副食劳动合同范本

副食劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地：________________________

合同签订时间：______________________

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

鉴于：

1.甲方系从事_________________________行业的单位，具有合法的用工主体资格；

2.乙方愿意在甲方处从事_________________________工作；

3.双方经友好协商，一致同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

现经双方协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自________________年__月__日起至________________年__月__日止。

1.2合同期限届满前，如双方同意，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为_________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第五条工资待遇

5.1乙方的月工资为人民币________________元。

5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

5.3乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第八条竞业限制

8.1乙方在本劳动合同解除或终止后，在甲方所在的行业、领域内，自解除或终止劳动合同之日起__年内，不得直接或间接参与与本合同有关的生产经营活动的竞争。

8.2甲方应按照国家规定支付乙方竞业限制补偿。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币________________元。

第十条合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

10.2出现以下情况之一的，甲方可以单方面解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

10.3出现以下情况之一的，乙方可以单方面解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条附则

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

12.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方入职体检报告；

（3）甲方规章制度。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：________________________

合同签订时间：______________________

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

第三方主体：_________________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：______________________________

鉴于：

1.甲方系从事_________________________行业的单位，具有合法的用工主体资格；

2.乙方愿意在甲方处从事_________________________工作；

3.第三方作为甲方指定的合作伙伴，将为甲方提供相关服务；

4.双方经友好协商，一致同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

现经三方协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自________________年__月__日起至________________年__月__日止。

1.2合同期限届满前，如双方同意，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3第三方负责为甲方提供_________________________服务，确保乙方工作顺利进行。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为_________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第五条工资待遇

5.1乙方的月工资为人民币________________元。

5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

5.3乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

5.4第三方应按照约定向甲方支付乙方工资及相关费用。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3第三方应协助甲方办理乙方社会保险和住房公积金事宜。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.3第三方应配合甲方做好乙方劳动保护工作。

第八条第三方责任

8.1第三方应对乙方在提供相关服务过程中发生的人身伤害、财产损失承担相应的责任。

8.2第三方应保证所提供服务的质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。

第九条甲方权益保障

9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

9.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

9.3甲方有权对乙方进行考核和奖惩，并根据考核结果决定乙方的工资待遇。

第十条乙方的违约及限制条款

10.1乙方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方在本劳动合同解除或终止后，在甲方所在的行业、领域内，自解除或终止劳动合同之日起__年内，不得直接或间接参与与本合同有关的生产经营活动的竞争。

10.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币________________元。

第十一条合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

11.2出现以下情况之一的，甲方可以单方面解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

11.3出现以下情况之一的，乙方可以单方面解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十二条争议解决

12.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

12.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十三条附则

13.1本劳动合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

13.3附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方入职体检报告；

（3）甲方规章制度；

（4）第三方服务协议。

甲方权益主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳动合同履行过程中的合法权益。甲方作为用人单位，有权对乙方进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务。同时，甲方有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容，以实现公司战略目标。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为甲方指定的合作伙伴，为甲方提供相关服务，有助于提高甲方的工作效率和质量。通过引入第三方，甲方可以降低运营成本，专注于核心业务发展。同时，第三方应承担相应的责任，保障乙方的合法权益，确保劳动合同的履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订地：________________________

合同签订时间：______________________

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

第三方主体：_________________________

法定代表人（或负责人）：________________

住所地：______________________________

鉴于：

1.甲方系从事_________________________行业的单位，具有合法的用工主体资格；

2.乙方愿意在甲方处从事_________________________工作，并希望通过合同保障自身权益；

3.第三方作为甲方指定的合作伙伴，将为乙方提供职业发展培训和支持服务；

4.双方经友好协商，一致同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

现经三方协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自________________年__月__日起至________________年__月__日止。

1.2合同期限届满前，如双方同意，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事_________________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.3第三方负责为乙方提供_________________________职业发展培训和支持服务，以提升乙方的工作技能和职业素养。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：_________________________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为_________________________。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第五条工资待遇

5.1乙方的月工资为人民币________________元。

5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。

5.3乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

5.4第三方应协助甲方确保乙方的工资待遇符合合同约定。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3第三方应协助甲方办理乙方社会保险和住房公积金事宜，并确保乙方享有相应的福利待遇。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

7.3第三方应配合甲方做好乙方劳动保护工作，并监督甲方履行劳动保护义务。

第八条第三方责任

8.1第三方应对乙方在职业发展培训和支持服务过程中提供的信息和资源负责，确保其准确性和可靠性。

8.2第三方应保证所提供服务的质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。

第九条乙方权益保障

9.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的职业发展培训和支持服务。

9.2乙方有权要求甲方提供稳定的工作环境和工作岗位，不得无故调整乙方的岗位。

9.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，不得拖欠或克扣工资。

第十条甲方违约及限制条款

10.1甲方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方不得无故调整乙方的岗位，如因工作需要调整岗位，应提前通知乙方并协商一致。

10.3甲方不得拖欠或克扣乙方的工资和福利待遇，如违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金。

第十一条合同解除和终止

11.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

11.2出现以下情况之一的，乙方可以单方面解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供职业发展培训和支持服务的；

（