劳务合同范例餐厅

劳务合同范例餐厅第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事餐饮业经营，需招聘乙方担任餐厅工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、卫生清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币_________元/月。

（2）加班工资：按照国家规定计算。

（3）奖金：根据甲方实际情况及乙方表现，给予一定奖励。

三、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。

五、解除合同

1.乙方在合同期内，如有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.甲方在合同期内，如有以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险等费用的；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他双方认为需要约定的内容。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方从事餐饮业经营，需招聘乙方担任餐厅工作人员，甲方与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐厅从事餐饮服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、卫生清洁等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核及解除劳动关系等。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规，支付丙方劳务派遣费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：人民币_________元/月。

（2）加班工资：按照国家规定计算。

（3）奖金：根据甲方实际情况及乙方表现，给予一定奖励。

3.丙方应将甲方支付的费用按照约定及时足额支付给乙方。

三、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。

五、甲方权益

1.甲方有权要求丙方对乙方进行招聘、培训、考核等，确保乙方具备履行职务的能力。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.甲方有权根据经营状况和乙方表现，调整乙方的岗位和薪资待遇。

六、丙方责任

1.丙方应对乙方进行严格的招聘、培训和考核，确保乙方具备履行职务的能力。

2.丙方应保证乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

3.丙方应对乙方进行定期考核，并将考核结果通报甲方。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

2.乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或兼职，否则甲方有权解除合同并追究其违约责任。

八、解除合同

1.甲方在合同期内，如有以下情形之一，有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.丙方在合同期内，如有以下情形之一，有权解除合同：

（1）甲方未按照约定支付费用，经催告仍不支付的；

（2）丙方无法继续履行派遣义务的；

（3）乙方违反丙方规定，经教育仍不改正的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.丙方与甲方签订的劳务派遣协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过劳务派遣方式，甲方可以降低招聘和培训成本，提高用工效率。

2.甲方可以将人力资源管理工作交给丙方，专注于餐饮业务的经营和发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为餐饮业的经营主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保服务质量。

2.甲方可以根据经营状况和乙方表现，调整乙方的岗位和薪资待遇，实现人力资源的优化配置。

3.甲方通过与丙方的合作，保障了自身的合法权益，降低了用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（劳务派遣单位）：________________________

鉴于甲方从事酒店管理业务，需招聘乙方担任酒店客房服务员，丙方作为劳务派遣单位，将乙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事客房服务工作，包括但不限于：客房清洁、床上用品更换、客人需求处理等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、管理、考核及解除劳动关系等。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.丙方按照国家及地方有关法律法规，支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：人民币_________元/月。

（2）加班工资：按照国家规定计算。

（3）奖金：根据甲方实际情况及乙方表现，给予一定奖励。

3.丙方应将甲方支付的费用按照约定及时足额支付给乙方。

三、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

四、乙方权益

1.乙方有权获得丙方提供的与工作相关的培训机会，提高自身职业技能。

2.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策，参与公司的晋升和评优活动。

五、合同期限

1.本合同期限为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。

六、甲方责任

1.甲方应提供符合国家安全标准的住宿和工作环境，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照合同约定支付丙方劳务派遣费用，不得拖欠。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.丙方应保证乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。

3.丙方应建立健全的劳动争议处理机制，及时解决乙方的合理诉求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付丙方劳务派遣费用的，应向丙方支付违约金，并赔偿由此给丙方造成的损失。

2.甲方违反合同约定，造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争