2025年度会展行业教育培训与合作协议合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度会展行业教育培训与合作协议合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在会展行业拥有丰富的经验和资源，乙方在教育培训领域具备专业能力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1甲方负责提供2025年度会展行业相关的教育培训课程、师资、场地等资源。1.2乙方负责组织学员参加甲方提供的教育培训课程，并协助甲方进行学员报名、报名费用收取、学员管理等工作。1.3双方共同推广合作项目，提高项目知名度。二、合作期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.2本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。三、费用及支付3.1甲方根据实际提供的教育培训课程、师资、场地等资源，向乙方收取费用。具体费用标准如下：（1）课程费用：____________________（2）师资费用：____________________（3）场地费用：____________________3.2乙方应在收到甲方开具的发票后，于____个工作日内将费用支付至甲方指定账户。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）提供符合协议要求的培训课程、师资、场地等资源；（2）负责培训课程的组织实施；（3）对乙方提供的学员信息进行保密；（4）按照约定收取费用。4.2乙方权利义务：（1）组织学员参加甲方提供的培训课程；（2）协助甲方进行学员报名、报名费用收取、学员管理等工作；（3）对甲方提供的培训资源进行保密；（4）按照约定支付费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2若甲方未按约定提供培训资源，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.3若乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停或终止本合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件一：2025年度会展行业教育培训课程安排一、课程名称：____________________二、课程时间：____________________三、课程地点：____________________四、课程费用：____________________五、师资介绍：____________________附件二：学员报名表一、姓名：____________________二、性别：____________________三、联系方式：____________________四、报名课程：____________________五、报名费用：____________________六、付款方式：____________________附件三：甲方提供的培训资源清单一、课程名称：____________________二、师资介绍：____________________三、场地介绍：____________________四、其他资源：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，为完成特定任务或提供特定服务，经甲方或乙方同意，由第三方参与合同相关活动。二、第三方介入的条件与程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明介入原因、第三方的基本情况以及介入对合同履行的影响。2.2双方应共同商定第三方介入的具体事项、职责分工及费用承担方式。2.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。三、第三方权利与义务3.1第三方的权利：（1）按照补充协议约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和建议权；（3）因甲方或乙方原因导致其权益受损时，有权要求甲方或乙方承担相应的赔偿责任。3.2第三方的义务：（1）按照补充协议约定，完成相关任务或提供服务；（2）对甲方、乙方及合同履行过程中的保密信息负有保密义务；（3）在合同履行过程中，对自身行为负责，不得损害甲方、乙方的合法权益。四、第三方责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方或乙方损失，每笔赔偿金额不超过人民币____万元；（2）在合同履行期间，如因第三方原因导致甲方或乙方累计损失超过人民币____万元，第三方应承担全部赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的责任仅限于其与甲方、乙方签订的补充协议。5.2甲方、乙方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，不得要求第三方违反其合法权益。5.3甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、补充条款（1）第三方介入的具体任务或服务内容；（2）第三方的工作期限；（3）第三方的工作成果；（4）第三方获得的报酬及支付方式；（5）第三方与其他各方的责任划分。6.2本合同及补充协议的签订、修改、解除均需经甲方、乙方和第三方共同协商一致，并签署书面文件。6.3本合同及补充协议未尽事宜，按国家法律法规和行业规范执行。七、附则7.1本合同及补充协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同及补充协议自各方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件一：第三方基本信息一、名称：____________________二、地址：____________________三、法定代表人：____________________四、联系电话：____________________五、资质证书：____________________附件二：第三方介入补充协议一、甲方、乙方、第三方名称及基本信息；二、第三方介入的具体任务或服务内容；三、第三方的工作期限；四、第三方的工作成果；五、第三方获得的报酬及支付方式；六、第三方与其他各方的责任划分；七、争议解决方式；八、其他约定事项。附件三：第三方责任限额证明文件一、第三方责任限额承诺书；二、第三方相关资质证书复印件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方基本信息详细要求：包含第三方名称、地址、法定代表人、联系电话、资质证书等信息，以证明其合法性和资质。附件说明：此附件用于明确第三方的身份和资质，确保其在合同中的合法地位。2.附件二：第三方介入补充协议详细要求：协议应包含甲方、乙方、第三方的基本信息，介入任务或服务内容，工作期限，工作成果，报酬支付方式，责任划分，争议解决方式等。附件说明：此附件用于详细规定第三方介入的具体细节，确保各方的权利和义务得到明确。3.附件三：第三方责任限额证明文件详细要求：提供第三方责任限额的承诺书和相关的资质证书复印件。附件说明：此附件用于证明第三方愿意承担的责任限额，确保其在违约时的赔偿能力。4.附件四：学员报名表详细要求：包含学员姓名、性别、联系方式、报名课程、报名费用、付款方式、备注等信息。附件说明：此附件用于记录学员的报名信息，方便甲方和乙方进行学员管理。5.附件五：甲方提供的培训资源清单详细要求：列出课程名称、师资介绍、场地介绍、其他资源等信息。附件说明：此附件用于明确甲方提供的培训资源，确保乙方和学员能够得到预期的培训效果。6.附件六：2025年度会展行业教育培训课程安排详细要求：包含课程名称、课程时间、课程地点、课程费用、师资介绍等信息。附件说明：此附件用于详细规划教育培训课程的安排，确保培训活动的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训资源。责任认定标准：甲方应按照合同约定的质量、数量、时间等要求提供培训资源，如未满足，则视为违约。示例说明：若甲方未按照约定提供符合要求的培训场地，导致乙方和学员无法正常上课，甲方应承担违约责任。2.违约行为：乙方未按约定支付费用。责任认定标准：乙方应在收到甲方开具的发票后，按约定时间支付费用，如未按时支付，则视为违约。示例说明：若乙方未在约定时间内支付课程费用，甲方有权暂停或终止合同，并要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方未按约定完成工作或提供服务。责任认定标准：第三方应按照补充协议约定完成工作或提供服务，如未按约定完成，则视为违约。示例说明：若第三方未按照约定完成课程实施，导致学员无法获得预期培训效果