劳务派遣合作合同协议书

劳务派遣合作合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，实现双方的共同利益。1.2合同定义劳务派遣是指乙方按照甲方的要求，派遣符合条件的员工到甲方工作，甲方对派遣员工进行管理和使用的一种用工形式。1.3适用法律本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。二、劳务派遣内容与范围2.1派遣岗位甲方根据自身业务需要，确定以下派遣岗位：[具体岗位名称]。2.2派遣人数甲方根据实际工作需求，确定派遣员工的人数为[具体人数]人。2.3派遣期限本次劳务派遣的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。派遣期限届满，如双方无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、派遣员工的招聘与录用3.1招聘要求甲方应向乙方提供招聘派遣员工的岗位要求，包括但不限于学历、专业技能、工作经验等。乙方应按照甲方的要求，通过合法渠道进行招聘。3.2录用程序（1）乙方对符合招聘要求的人员进行初步筛选后，将候选人资料提交甲方进行审核。（2）甲方对候选人进行面试、考核等程序，确定录用人员。（3）乙方应在甲方确定录用人员后的[具体时间]内，与录用人员签订劳动合同，并办理相关入职手续。四、派遣员工的培训4.1入职培训乙方应在派遣员工入职前，对其进行入职培训，包括但不限于公司规章制度、企业文化等方面的培训。4.2岗位技能培训甲方应根据派遣员工的岗位需求，对其进行岗位技能培训，提高其工作能力和业务水平。五、派遣员工的薪酬与福利5.1工资标准派遣员工的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地最低工资标准。5.2工资支付方式甲方应在每月[具体日期]前，将派遣员工的工资支付给乙方，乙方应在收到工资后的[具体时间]内，发放给派遣员工。5.3福利待遇（1）派遣员工享有甲方提供的法定福利待遇，如社会保险、住房公积金等。（2）甲方根据自身情况，可为派遣员工提供其他福利待遇，如商业保险、年终奖金等。六、派遣员工的工作时间与休息休假6.1工作时间派遣员工的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作[工作日数量]天，每天工作[小时数]小时。6.2休息休假（1）派遣员工享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，合理安排派遣员工的休息休假。七、劳务派遣服务费用7.1费用标准劳务派遣服务费用按照每人每月[具体金额]元的标准计算。7.2支付方式甲方应在每月[具体日期]前，将劳务派遣服务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。7.3费用调整如因国家政策调整、市场行情变化等原因，导致劳务派遣服务费用需要调整的，双方应协商一致后进行调整。八、甲方的权利与义务8.1甲方的权利（1）甲方有权对派遣员工的工作进行管理和监督，提出工作要求和考核标准。（2）甲方有权根据工作需要，调整派遣员工的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方和派遣员工。（3）甲方有权对违反甲方规章制度和工作要求的派遣员工进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。8.2甲方的义务（1）甲方应按照本合同的约定，按时支付劳务派遣服务费用和派遣员工的工资、福利待遇。（2）甲方应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证派遣员工的工作安全和身体健康。（3）甲方应尊重派遣员工的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待派遣员工。九、乙方的权利与义务9.1乙方的权利（1）乙方有权按照本合同的约定，收取劳务派遣服务费用。（2）乙方有权对甲方的用工情况进行监督，提出合理建议。（3）乙方有权要求甲方按照本合同的约定，为派遣员工提供工作条件和劳动保护用品。9.2乙方的义务（1）乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合条件的员工到甲方工作。（2）乙方应与派遣员工签订劳动合同，依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等费用。（3）乙方应协助甲方对派遣员工进行管理和培训，处理派遣员工的劳动纠纷和投诉。十、合同的变更、解除与终止10.1合同的变更（1）本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）在本合同履行过程中，如国家法律法规发生变化，导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据法律法规的规定，对本合同进行相应的变更。10.2合同的解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行的，双方可以解除本合同。（3）甲方未按照本合同的约定支付劳务派遣服务费用或派遣员工的工资、福利待遇，经乙方催告后仍未支付的，乙方有权解除本合同。（4）乙方未按照本合同的约定派遣符合条件的员工到甲方工作，或未依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等费用，经甲方催告后仍未改正的，甲方有权解除本合同。10.3合同的终止（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。（2）双方履行完本合同约定的义务后，本合同自动终止。（3）派遣员工与乙方解除劳动合同，导致本合同无法继续履行的，本合同自动终止。十一、违约责任11.1甲方的违约责任（1）甲方未按照本合同的约定支付劳务派遣服务费用或派遣员工的工资、福利待遇的，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）甲方违反本合同的约定，擅自解除劳动合同或退回派遣员工的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。11.2乙方的违约责任（1）乙方未按照本合同的约定派遣符合条件的员工到甲方工作的，应按照每人[具体金额]元的标准向甲方支付违约金。（2）乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等费用的，应按照法律规定向派遣员工支付赔偿金，并向甲方支付违约金。十二、保密条款12.1保密内容双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。12.2保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起[具体年限]年。12.3违约责任如一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。十三、争议解决13.1协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2仲裁或诉讼（1）双方同意将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（2）如一方不同意仲裁，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款14.1通知与送达本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过专人送达、挂号邮寄、特快专递或传真等方式发送至对方的联系地址。通知的送达时间以对方签收或邮件寄出之日起计算。14.2合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________