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文档简介
劳动合同范本签字第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方同意甲方根据工作需要,在合同期内与甲方签订无固定期限劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动合同的解除和终止
1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(4)甲方拖欠工资或者不按约定支付工资;
(5)甲方违反劳动合同法的规定,侵犯乙方合法权益。
七、争议解决
1.乙方与甲方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方身份证复印件
4.乙方学历证书复印件
5.乙方其他相关证书复印件
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
一、合同背景
1.甲方为满足业务发展需要,委托第三方提供特定服务。
2.乙方同意加入甲方,从事与第三方服务相关的劳动工作。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方同意在合同期内,根据甲方的需求,提供与第三方服务相关的劳动。
三、工作内容与职责
1.乙方在甲方指导下,根据第三方服务要求,负责以下工作:____________________。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,确保工作质量与进度。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假。
五、劳动报酬与福利待遇
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、甲方权益保障
1.甲方有权要求乙方按照合同约定,完成相关工作任务。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方有权根据业务发展需要,调整乙方的工作内容与职责。
七、第三方责任与义务
1.第三方应确保所提供服务的质量与进度,满足甲方需求。
2.第三方应承担因服务质量问题导致的损失,并承担相应的法律责任。
3.第三方应配合甲方对乙方进行管理,确保乙方遵守合同约定。
八、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任:
(1)严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
(3)泄露甲方商业秘密;
(4)未经甲方同意,擅自从事与甲方业务相竞争的工作。
2.乙方在合同期内,不得擅自离职,如因特殊原因需离职,应提前____个月书面通知甲方,并承担相应违约责任。
九、争议解决
1.乙方与甲方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、合同解除与终止
1.在以下情况下,甲方有权解除合同:
(1)乙方违反合同约定,给甲方造成重大损失;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(3)乙方泄露甲方商业秘密;
(4)乙方被依法追究刑事责任。
2.在以下情况下,乙方有权解除合同:
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
十一、合同附件
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.乙方身份证复印件
4.乙方学历证书复印件
5.乙方其他相关证书复印件
十二、总结
第三方介入的意义和目的:
1.提高甲方业务水平,满足甲方对特定服务的需求。
2.通过第三方专业团队,提升甲方整体竞争力。
甲方为主导的目的和意义:
1.确保甲方在合同期内获得优质服务,实现业务目标。
2.保障甲方合法权益,维护甲方商业秘密。
3.通过对乙方和第三方的管理,提高甲方整体运营效率。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
第三方主体:
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
一、合同背景
1.甲方为提升产品服务质量,委托第三方提供技术支持服务。
2.乙方同意加入甲方,作为技术支持人员,参与第三方技术支持项目。
二、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方同意在合同期内,根据甲方及第三方的要求,提供技术支持服务。
三、工作内容与职责
1.乙方在甲方及第三方的指导下,负责以下技术支持工作:____________________。
2.乙方应遵守甲方及第三方的规章制度,确保技术支持工作的质量和效率。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、病假等休假。
五、劳动报酬与福利待遇
1.乙方工资标准为:____________________。
2.乙方工资支付方式为:____________________。
3.乙方工资支付时间为:____________________。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方及第三方提供必要的培训,提升其专业技能。
2.乙方有权参与甲方及第三方的技术交流,获取行业前沿信息。
3.乙方有权要求甲方及第三方提供良好的工作环境,保障其身体健康。
七、甲方责任与义务
1.甲方应按照合同约定,及时支付乙方劳动报酬。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方应配合乙方完成工作,并提供必要的资源和支持。
八、第三方责任与义务
1.第三方应确保提供的技术支持服务符合行业标准和甲方要求。
2.第三方应提供必要的培训和指导,帮助乙方提升技术能力。
3.第三方应配合甲方管理乙方,确保乙方遵守合同约定。
九、违约及限制条款
1.甲方如有以下行为,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应责任:
(1)未按时支付乙方劳动报酬;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费;
(3)强迫乙方从事非法或者危险的工作;
(4)泄露乙方个人隐私或者商业秘密。
2.乙方在合同期内,不得擅自离职,如因特殊原因需离职,应提前____个月书面通知甲方,并承担相应违约责任。
十、争议解决
1.乙方与甲方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、
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