2025年度建筑劳务用工档案管理服务合同

2025年度建筑劳务用工档案管理服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：_______甲方（用工单位）：_______乙方（劳务派遣公司）：_______签订日期：_______一、合同内容1.甲方委托乙方提供2025年度建筑劳务用工档案管理服务。2.乙方负责对甲方建筑项目中的劳务用工档案进行收集、整理、归档、查询、保管等工作。3.乙方应按照甲方要求，及时、准确地完成劳务用工档案的管理工作。4.乙方应对甲方提供的劳务用工档案信息严格保密，不得泄露给任何第三方。5.乙方应遵守国家有关法律法规，确保劳务用工档案管理的合法性、合规性。6.甲方应按约定向乙方支付服务费用。（1）建立劳务用工档案管理制度；（2）制定劳务用工档案管理规范；（3）提供劳务用工档案收集、整理、归档、查询、保管等服务；（4）协助甲方进行劳务用工档案的审核、鉴定、销毁等工作；（5）提供劳务用工档案管理培训、咨询等服务。二、服务费用及支付方式1.服务费用：_______2.支付方式：甲方应于合同签订后_______日内，向乙方支付首期服务费用；在合同执行期间，甲方应按季度向乙方支付服务费用。三、违约责任1.乙方未按照约定履行劳务用工档案管理服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付相应的违约金。3.任何一方违反合同约定，导致合同无效或解除的，应承担相应的法律责任。四、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。五、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________代表人（签字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、顾问机构等。二、第三方介入情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或咨询意见，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方介入的目的是为了提高服务质量、确保档案管理合规性或解决合同履行过程中的特定问题。三、第三方责任（1）按照甲方或乙方的委托，提供专业、高效的服务或咨询意见；（2）遵守国家相关法律法规和行业规范；（3）对所提供的服务或咨询意见的真实性、准确性负责；（4）保守甲方和乙方的商业秘密；（5）在合同约定的范围内，对甲方和乙方负责。2.第三方的责任限额：（1）第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律法规规定的责任限额为准；（2）如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过合同约定或法律法规规定的责任限额。四、第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料、数据和信息，以完成其在本合同项下的服务或咨询工作；2.第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，对甲方或乙方的服务或行为提出意见和建议；3.第三方有权在合同约定或法律法规允许的范围内，对甲方或乙方的档案管理进行监督和检查。五、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其在本合同项下的服务或咨询工作，与甲方或乙方的其他业务无关。3.第三方不得以甲方或乙方的名义进行任何活动，否则由此产生的后果由第三方自行承担。六、第三方变更1.如第三方在合同履行过程中需要更换，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。2.第三方更换后，原第三方在本合同项下的权利、义务和责任由新第三方继承。七、合同解除1.如第三方违反本合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。2.如甲方或乙方因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.第三方介入本合同后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼费用由败诉方承担。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________代表人（签字）：__________________代表人（签字）：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务用工档案管理制度详细要求：详细规定劳务用工档案的收集、整理、归档、查询、保管等管理制度，包括档案分类、编号、保存期限等。附件说明：本附件为乙方提供劳务用工档案管理服务的依据，甲方应予以认可并遵守。2.附件二：劳务用工档案管理规范详细要求：明确劳务用工档案管理的具体操作流程，包括档案的收集、整理、归档、查询、保管等环节的规范操作。附件说明：本附件为乙方提供劳务用工档案管理服务的操作指南，甲方应予以遵守。3.附件三：劳务用工档案收集清单4.附件四：劳务用工档案查询申请表详细要求：规定甲方查询劳务用工档案的申请流程，包括查询原因、所需档案资料等。附件说明：本附件为甲方查询劳务用工档案的申请表格，乙方将根据此表格进行档案查询。5.附件五：劳务用工档案销毁清单详细要求：明确劳务用工档案销毁的流程、条件及销毁方式。附件说明：本附件为乙方处理劳务用工档案销毁的依据，甲方应予以认可。6.附件六：劳务用工档案管理培训资料详细要求：提供劳务用工档案管理相关培训的资料，包括培训内容、培训时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间完成劳务用工档案的收集、整理、归档工作。责任认定标准：甲方有权要求乙方按照合同约定的时间完成档案管理工作，如乙方未能按时完成，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同约定服务费用的_____%。示例说明：若乙方未能在合同约定的时间内完成档案收集工作，甲方有权要求乙方支付相当于合同服务费用5%的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方或乙方的商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。如因乙方泄露导致甲方或乙方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方全部经济损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付服务费用。责任认定标准：甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付相应的违约金，违约金金额为未支付服务费用的_____%。示例说明：若甲方未能在合同约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付相当于未支付服务费用5%的违约金。4.违约行为：第三方违反合同约定，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方违反合同约定，导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。示