知甲方，并办理相关离职手续。四、工作内容和工作条件1.工作内容按照学校食堂的经营计划和食谱要求，每天按时完成烹饪任务，保证学生能够按时就餐。负责食堂食品的加工、制作和装盘，保证食品的质量和卫生。协助食堂管理人员进行食品的留样和检验工作，保证食品的安全。参与食堂的食品安全培训和应急演练，提高自身的食品安全意识和应急处理能力。2.工作时间乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，包括午餐和晚餐的烹饪时间。工作时间根据学校的教学安排和食堂的经营需求进行调整，乙方应服从甲方的安排。3.工作地点乙方的工作地点为学校食堂，具体工作区域由甲方安排。4.工作条件甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，如炉灶、烤箱、刀具等，并定期进行维护和保养。甲方为乙方提供符合食品安全标准的工作环境，如通风、照明、消毒等设施，并定期进行检查和维护。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，并要求乙方在工作时正确佩戴。五、劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。乙方的工资待遇根据其工作表现和学校的经济效益进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况确定。2.工资支付方式甲方以货币形式按月支付乙方的工资，乙方应在每月的[工资发放日前的规定日期]前到甲方指定的地点领取工资。如乙方因特殊原因无法到甲方指定地点领取工资，可委托他人代领或通过银行转账等方式领取。3.奖金、津贴及补贴甲方根据乙方的工作表现和学校的经济效益，定期发放奖金、津贴及补贴。奖金、津贴及补贴的发放标准和方式由甲方根据实际情况确定。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费，如因乙方原因导致社会保险费未能按时缴纳，由此产生的法律责任由乙方承担。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。甲方根据学校的实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，如工作餐、节日礼品等。七、工作纪律和规章制度1.工作纪律乙方应遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。乙方应遵守学校的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。乙方应保守学校的商业秘密和工作秘密，不得泄露学校的相关信息。2.规章制度乙方应遵守学校食堂的各项规章制度，如食品卫生安全制度、食品加工操作规范、设备管理制度等。乙方应遵守学校的安全管理制度，如消防安全制度、用电安全制度等，保证自身和他人的安全。乙方应遵守学校的廉洁自律制度，不得接受学生、家长或供应商的贿赂或礼品。八、聘用合同的变更、解除和终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。如因不可抗力等原因导致本合同无法履行，双方可以协商变更本合同的内容或解除本合同。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反学校的工作纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或因病、因工致残等原因丧失劳动能力的，本合同终止。乙方死亡或被宣告死亡的，本合同终止。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，每逾期一日，按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方改正，并可以根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分或经济处罚。乙方违反学校的工作纪律或规章制度的，甲方有权给予乙方相应的纪律处分；情节严重的，甲方可以解除本合同。乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼双方同意将争议提交[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。仲裁或诉讼期间，本合同不停止履行，但法律另有规定的除外。十一、其他事项1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同文本及份数本合同采用中文文本，如有不同文本，以中文文本为准。本合同的份数为两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.双方约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，