2025年度酒店店长任期合同与职业发展规划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店店长任期合同与职业发展规划合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：___________乙方：___________一、职位与职责2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定并执行酒店的经营计划，确保酒店的经营目标达成；（2）负责酒店员工的招聘、培训、考核和激励工作；（3）确保酒店各项服务质量和客户满意度；（4）负责酒店的财务预算、成本控制、投资回报等工作；（5）维护酒店的安全、卫生、消防等设施，确保酒店符合相关法律法规的要求；（6）处理酒店内部及与外部供应商、客户等各方面的关系；（7）完成甲方交办的其他工作。二、任期与薪酬1.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。2.乙方在合同期限内，每月薪酬为人民币____元，支付方式为____（月/季度/年）支付。（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节假日加班工资；（4）其他福利待遇。三、考核与奖惩1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作效率、团队协作、客户满意度等。（1）严重违反酒店规章制度；（2）损害酒店利益；（3）违反国家法律法规；（4）甲方认为乙方无法胜任店长职位。（1）晋升；（2）加薪；（3）其他奖励。四、保密与竞业禁止1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。2.乙方在合同期限内及离职后____年内，不得在甲方所在行业内，与甲方直接或间接竞争，否则应承担相应法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所、保险公司等。2.第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务、咨询、审计、保险等，以协助甲方或乙方完成合同约定的各项任务。二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下提供的服务或咨询，其责任限额由甲方和乙方在合同中明确约定。2.如第三方在履行职责过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应向第三方追偿，追偿未果或追偿不足部分，由甲方和乙方按合同约定比例分担。三、第三方介入的审批程序1.甲方和乙方在决定引入第三方介入前，应书面通知对方，并经双方同意后方可引入。（1）第三方资质审查；（2）服务内容、范围和期限；（3）费用及支付方式；（4）责任划分及赔偿标准；（5）保密条款。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权对甲方和乙方的工作进行监督和指导。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）在履行职责过程中，如发现甲方或乙方存在违规行为，应及时报告甲方和乙方；（4）按照合同约定，承担相应的责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定，第三方不承担甲方和乙方的任何法律责任。2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方和乙方的内部事务，应遵守甲方和乙方的内部规定。3.第三方在履行职责过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方变更与解除1.甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更或解除第三方介入，应书面通知对方，并经双方同意后方可进行。2.第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。七、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中的所有第三方介入。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒店员工手册详细要求：包含酒店规章制度、员工福利、工作流程等，用于指导店长和员工遵守酒店规定。说明：员工手册应详细列明酒店的各项规定，确保店长和员工了解并遵守。2.附件二：店长岗位职责说明书详细要求：明确店长的工作职责、工作目标和考核标准。说明：岗位职责说明书应具体、明确，帮助店长了解自身工作内容和考核标准。3.附件三：酒店财务报表详细要求：包括月度、季度和年度财务报表，用于反映酒店的财务状况。说明：财务报表应真实、准确，为店长提供决策依据。4.附件四：酒店客户满意度调查报告详细要求：包括客户满意度调查问卷和调查结果分析，用于评估酒店服务质量。说明：调查报告应客观、公正，为店长提供改进服务的依据。5.附件五：第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入合同应详细列明第三方服务内容，确保双方权益。6.附件六：店长绩效评估报告详细要求：包括店长年度绩效评估结果、改进建议等。说明：绩效评估报告应客观、公正，为店长提供职业发展规划的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间完成酒店经营计划的制定和执行；（2）乙方未按照合同约定提供酒店财务报表；（3）乙方未按照合同约定执行客户满意度调查；（4）乙方未按照合同约定履行第三方介入合同；（5）乙方未按照合同约定完成店长绩效评估报告。2.责任认定标准：（1）如乙方未按照合同约定完成酒店经营计划的制定和执行，甲方有权要求乙方进行整改，并给予警告；如整改无效，甲方有权解除合同，乙方应承担违约责任。（2）如乙方未按照合同约定提供酒店财务报表，甲方有权要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供，乙方应承担违约责任。（3）如乙方未按照合同约定执行客户满意度调查，甲方有权要求乙方在规定时间内进行调查，逾期未进行，乙方应承担违约责任。（4）如乙方未按照合同约定履行第三方介入合同，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。示例说明：若乙方在合同履行期