2025年度建筑行业劳务派遣劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑行业劳务派遣劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：乙方（被派遣劳动者）：性别：出生日期：民族：住址：联系电话：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在用工单位工作期间，应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排，完成用工单位分配的工作任务。2.乙方的工作内容为____（具体工作内容）。三、工作地点乙方在用工单位工作地点为____（具体工作地点）。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。五、劳动报酬1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月____元。2.乙方工资支付方式为____（如：每月____日支付、按月结算等）。3.乙方在合同期内，如因工作表现优秀，甲方有权给予奖励。六、社会保险及福利1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）____（如：节假日加班费、夜班补贴等）。（2）____（如：带薪年休假、婚丧假等）。（3）____（如：体检、节日礼品等）。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因下列原因，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反用工单位的规章制度。（2）乙方因工作原因，被用工单位辞退。（3）乙方在试用期内，经考核不合格。2.甲方在合同期内，如因下列原因，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资。（2）甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护。3.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方有关规定，办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：法定代表人（或授权代表）：签字（或盖章）：日期：乙方（被派遣劳动者）：签字：日期：第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（派遣单位）和乙方（被派遣劳动者）以外的任何参与本合同履行或与本合同履行有关的个人、企业或其他组织。二、第三方介入的情形1.甲方根据业务需要，引入第三方提供劳务派遣服务或相关支持服务。2.乙方因工作需要，需通过第三方进行培训、考核或其他相关工作。3.甲方与第三方签订合作协议，由第三方协助甲方进行劳务派遣管理工作。三、第三方责任界定1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家相关法律法规，确保劳务派遣服务的质量。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行岗前培训、考核，确保乙方具备履行工作职责的能力。3.第三方应对乙方在工作过程中的合法权益进行保护，包括但不限于劳动报酬、社会保险、劳动保护等。四、第三方权利1.第三方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用及相关服务费用。2.第三方有权要求甲方提供乙方的工作信息、工作表现等必要资料。3.第三方有权对乙方进行必要的考核和评估。五、第三方义务1.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。2.第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作表现进行定期考核，并向甲方反馈考核结果。3.第三方应协助甲方处理乙方在工作过程中出现的劳动争议，维护乙方的合法权益。六、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为乙方月工资总额的____倍，但最高不超过____元。3.第三方责任限额的计算自合同生效之日起至合同终止之日止。七、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系，由甲方负责，乙方在用工单位的工作，由用工单位负责。2.第三方在履行本合同过程中，仅作为甲方或乙方的服务提供者，不承担甲方与乙方之间的劳动关系责任。3.第三方与用工单位之间不存在劳动关系，第三方仅提供劳务派遣服务。八、第三方变更1.甲方如需更换第三方，应提前____个工作日通知乙方，并书面确认变更事宜。2.第三方变更后，本合同中关于第三方的约定条款继续有效。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方在本合同履行过程中发生争议，应与甲方或乙方协商解决。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：法定代表人（或授权代表）：签字（或盖章）：日期：乙方（被派遣劳动者）：签字：日期：第三方：法定代表人（或授权代表）：签字（或盖章）：日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，加盖甲方公章。说明：此附件用于证明甲方具有合法的派遣资质。2.附件二：甲方与第三方签订的劳务派遣合作协议要求：提供合作协议的原件或经双方签字确认的复印件。说明：此附件用于证明甲方与第三方之间存在合法的合作关系。说明：此附件用于证明乙方身份的真实性。4.附件四：乙方健康证明要求：提供由医疗机构出具的乙方健康证明，加盖医疗机构公章。说明：此附件用于证明乙方符合工作要求。5.附件五：乙方培训记录要求：提供乙方参加岗前培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明乙方已接受必要的培训。6.附件六：乙方工作表现评估报告要求：提供乙方在工作期间的工作表现评估报告，包括工作态度、技能水平、考核结果等。说明：此附件用于评估乙方的工作表现。7.附件七：乙方工资支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证，包括银行转账记录、工资条等。说明：此附件用于证明甲方已按约定支付乙方工资。8.附件八：乙方社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，包括社会保险缴费记录、缴费凭证等。说明：此附件用于证明甲方已按约定为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应在每月____日前支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。2.违约行为：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应在乙方入职后____日内为乙方办理社会保险，如未按时办理，视为违约。示例说明：甲方未在规定时间内为乙方办理社会保险，乙方有权要求甲方补办并支付相应的滞纳金。3.违约行为：乙方未按约定完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照甲方和用工单位的要求完成工作任务，如未按约定完成，视为违约。示例说明：乙方未按约定完成工作任务，用工单位有权要求乙方补正或承担相应的责任。4.违约行为：乙方泄露甲方或用工单位的商业秘密。责任认定标准：乙方在合同期间或合同终止后，不得泄露甲方或用工单位的商业秘密。示例说明：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。5.违约行为：第三方未按约定提供劳务派遣服务。责任认定标准