个人签合同劳动合同范本

个人签合同劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具备合法用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位。

3.甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲方应当提前__________日通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作岗位从事__________工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方根据乙方的工作岗位，为乙方提供必要的职业培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方和乙方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金证明；

4.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件相关证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法用工主体资格，需通过丙方提供的人力资源服务。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，通过丙方的人力资源服务，从事甲方指定的工作岗位。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经丙方中介，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲方应当提前__________日通知乙方及丙方，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作岗位从事__________工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方通过丙方支付给乙方。

2.甲方授权丙方代为扣缴乙方个人所得税、社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方与甲方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在甲方工作期间的劳动关系管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

七、甲方的权益及利益

1.甲方享有对乙方工作表现的监督权，有权对乙方进行工作指导、培训和考核。

2.甲方享有乙方在工作期间产生的知识产权和商业秘密。

3.甲方有权根据市场变化和公司战略调整，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或跳槽至与甲方有竞争关系的单位。

3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理水平，确保乙方在甲方的工作权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，确保乙方在甲方工作期间为公司创造价值，同时降低管理成本，提高公司竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，需通过丙方提供的人力资源外包服务，以优化内部管理流程。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，通过丙方的人力资源外包服务，从事甲方指定的工作岗位。

3.乙方为保障自身权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经丙方中介，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，乙方有权要求续签本合同，甲方应予以考虑，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的工作岗位从事__________工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方通过丙方支付给乙方。

2.甲方授权丙方代为扣缴乙方个人所得税、社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方与甲方的招聘、入职、离职手续办理，以及乙方在甲方工作期间的劳动关系管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作岗位、工作地点进行调整。

七、乙方的权益及利益

1.乙方享有在甲方工作期间的人身安全和健康保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资，不得强迫乙方加班或超时工作。

3.甲方不得泄露乙方在甲方工作期间的个人隐私和商业秘密。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

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