2025年度高新技术企业人才派遣综合服务合同

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2025年度高新技术企业人才派遣综合服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（接受方）：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备高新技术企业资质，为满足乙方在2025年度的人才需求，经双方友好协商，达成如下派遣协议：一、派遣人员1.1姓名：_____________________________1.2性别：_____________________________1.3年龄：_____________________________1.4学历：_____________________________1.5专业：_____________________________1.6技能：_____________________________1.7工作岗位：_____________________________1.8派遣期限：_____________________________二、派遣人员工作内容2.1派遣人员应按照乙方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2派遣人员应遵守乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排。三、派遣人员工资待遇3.1派遣人员的工资标准为：_____________________________元/月。3.2甲方应按月向乙方支付派遣人员的工资，乙方应按月向派遣人员支付工资。3.3派遣人员的加班费、奖金、福利等按照乙方的相关规定执行。四、派遣人员社会保险和住房公积金4.1甲方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方相关政策执行。4.2乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方相关政策执行。五、派遣人员离职及违约责任5.1派遣人员因个人原因离职，应提前一个月向乙方提出书面申请，并按照乙方规定办理离职手续。5.2派遣人员违反乙方规章制度，乙方有权解除派遣协议，甲方应承担相应的违约责任。5.3甲方违反派遣协议，乙方有权解除派遣协议，甲方应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣方）：_____________________________签字（或盖章）：_____________________________日期：_____________________________乙方（接受方）：_____________________________签字（或盖章）：_____________________________日期：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、担保、保险等服务的机构或个人。二、第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的内容、方式和责任应在合作协议中明确约定。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，并在合同中予以明确。3.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则视为无责任限额。四、第三方权利和义务4.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。4.2第三方应按照合作协议的约定，履行相应的服务义务。4.3第三方在履行服务义务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方的人才派遣服务提供方，应按照本合同的约定，为乙方提供符合要求的人才。5.1.2第三方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力和条件。5.1.3第三方应协助甲方处理派遣人员的招聘、培训、考核等事宜。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方的人才派遣服务提供方，应按照本合同的约定，为乙方提供符合要求的人才。5.2.2第三方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力和条件。5.2.3第三方应协助乙方处理派遣人员的日常管理、考核、奖惩等事宜。5.3第三方与派遣人员的关系：5.3.1第三方应与派遣人员签订劳动合同，明确派遣人员的权利和义务。5.3.2第三方应按照劳动合同的约定，为派遣人员提供相应的福利待遇。5.3.3第三方应协助派遣人员解决在工作中遇到的问题。六、第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本合同中涉及甲方、乙方和第三方权利义务的条款，应按照合作协议的约定进行变更。6.2本合同中未涉及甲方、乙方和第三方权利义务的条款，仍按照原约定执行。七、第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致终止本合同。8.2第三方介入后，如因第三方原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任。九、其他9.1本合同中关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。9.2本合同中关于第三方介入的修正条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：_____________________________签字（或盖章）：_____________________________日期：_____________________________乙方（接受方）：_____________________________签字（或盖章）：_____________________________日期：_____________________________第三方：_____________________________签字（或盖章）：_____________________________日期：_____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《派遣人员名单及信息表》：详细记录派遣人员的个人信息、岗位、合同期限等。详细要求：附件中应包含所有派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、技能、岗位、派遣期限等信息。说明：本附件用于甲乙双方核对派遣人员的基本信息，确保派遣人员的匹配度和工作的顺利进行。2.《派遣协议》：明确甲方、乙方和第三方在派遣服务过程中的权利义务。详细要求：附件中应包含甲方、乙方和第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为派遣服务的基础文件，确保各方的权益得到保障。3.《劳动合同》：甲方与派遣人员签订的正式劳动合同。详细要求：附件中应包含派遣人员的岗位、工作内容、工作时间、薪酬、福利待遇、解除劳动合同条件等。说明：本附件是派遣人员与甲方建立劳动关系的依据，确保派遣人员的合法权益。4.《社会保险缴纳凭证》：证明甲方已为派遣人员缴纳社会保险的凭证。详细要求：附件中应包含社会保险类型、缴纳金额、缴纳期限等信息。说明：本附件用于证明甲方已履行社会责任，保障派遣人员的社会保险权益。5.《住房公积金缴纳凭证》：证明甲方已为派遣人员缴纳住房公积金的凭证。详细要求：附件中应包含住房公积金类型、缴纳金额、缴纳期限等信息。说明：本附件用于证明甲方已履行社会责任，保障派遣人员的住房公积金权益。6.《第三方合作协议》：明确甲方、乙方和第三方之间的合作内容和责任。详细要求：附件中应包含合作方式、费用、责任、争议解决等。说明：本附件是第三方介入本合同的基础文件，确保三方合作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣人员的工资。责任认定标准：甲方应在每月的固定日期内支付派遣人员工资，如未按时支付，应向派遣人员支付相应的违约金。示例：甲方应于每月10日支付工资，若未按时支付，甲方应向派遣人员支付每月工资总额的10%作为违约金。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：乙方应提供符合派遣人员岗位要求的工作环境，若违反约定，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方应提供符合国家标准的办公设备和设施，若未能提供，乙方应承担因此造成的损失。3.违约行为：第三方未履行合作协议中的义务。责任认定标准：第三方应根据合作协议的约定，履行相应的服务义务，若未履行，应承担相应的违约责任。示例：第三方应确保派遣人员具备履行岗位职责的能力，若未能做到，