2025年度高校毕业生就业安置及培训服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高校毕业生就业安置及培训服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_______乙方（高校毕业生姓名）：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方提供岗位及乙方就业安置及培训事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：第一条就业安置1.1甲方承诺为乙方提供_______岗位，该岗位所在单位为_______，乙方入职后，甲方应确保乙方在_______工作岗位上工作。1.3乙方入职后，甲方应按照国家有关规定，与乙方签订正式劳动合同，并按合同约定支付工资及各项社会保险、福利待遇。第二条培训服务2.1甲方承诺为乙方提供_______个月的入职培训，培训内容包括但不限于：岗位技能培训、企业文化培训、职业素养培训等。2.2培训期间，甲方应保障乙方的合法权益，不得安排乙方进行超出培训内容的劳动。2.3甲方应指派_______名具备相应资质的培训师负责乙方的培训工作，确保培训质量。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真完成培训任务。第三条工资及福利待遇3.1乙方入职后的工资标准为每月_______元，根据国家及地方相关政策调整时，甲方应按照规定调整乙方的工资。3.2甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。3.3甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供带薪年休假、法定节假日休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，则双方应在本合同期满前_______日内签订书面续签合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本合同规定，未经甲方同意擅自离职，应按照甲方规定支付违约金。5.3甲方违反本合同规定，未按约定提供岗位或培训服务，应赔偿乙方相应的损失。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供就业安置、培训服务或其他相关服务的任何个人、企业、机构或其他组织。8.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律服务机构等。8.2第三方责任8.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对甲乙双方承担相应的法律责任。8.2.2第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，第三方应承担相应的违约责任。8.3第三方权利8.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。8.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。8.4第三方介入方式8.4.1第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。8.4.2第三方介入后，应明确其在合同中的角色和责任，并与甲乙双方签订补充协议。8.5第三方责任限额8.5.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在补充协议中约定。8.5.2如无特别约定，第三方对本合同项下的责任限额为人民币_______元。8.6第三方与其他各方的划分说明8.6.1第三方与甲方的责任划分：（1）甲方对乙方的就业安置及培训服务承担主要责任，第三方提供的服务仅作为辅助。（2）甲方应监督第三方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。8.6.2第三方与乙方的责任划分：（1）乙方应按照本合同约定，接受甲方的就业安置及培训服务。（2）乙方应配合第三方提供的服务，并按照第三方要求完成相关任务。8.6.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方应按照本合同约定，向甲乙双方提供优质服务。（2）第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对甲乙双方承担相应的法律责任。8.7第三方变更8.7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。8.7.2更换第三方后，原第三方与本合同项下的责任和义务由新第三方继承。8.8第三方退出8.8.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因无法继续履行合同义务，应提前_______日通知甲乙双方。8.8.2第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的相关问题。8.9第三方保密8.9.1第三方对本合同内容、甲乙双方的商业秘密负有保密义务。8.9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.10第三方争议解决8.10.1第三方与本合同项下发生的争议，应通过协商解决。8.10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.11第三方补充协议8.11.1甲乙双方可根据实际情况，与第三方签订补充协议，对本合同进行补充和细化。8.11.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方单位介绍》要求：详细介绍甲方单位的性质、规模、主营业务、组织架构等信息。说明：此附件用于乙方了解甲方的基本情况，以便更好地融入工作。2.《乙方个人简历》要求：乙方提供的个人简历应包含教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，以便更好地进行岗位匹配。3.《培训计划》要求：详细列出培训内容、时间安排、培训方式、考核标准等信息。说明：此附件用于明确培训目标和内容，确保培训工作有序进行。4.《岗位说明书》要求：详细描述岗位的工作职责、任职要求、工作环境等信息。说明：此附件用于乙方了解岗位情况，以便更好地进行职业规划。5.《劳动合同》要求：按照国家相关法律法规，制定双方签订的正式劳动合同。说明：此附件是甲乙双方确立劳动关系的重要依据。6.《第三方服务协议》要求：明确第三方在本合同中的服务内容、责任和义务。说明：此附件用于规范第三方服务，保障甲乙双方权益。7.《保密协议》要求：明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。8.《争议解决协议》要求：明确争议解决方式、管辖法院等信息。说明：此附件用于规范争议解决程序，确保争议得到公正处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供岗位。责任认定：甲方应向乙方支付_______元违约金，并承担因乙方失业产生的其他合理费用。2.违约行为：乙方未按照合同约定参加培训。责任认定：乙方应向甲方支付_______元违约金，并承担因自身原因未能参加培训所造成的损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应向甲乙双方支付_______元违约金，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付费用。责任认定：违约方应向守约方支付_______元违约金，并承担由此造成的损失。5.违约行为：甲乙双方泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。6.违约行为：甲乙