二零二五年度企业培训聘请艺人进行团队激励协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业培训聘请艺人进行团队激励协议甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（艺人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容培训1：名称为______，内容为______（详细说明如培训主题、培训形式等）。培训2（如有）：名称为______，内容为______。培训目标应符合甲方企业文化建设及团队激励的需求。2.培训效果要求乙方保证培训效果，使员工在知识、技能、态度等方面得到提升，增强团队凝聚力和工作效率。二、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成所有培训。具体培训时间安排以双方协商确定的时间表为准。2.培训地点乙方将在甲方指定地点进行培训，具体地址为______（详细地址）。三、费用与支付1.培训费用乙方提供的培训费用总额为______元（大写：______）。该费用包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。2.支付方式培训费用分______期支付，具体支付时间及金额以合同附件为准。四、协议期限与解除1.协议期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除在协议期限内，任何一方有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除本协议。协议解除后，双方应按照协议约定履行相关义务，并结算已发生的费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估，如发现培训内容不符合要求，有权要求乙方进行调整。有权根据企业实际情况调整培训需求，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方培训费用，并确保培训环境的适宜性。为乙方提供必要的培训资料和设备，并协助乙方完成培训工作。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求完成培训后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查或访谈的方式。2.验收标准验收标准以本协议约定的培训内容、效果以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于交通费用、住宿费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新培训，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、艺人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度企业培训聘请艺人进行团队激励协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.培训目的与内容2.1.培训目的2.2.培训内容3.培训时间与地点3.1.培训时间3.2.培训地点4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额4.2.支付方式4.3.付款时间5.艺人选择与安排5.1.艺人选择标准5.2.艺人安排流程6.培训实施与管理6.1.培训组织实施6.2.培训管理职责7.培训效果评估7.1.评估方式7.2.评估指标7.3.评估结果运用8.违约责任与争议解决8.1.违约责任8.2.争议解决方式9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同生效与期限11.1.合同生效条件11.2.合同期限12.其他约定事项12.1.不可抗力条款12.2.通知与送达12.3.合同附件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：_________________________1.1.2.甲方法定代表人：____________________1.1.3.甲方联系方式：_____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：_________________________1.2.2.乙方法定代表人：____________________1.2.3.乙方联系方式：_____________________2.培训目的与内容2.1.培训目的2.1.1.提升团队凝聚力2.1.2.激发员工工作积极性2.1.3.增强企业品牌形象2.2.培训内容2.2.1.团队建设与沟通技巧2.2.2.激励机制与绩效管理2.2.3.企业文化与价值观传播3.培训时间与地点3.1.培训时间3.1.1.培训开始时间：2025年____月____日3.1.2.培训结束时间：2025年____月____日3.2.培训地点3.2.1.培训地点：_________________________3.2.2.具体地址：_________________________4.培训费用及支付方式4.1.培训费用总额4.1.1.培训费用总额：人民币____万元整4.2.支付方式4.2.1.甲方应于培训前____个工作日内将培训费用支付至乙方指定账户4.2.2.乙方指定账户信息：_________________________4.3.付款时间4.3.1.付款时间：培训开始前____个工作日5.艺人选择与安排5.1.艺人选择标准5.1.2.具备丰富的表演经验和团队激励经验5.1.3.与企业文化和价值观相符5.2.艺人安排流程5.2.1.乙方根据甲方要求，提供艺人名单及简介5.2.2.甲方对乙方提供的艺人名单进行审核5.2.3.双方协商确定最终艺人6.培训实施与管理6.1.培训组织实施6.1.1.乙方负责培训的组织实施6.1.2.甲方提供必要的场地、设备等支持6.2.培训管理职责6.2.1.乙方负责培训的进度和质量把控6.2.2.甲方负责学员的组织和纪律管理8.违约责任与争议解决8.1.违约责任8.1.1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。8.1.2.若乙方未按约定提供符合要求的艺人，应向甲方退还已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。8.1.3.若因任何一方原因导致培训活动未能按计划进行，双方应根据实际情况协商解决，并承担相应的责任。8.2.争议解决方式8.2.1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2.2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的，对方有权解除合同。9.1.2.发生不可抗力事件，致使合同目的无法实现，任何一方均有权解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同约定的培训目的实现或培训期限届满。9.2.2.双方协商一致，决定终止合同。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.双方在合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等。10.1.2.任何一方在履行合同过程中了解到的对方财务状况、经营策略等非公开信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。10.3.违约责任10.3.1.若任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。11.合同生效与期限11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，本合同自____年____月____日起生效。11.2.合同期限11.2.1.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。12.其他约定事项12.1.不可抗力条款12.1.1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且无法克服的因素，致使合同无法履行或履行困难。12.2.通知与送达12.2.1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达对方。12.3.合同附件12.3.1.本合同附件包括但不限于艺人简介、培训日程安排、费用明细等。13.合同签署13.1.签署日期13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.签署地点13.2.1.签署地点：_________________________14.合同附件清单14.1.艺人简介14.2.培训日程安排14.3.费用明细14.4.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务或协助履行合同目的而介入的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2.第三方介入条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。15.2.2.第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化资源配置或实现合同目的。15.3.第三方介入程序15.3.1.甲乙双方应向第三方提供合同副本及相关资料。15.3.2.第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。16.甲乙双方额外条款16.1.甲方额外条款16.1.1.甲方应确保第三方提供的艺人符合合同要求，并对第三方的行为承担连带责任。16.1.2.甲方应监督第三方履行合同义务，确保培训活动的顺利进行。16.2.乙方额外条款16.2.1.乙方应向甲方提供第三方的资质证明和服务内容说明。16.2.2.乙方应协助第三方完成与合同相关的各项工作。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额定义17.1.1.第三方责任限额是指第三方因违约行为或疏忽导致的损失，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额约定17.2.1.第三方责任限额为人民币____万元整。17.2.2.若第三方违约导致损失超过责任限额，甲乙双方应按照合同约定承担相应的补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与甲方的关系18.1.1.第三方与甲方之间不存在合同关系，但乙方应负责协调第三方与甲方之间的沟通和联系。18.2.第三方与乙方的责任划分18.2.1.第三方在履行合同过程中产生的费用由乙方承担。18.2.2.第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。19.第三方变更与替换19.1.第三方变更19.1.1.如第三方无法继续履行合同，甲乙双方可协商替换第三方。19.1.2.第三方变更或替换需符合合同约定，并经甲乙双方同意。19.2.第三方替换程序19.2.1.乙方应向甲乙双方提出第三方替换申请。19.2.2.甲乙双方应就第三方替换事宜进行协商，并签署补充协议。20.第三方退出合同20.1.第三方退出条件20.1.1.第三方因自身原因或不可抗力事件导致无法履行合同。20.1.2.第三方退出合同需提前____日通知甲乙双方。20.2.第三方退出程序20.2.1.第三方退出合同，应向甲乙双方提交退出申请。20.2.2.甲乙双方应就第三方退出事宜进行协商，并签署解除协议。21.第三方保密条款21.1.第三方保密内容21.1.1.第三方在履行合同过程中所获得的甲乙双方商业秘密、技术秘密等。21.2.第三方保密期限21.2.1.第三方保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。21.3.第三方保密义务21.3.1.第三方应遵守保密义务，不得泄露或利用甲乙双方商业秘密。21.3.2.若第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.艺人简介详细要求：包括艺人姓名、年龄、性别、籍贯、主要成就、代表作品、公众形象等。说明：艺人简介用于甲方了解艺人背景，确保艺人符合培训需求。2.培训日程安排详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、内容、讲师及艺人安排等。说明：培训日程安排用于指导培训的实施，确保培训按计划进行。3.费用明细详细要求：列出培训费用构成，包括艺人费用、场地费用、设备费用、交通费用等。说明：费用明细用于甲方了解培训总费用，确保支付准确。4.第三方资质证明详细要求：提供第三方机构的营业执照、相关资质证书等。说明：第三方资质证明用于确认第三方具备提供所需服务的资格。5.服务内容说明详细要求：详细说明第三方提供的服务内容、方式、时间等。说明：服务内容说明用于明确第三方在合同中的职责和义务。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。7.补充协议详细要求：针对合同履行过程中出现的新情况、新问题，双方协商达成的补充协议。说明：补充协议用于完善合同内容，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的____%。示例：若甲方应于培训前支付人民币10万元，但逾期未支付，则应支付违约金1万元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供符合要求的艺人。责任认定：乙方应退还甲方已支付的全部培训费用，并承担相应的违约责任。示例：若乙方提供的艺人不符合要求，导致甲方损失人民币5万元，乙方应赔偿甲方5万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方原因导致培训活动未能按计划进行。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若第三方提供的设备故障导致培训活动推迟，第三方应赔偿甲方因培训推迟造成的损失。4.不可抗力导致的违约违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例：若发生地震导致培训场地无法使用，双方可协商延期或取消培训。全文完。二零二五年度企业培训聘请艺人进行团队激励协议2甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（艺人方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容本协议约定的培训内容为______，具体包括______（详细说明如课程名称、培训时长、培训形式等）。2.培训目标乙方应通过培训，帮助甲方提升团队凝聚力、激发员工潜能、增强企业文化建设等方面的能力。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。2.培训地点培训地点为______（详细地址）。三、费用与支付1.费用本协议约定的培训费用总额为______元（大写：______），该费用包括______（详细说明如艺人出场费、差旅费、培训资料费等）。2.支付方式甲方应在签订本协议后______个工作日内支付乙方50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后______个工作日内支付。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容进行评估和监督，确保培训质量符合协议要求。有权根据培训效果调整培训方案，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：按时支付乙方约定的培训费用。为乙方提供必要的培训和活动场地及设备。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供培训所需的条件和资源。如因甲方原因导致培训未能按期进行，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点和内容提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的商业秘密保密，不得泄露给第三方。六、培训效果评估1.评估方式培训结束后，甲方将组织评估小组对乙方提供的培训效果进行评估。评估内容包括培训内容的质量、培训方法的适宜性、培训效果的持续性等。2.评估标准评估标准以协议约定的培训目标以及双方约定的评估指标为准。如评估结果不达标，乙方应在接到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方完成一定阶段的培训任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在培训全部完成且甲方确认培训效果达到协议要求后______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已支付的费用、乙方已发生的费用等。2.乙方违约责任若乙方未按期完成培训任务或培训效果不达标，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合协议要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、艺人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______二零二五年度企业培训聘请艺人进行团队激励协议3合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方权利与义务第二章培训内容2.1培训主题2.2培训目标2.3培训课程安排2.4培训地点2.5培训时间第三章艺人聘请3.1艺人选择标准3.2艺人聘请流程3.3艺人报酬及支付方式3.4艺人食宿安排第四章培训实施4.1培训准备4.2培训组织4.3培训评估4.4培训效果跟踪第五章团队激励5.1激励方式5.2激励目标5.3激励措施5.4激励效果评估第六章费用承担6.1培训费用6.2艺人费用6.3其他费用6.4费用支付方式第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章合同附件11.1培训课程安排表11.2艺人聘请合同11.3费用明细表11.4其他相关文件第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序第十四章其他14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签订日期14.4合同附件清单合同编号2025HQTG第一章总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在通过聘请艺人进行团队激励培训，提升企业员工的团队协作能力和工作积极性，增强企业凝聚力。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4合同双方权利与义务甲方（企业）：（1）负责提供培训场地、设备及相关支持；（2）确保培训期间艺人安全；（3）按照约定支付艺人报酬及培训费用；（4）对培训内容保密。乙方（艺人）：（1）按照约定时间、地点进行培训；（2）保证培训内容的专业性和趣味性；（3）遵守甲方规定，维护企业形象；（4）对培训内容保密。第二章培训内容2.1培训主题本次培训主题为“团队协作与激励”。2.2培训目标（1）提高员工团队协作能力；（2）激发员工工作热情；（3）增强企业凝聚力。2.3培训课程安排（1）培训时间：2025年4月1日至2025年4月5日；（2）培训地点：甲方指定培训场地；（3）培训内容：团队建设、激励技巧、互动游戏等。2.4培训地点甲方指定培训场地，具体地址详见附件。2.5培训时间2025年4月1日至2025年4月5日。第三章培训实施3.1培训准备（1）甲方负责培训场地、设备及相关资料的准备；（2）乙方负责培训内容的准备。3.2培训组织甲方负责培训期间的组织协调工作。3.3培训评估培训结束后，甲方对培训效果进行评估，并反馈给乙方。3.4培训效果跟踪甲方对培训效果进行跟踪，确保培训目标的实现。第四章团队激励4.1激励方式（1）物质奖励；（2）精神奖励；（3）晋升机会。4.2激励目标（1）提高员工满意度；（2）提升企业整体业绩。4.3激励措施（1）设立优秀员工奖项；（2）举办团队建设活动；（3）提供员工培训机会。4.4激励效果评估甲方定期对激励效果进行评估，并调整激励措施。第五章费用承担5.1培训费用培训费用包括艺人报酬、场地租赁费、设备租赁费等，具体费用详见附件。5.2艺人费用艺人报酬按照约定支付，具体金额详见附件。5.3其他费用其他费用包括交通费、住宿费等，具体费用详见附件。5.4费用支付方式费用支付方式为银行转账，具体支付时间及金额详见附件。第六章保密条款6.1保密内容本合同内容、培训内容、艺人信息等均为保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。6.3违约责任如有违约，违约方应承担相应的法律责任，并支付违约金。第七章违约责任7.1违约情形（1）甲方未按时支付艺人报酬及培训费用；（2）乙方未按时完成培训任务；（3）任何一方泄露保密内容；（4）其他违约行为。7.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应支付违约金；（3）违约方应承担因违约行为造成的损失。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。第八章合同解除与终止8.1解除条件（1）本合同期满，经双方协商一致解除；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除情形。8.2解除程序（1）提出解除的一方应提前三十日书面通知对方；（2）双方应就解除合同后的善后事宜进行协商；8.3解除后果（2）解除合同后，双方应互相返还已支付的费用；（3）解除合同后，双方应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构负责。9.3争议解决期限仲裁期限为自提交仲裁之日起六十日内。第十章合同附件10.1培训课程安排表10.2艺人聘请合同10.3费用明细表10.4其他相关文件第十一章合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同修改效力修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件参照第八章合同解除与终止条款。12.2合同终止条件参照第八章合同解除与终止条款。12.3合同解除与终止程序参照第八章合同解除与终止条款。第十三章其他13.1通知方式双方通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章合同签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（企业）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：乙方（艺人）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1艺人筛选与确认甲方负责根据培训需求，对乙方提供的艺人进行筛选，并在乙方提供的艺人名单中选择合适的艺人。甲方有权根据艺人的知名度、专业能力、演出风格等因素进行选择。1.2培训方案制定甲方负责制定详细的培训方案，包括培训内容、时间安排、场地布置等，并提前与乙方沟通确认。1.3培训效果监督甲方有权对培训过程进行监督，包括艺人表现、培