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文档简介
劳务派遣合同范例照要求第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(派遣员工):____________________
鉴于甲方作为劳务派遣单位,根据国家有关法律法规和政策,与乙方签订劳务派遣协议,现就丙方派遣至乙方工作事宜,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
一、派遣岗位及工作内容
1.丙方被派遣至乙方从事__________岗位工作。
2.丙方的工作内容为:__________。
二、派遣期限
1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月,甲乙双方可协商续签合同。
三、派遣人数及报酬
1.乙方同意接收丙方__________人。
2.丙方的月工资标准为人民币__________元,按月支付。
四、工作时间和休息休假
1.丙方的工作时间为标准工作时间,即每日__________小时,每周__________小时。
2.丙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方负责为丙方办理社会保险手续,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.丙方在乙方工作期间,乙方按照国家规定及双方约定支付各项福利待遇。
六、合同解除与终止
1.本合同期满或因其他原因终止时,甲乙双方应办理相关手续。
2.甲方有权在合同期内解除本合同,但应提前__________日通知乙方及丙方。
3.乙方有权在合同期内解除本合同,但应提前__________日通知甲方及丙方。
七、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付丙方工资、福利待遇等,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定,未按时支付丙方工资、福利待遇等,应承担相应的违约责任。
3.丙方违反本合同约定,给甲方或乙方造成损失的,应承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式__________份,甲乙双方各执__________份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商签订补充协议。
3.附件:
(1)劳务派遣协议
(2)丙方身份证复印件
(3)丙方相关资格证书复印件
(4)其他相关文件
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
丙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(派遣单位):____________________
乙方(用工单位):____________________
丙方(第三方服务提供方):____________________
鉴于甲方作为劳务派遣单位,为保障自身权益和利益,同时充分发挥丙方的专业服务能力,现与乙方及丙方签订本劳务派遣合同,具体条款如下:
一、派遣岗位及工作内容
1.丙方同意向乙方提供__________岗位的劳务派遣服务。
2.丙方负责派遣至乙方工作的丙方员工(以下简称“派遣员工”)的具体工作内容为:__________。
二、派遣期限
1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月,甲乙双方可协商续签合同。
三、派遣人数及报酬
1.乙方同意接收丙方派遣的__________名派遣员工。
2.派遣员工的月工资标准为人民币__________元,按月支付。
3.甲方有权根据市场行情和员工表现调整派遣员工的工资标准。
四、工作时间和休息休假
1.派遣员工的工作时间为标准工作时间,即每日__________小时,每周__________小时。
2.派遣员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
五、社会保险及福利待遇
1.甲方负责为派遣员工办理社会保险手续,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.丙方负责协助甲方办理派遣员工的社会保险手续。
3.乙方按照国家规定及双方约定支付各项福利待遇。
六、甲方权益及责任
1.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核,对不符合要求的派遣员工有权要求丙方进行调整或解除合同。
2.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工的工资、福利待遇等。
3.甲方有权要求丙方按照合同约定提供合格的派遣员工。
七、乙方权益及责任
1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的派遣员工。
2.乙方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核,对不符合要求的派遣员工有权要求甲方进行调整或解除合同。
3.乙方应按照合同约定支付派遣员工的工资、福利待遇等。
八、丙方权益及责任
1.丙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的工资、福利待遇等。
2.丙方有权对派遣员工进行培训和管理,确保其符合乙方的工作要求。
3.丙方应按照合同约定提供合格的派遣员工。
九、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付派遣员工工资、福利待遇等,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本合同约定,未按时支付派遣员工工资、福利待遇等,应承担相应的违约责任。
3.丙方违反本合同约定,未按时提供合格的派遣员工,应承担相应的违约责任。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式__________份,甲乙双方各执__________份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商签订补充协议。
第三方介入的意义和目的:
1.提高劳务派遣服务的专业性和规范性,保障甲乙双方的合法权益。
2.充分发挥丙方的专业服务能力,提高派遣员工的工作质量和效率。
甲方为主导的目的和意义:
1.强化甲方在劳务派遣过程中的主导地位,保障甲方在合同履行过程中的权益。
2.通过对派遣员工的管理和考核,提高甲方在劳务派遣市场中的竞争力。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(劳务需求方):____________________
乙方(劳务派遣单位):____________________
丙方(第三方人力资源服务公司):____________________
鉴于甲方因业务发展需要,拟通过乙方提供的劳务派遣服务,同时引入丙方作为第三方人力资源服务公司,以优化人力资源配置,提高服务质量,现甲乙丙三方经协商一致,达成如下协议:
一、劳务派遣服务内容
1.丙方作为第三方人力资源服务公司,负责为甲方提供劳务派遣服务。
2.乙方作为劳务派遣单位,负责将丙方派遣的员工派遣至甲方工作。
3.派遣员工的工作岗位为:__________,工作内容为:__________。
二、派遣期限
1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前__________个月,甲乙丙三方可协商续签合同。
三、派遣人数及报酬
1.甲方同意接收丙方派遣的__________名员工。
2.派遣员工的月工资标准为人民币__________元,按月支付。
3.甲方有权根据业务需求调整派遣员工的人数。
四、工作时间和休息休假
1.派遣员工的工作时间为标准工作时间,即每日__________小时,每周__________小时。
2.派遣员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。
五、社会保险及福利待遇
1.乙方负责为派遣员工办理社会保险手续,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方按照国家规定及双方约定支付各项福利待遇。
六、乙方权益及责任
1.乙方有权要求丙方提供符合甲方需求的派遣员工。
2.乙方有权对派遣员工进行初步的筛选和培训。
3.乙方应确保派遣员工符合甲方的工作要求。
七、丙方权益及责任
1.丙方有权要求乙方支付派遣员工的工资和福利待遇。
2.丙方有权对派遣员工进行招聘、培训和管理。
3.丙方应确保派遣员工具备完成甲方工作任务的资格和能力。
八、甲方权益及责任
1.甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和考核。
2.甲方有权要求乙方和丙方提供派遣员工的详细资料。
3.甲方应按照合同约定支付派遣员工的工资和福利待遇。
九、违约责任
1.乙方违反本合同约定,未按时支付派遣员工工资、福利待遇等,应承担相应的违约责任。
2.丙方违反本合同约定,未按时提供合格的派遣员工,应承担相应的违约责任。
3.甲方违反本合同约定,未按时支付派遣员工工资、福利待遇等,应承担相应的违约责任。
十、争议解决
1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式__________份,甲乙丙三方各执__________份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,甲乙丙三方可另行协商签订补充协议。
乙方为
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