公司辞退劳动合同范例

公司辞退劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间就乙方在甲方处工作的劳动关系事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：[公司名称]

1.2乙方：[姓名]

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以回复。双方经协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方处担任[岗位名称]职位，负责[工作内容]。

3.2乙方的工作地点为[工作地点]。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

5.3甲方应根据国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、病假、产假、婚假等。

七、违约责任

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资、社会保险费的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）侵害乙方合法权益，损害乙方身心健康的。

八、合同解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方因经营不善等原因破产、解散、被撤销或者被吊销营业执照。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.住房公积金缴费凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）之间就乙方在甲方处工作的劳动关系事宜，为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：[公司名称]

1.2乙方：[姓名]

1.3丙方：[第三方名称]

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的权利义务关系，保障甲方的合法权益，并确保乙方在甲方处工作的稳定性和连续性。

三、劳动合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2本合同期满前____个月，甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需求决定是否续签本合同。

四、工作内容与工作地点

4.1乙方在甲方处担任[岗位名称]职位，负责[工作内容]。

4.2乙方的工作地点为[工作地点]。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

6.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

6.3甲方应根据国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、丙方责任

7.1丙方对本合同中乙方的工作表现、职业道德和保密义务承担连带责任。

7.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的资质和条件，并对乙方进行必要的培训和指导。

7.3丙方应配合甲方对乙方进行考核和评价，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

八、甲方的权益

8.1甲方有权根据乙方的工作表现和公司业务需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

8.2甲方有权对乙方进行必要的考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

8.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保乙方的工作质量和效率。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反公司规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损害的；

（2）泄露公司商业秘密或客户信息的；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转职的；

（4）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订类似合同，从事与甲方业务相竞争的工作。

十、合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方因经营不善等原因破产、解散、被撤销或者被吊销营业执照。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.住房公积金缴费凭证

本合同中，第三方丙方的介入旨在为甲方提供人力资源支持，确保乙方具备完成工作所需的资质和条件。甲方作为主导方，通过明确的权益和责任条款，保障自身在合同履行过程中的合法权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，确保乙方的工作稳定性和连续性，降低甲方的人力资源风险。第三方丙方的责任和义务，使得整个合同体系更加完善，有助于维护甲方的长期利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）之间就乙方在甲方处工作的劳动关系事宜，为明确各方权利义务，保障乙方在甲方工作期间的权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方：[公司名称]

1.2乙方：[姓名]

1.3丙方：[第三方名称]

二、合同目的

2.1本合同旨在保障乙方在甲方处工作的合法权益，明确丙方在乙方工作过程中的责任，并确保甲方提供乙方所需的工作条件和福利待遇。

三、劳动合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2本合同期满前____个月，乙方有权根据工作情况和个人意愿决定是否续签本合同。

四、工作内容与工作地点

4.1乙方在甲方处担任[岗位名称]职位，负责[工作内容]。

4.2乙方的工作地点为[工作地点]。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

6.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。

6.3甲方应根据国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

七、丙方责任

7.1丙方对本合同中乙方的工作表现、职业道德和保密义务承担连带责任。

7.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的资质和条件，并对乙方进行必要的培训和指导。

7.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行考核和评价，并对乙方的工作表现提出意见和建议。

八、乙方权益

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全环境。

8.2乙方有权参与公司的民主管理，对公司的规章制度提出意见和建议。

8.3乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提高自身职业技能。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资、社会保险费的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）侵害乙方合法权益，损害乙方身心健康的。

9.2甲方不得擅自调整乙方的岗位职责和工作内容，如需调整，应征得乙方的同意。

十、合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方因经营不善等原因破产、解散、被撤销或者被吊销营业执照。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附