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文档简介
初级经济师-人力资源-基础练习题-第一章个体心理与行为-第五节价值观
[单选题]L()是依据客体对于主体的重要性,对客体进行价值评判和选择的一
种标准。
A.价值观
B.世界观
C.人生观
D.爱情观
正确答案:A
参考解析:7值观是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要
性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。
[单选题]2.关于价值观的陈述,错误的是()。
A.价值观既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象
B.价值观既是内隐的,也是外显的
C.价值观随具体的情境不同而改变
D.价值观对行为具有解释、预测和导向作用
正确答案:c
参考解析:7值观是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要
性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。c项,从价值观的层次上看,它具
有超越情境的特点,价值观要比态度更抽象、更概括;A项,从价值观的主体角
度考虑,它既是一种个体现象,又是一种社会现象,还是一种文化现象;B项,
从价值观的表现形式看,它是外显的,也是内隐的;D项,从价值观的功能看,
多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用。
[单选题]3.在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价
值观类型被称为()。
A.宗教型
B.社会型
C.政治型
D.理论型
正确答案:C
参考解析:奥尔波特和弗农编制了“价值观研究量表”,并认为:①经济型的
人具有务实的特点,对有用的东西感兴趣;②理论型的人具有智慧、兴趣,以
发现真理为主要追求;③审美型的人追求世界的形式和谐,以美的原则(如对
称、均衡和谐等)评价事物;④社会型的人追求权力、影响和声望;⑤宗教型
的人认为统一的价值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重视权
力、地位和影响力。
[单选题]4.奥尔波特认为,强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于()
价值观。
A.理论型
B.经济型
C.政治型
D.社会型
正确答案:C
参考解析:经济型的人具有务实的特点,对有用的东西感兴趣;理论型的人具
有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求;政治型的人重视权力、地位和影响
力。社会型的人追求友爱和谐、公平正义。
[单选题]5.根据罗奇克的分类,下列各项属于工具性价值观的是()。
A.和平的世界
B.舒适的生活
C.家庭安全
D.自我控制
正确答案:D
参考解析:罗奇克把个体的价值观分为两类,即终极性价值观和工具性价值
观。终极性价值观是指欲达到的最终存在状态或目标,如和平的世界、舒适的
生活等;工具性价值观是指为达到上述目标所采用的行为方式或手段,如对责
任的自我控制等。
[单选题]6.个体的意义定义体系是()。
A.个人价值
B.个人信念
C.个人追求
D.自我价值
正确答案:D
参考解析:上我价值是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定
着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己。
[单选题]7.自我存在和自我行为理由的出发点是()。
A.内心动机
B.个人价值
C.个人信念
D.自我价值
正确答案:D
参考解析:言我价值是自我存在和自我行为理由的出发点,因此人们总是努力
寻求自我价值,做肯定自我价值的事情,避免做否定自我价值的事情。
[单选题]8.自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是()。
A.自我价值定位
B.个人价值取向
C.个人价值定位
D.自我价值定向
正确答案:D
参考解析:自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理
论。该理论的基本假设认为人是理性的、社会性的动物,除了基本的生存倾向
之外,一生都在试图建立解释他人和世界的体系,并解释自我存在和自身行为
的理由,为自己的生活赋予意义。自我价值对于个体在特定情境中的行为的决
定性作用就是自我价值定向。
[单选题]9.美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组,不包括()。
A.内在工作价值
B.外在工作价值
C.外在报酬
D.内在报酬
正确答案:D
参考解析:本题考查工作价值观的内容。美国心理学家萨普尔将工作价值观分
为三大群组:一是内在工作价值;二是外在工作价值;三是外在报酬。
[单选题H0.从价值观的。来看,它具有超越情境的特点。
A.主体
B.表现形式
C.功能
D.层次
正确答案:D
参考解析:本题考查价值观的内容。从价值观的层次来看,它具有超越情境的
特点。
[单选题]11.莫里斯的生活方式理论中,认为价值包含的基本含义不包括()。
A.实际价值
B.主体价值
C.想象价值
D.客体价值
正确答案:B
参考解析:本题考查价值观的分类。莫里斯的生活方式理论中,认为价值包含
的基本含义包括:实际价值、想象价值、客体价值。
[多选题]L奥尔波特认为,人的价值观可以分为()。
A.理论型
B.经济型
C.政治型
D.审美型
E.实践型
正确答案:ABCD
参考解析:奥尔波特和弗农根据斯普兰格的六分类编制了“价值观研究量
表”,并认为人的价值观可以分为经济型、理论型、审美型、社会型、宗教型
和政治型六类。
[多选题]2.美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。
A.内在工作价值
B.内在激励
C.外在工作价值
D.生活保障
E.外在报酬
正确答案:ACE
参考解析:英国心理学家萨普尔对于工作价值观的结构进行了系统的阐述。他
将工作价值观分为三大群组,15个类别。具体包括:①内在工作价值。指与工
作本身有关的一些因素,包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、
成就感和管理权力七个类别。②外在工作价值。指与工作本身无关的一些因
素,包括工作环境、与上级的关系、与同事的关系和变化性四个类别。③外在
报酬。包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。
[多选题]3.中国人的价值观取向()。
A.以“己”为中心的价值观
B.以社会、关系、情境为中心的价值观
C.法规与宗教
D.差序格局
E.追求富贵
正确答案:AB
参考解析:7国的传统文化对中国人的价值观形成具有举足轻重的作用,这种
价值观的特点有:以“己”为中心的价值观;以
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