公司用人试用合同范本

公司用人试用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用员工）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、试用期

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成工作任务。

2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________

四、劳动报酬

1.乙方试用期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为：__________

3.甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

六、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.甲方应在试用期满前，对乙方进行考核，考核结果作为乙方是否转正的依据。

七、解除合同

1.乙方在试用期内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.甲方在试用期内，如认为乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

3.乙方在试用期内，如提出辞职，应提前__________日书面通知甲方。

4.甲方在试用期内，如因生产经营需要，可提前__________日书面通知乙方解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用员工）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意在甲方提供的岗位上工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、试用期

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成工作任务。

2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________

四、劳动报酬

1.乙方试用期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为：__________

3.甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供入职培训、职业规划、心理咨询等服务。

2.丙方应确保乙方在试用期内接受必要的服务，以提升乙方的工作能力和综合素质。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

七、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.甲方应在试用期满前，对乙方进行考核，考核结果作为乙方是否转正的依据。

八、解除合同

1.乙方在试用期内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.甲方在试用期内，如认为乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

3.乙方在试用期内，如提出辞职，应提前__________日书面通知甲方。

4.甲方在试用期内，如因生产经营需要，可提前__________日书面通知乙方解除本合同。

九、丙方责任

1.丙方应保证乙方在试用期内接受的服务质量，如出现服务质量问题，丙方应承担相应责任。

2.丙方应协助甲方对乙方进行考核，确保考核的公平、公正。

十、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

a.严重违反甲方规章制度；

b.损害甲方利益；

c.虚报、伪造个人信息；

d.未经甲方同意，擅自离职。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

a.未按照约定提供服务质量；

b.未履行协助甲方考核乙方的义务；

c.损害甲方利益。

十一、保密条款

1.乙方在试用期内及合同履行期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供全方位的服务，提升乙方的工作能力和综合素质，从而降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在试用期内达到甲方的要求，为甲方创造价值，同时保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲方可以更好地管理人力资源，提高工作效率，实现企业战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（试用员工）：__________

丙方（第三方人力资源机构）：__________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方希望获得更加专业的职业发展服务，丙方作为第三方人力资源机构，为乙方提供职业规划、技能培训等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、试用期

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成工作任务。

2.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：__________

四、劳动报酬

1.乙方试用期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为：__________元/月。

2.甲方支付乙方工资的支付方式为：__________

3.甲方应在每月__________日前支付乙方上一个月的工资。

五、第三方服务内容

1.丙方负责为乙方提供入职培训、职业规划、心理咨询等服务。

2.丙方应确保乙方在试用期内接受必要的服务，以提升乙方的工作能力和综合素质。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业发展建议和培训，以促进其职业成长。

2.乙方有权要求丙方在试用期内定期评估其工作表现，并提供反馈。

3.乙方有权要求丙方协助解决其在工作中遇到的问题，包括但不限于工作环境、同事关系等。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

八、试用期考核

1.甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.甲方应在试用期满前，对乙方进行考核，考核结果作为乙方是否转正的依据。

九、甲方责任

1.甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，符合国家相关法律法规。

2.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。

3.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

十、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

a.未按时支付乙方工资；

b.未提供乙方应得的福利；

c.严重违反国家劳动法律法规；

d.损害乙方合法权益。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

a.未按照约定提供服务质量；

b.未履行协助甲方考核乙方的义务；

c.损害乙方利益。

十一、保密条款

1.乙方在试用期内及合同履行期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协