2025年度建筑行业劳务派遣与薪酬管理合同

2025年度建筑行业劳务派遣与薪酬管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（建筑企业）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要建筑行业劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣范围1.甲方派遣乙方所需的建筑行业劳务人员，包括但不限于施工人员、技术工人、管理人员等。2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核、解聘等事项。二、派遣人员数量及资质要求1.乙方需派遣的劳务人员数量为：________________人。（1）持有相应工种的职业资格证书；（2）身体健康，符合国家规定的职业健康标准；三、派遣人员薪酬及福利（1）基本工资：________________元/月；（2）加班费：________________元/小时；（3）社会保险：________________；（4）住房公积金：________________；（5）其他福利：________________。（1）工作餐：________________；（2）住宿：________________；（3）交通补贴：________________；（4）节日慰问：________________。四、派遣人员管理1.甲方负责对乙方派遣的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。2.乙方应配合甲方对派遣人员进行管理，并对甲方提出的管理要求予以支持。3.甲方对乙方派遣的劳务人员实行绩效考核，根据考核结果对劳务人员进行奖惩。五、合同期限及终止1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同。3.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。六、违约责任1.甲方未按约定派遣符合资质要求的劳务人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方未按约定支付薪酬及福利，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.双方因不可抗力导致合同无法履行，可根据实际情况协商解决。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第一部分结束。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、保险公司、律师事务所等。二、第三方介入的目的1.中介方：为甲方和乙方提供劳务派遣服务的信息匹配和协调服务。2.咨询服务机构：为甲方和乙方提供劳务派遣相关的咨询服务，如政策解读、法律法规咨询等。3.保险公司：为甲方和乙方提供相关保险服务，如意外伤害保险、医疗保险等。4.律师事务所：为甲方和乙方提供法律咨询服务，处理合同履行过程中的法律问题。三、第三方责任限额1.中介方：中介方对本合同履行的责任限于其收取的中介费用范围内。2.咨询服务机构：咨询服务机构对本合同履行的责任限于其提供的服务范围内，且不承担甲方和乙方之间因劳务派遣产生的直接经济损失。3.保险公司：保险公司对本合同履行的责任限于其承保范围和保险金额内。4.律师事务所：律师事务所对本合同履行的责任限于其提供法律咨询服务的范围内，且不承担甲方和乙方之间因劳务派遣产生的直接经济损失。四、第三方介入的流程1.甲方和乙方协商一致，同意引入第三方介入。2.甲方和乙方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方在协议约定的范围内履行职责，协助甲方和乙方完成劳务派遣工作。五、第三方与其他各方的责任划分1.甲方对乙方派遣的劳务人员负有管理责任，包括但不限于劳动保护、安全培训等。2.乙方对甲方派遣的劳务人员负有使用责任，包括但不限于工作安排、工作条件等。3.第三方对甲方和乙方之间的劳务派遣工作负有协调和服务责任，但不对劳务派遣工作本身承担责任。六、第三方介入的合同变更1.甲方和乙方在第三方介入的情况下，如需变更本合同内容，应书面通知第三方，并取得第三方同意。2.第三方同意变更后，本合同变更内容对第三方具有约束力。七、第三方介入的费用承担1.中介方费用：中介方费用由甲方和乙方协商确定，并在合作协议中明确。2.咨询服务机构费用：咨询服务机构费用由甲方和乙方协商确定，并在合作协议中明确。3.保险公司费用：保险公司费用由甲方和乙方协商确定，并在合作协议中明确。4.律师事务所费用：律师事务所费用由甲方和乙方协商确定，并在合作协议中明确。八、第三方介入的保密义务1.第三方在介入本合同过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。2.第三方不得泄露甲方和乙方之间的商业秘密、技术秘密等。九、第三方介入的争议解决1.第三方在介入本合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、本部分内容为本合同不可分割的一部分，与第一部分具有同等法律效力。十一、本部分内容如有与第一部分相冲突之处，以本部分内容为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单及资质证明说明：本附件作为甲方派遣劳务人员的依据，乙方在接收劳务人员时应核对名单及资质证明，如有不符，应在收到之日起3日内通知甲方。2.附件二：劳务派遣人员薪酬及福利明细表详细要求：包括派遣人员的姓名、工种、基本工资、加班费、社会保险、住房公积金、其他福利等。说明：本附件作为甲方支付薪酬及福利的依据，乙方在收到薪酬及福利后，应在次月5日前确认。3.附件三：劳务派遣人员考勤记录表详细要求：包括派遣人员的姓名、工种、工作时间、加班时间、请假时间等。说明：本附件作为甲方考核派遣人员工作时间的依据，乙方应在每月5日前提交给甲方。4.附件四：劳务派遣人员绩效考核结果表详细要求：包括派遣人员的姓名、工种、考核项目、考核结果、奖惩措施等。说明：本附件作为甲方对派遣人员进行绩效考核的依据，乙方应在每月10日前提交给甲方。5.附件五：劳务派遣人员离职手续清单详细要求：包括派遣人员的姓名、工种、离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：本附件作为甲方办理派遣人员离职手续的依据，乙方应在派遣人员离职后5日内提交给甲方。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包括甲方、乙方、第三方之间的权利、义务、责任、费用等。说明：本附件作为第三方介入的依据，甲方、乙方、第三方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣符合资质要求的劳务人员。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：甲方未按照合同约定派遣2名符合资质要求的劳务人员，乙方因此遭受损失，甲方应支付违约金及赔偿损失。2.违约行为：乙方未按约定支付薪酬及福利。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：乙方未按照合同约定支付某名派遣人员的薪酬及福利，甲方因此遭受损失，乙方应支付违约金及赔偿损失。3.违约行为：第三方未履行合作协议中的义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方因此遭受的损失等。示例说