2025年度机关事业单位编外人员岗位聘任与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度机关事业单位编外人员岗位聘任与管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（单位名称）：________________________乙方（个人姓名）：________________________鉴于：一、甲方为依法设立的事业单位，根据国家有关法律法规和政策，以及甲方的实际情况，决定设立编外人员岗位，用于聘用一定数量的编外人员。二、乙方具备从事甲方岗位工作的条件，双方经协商一致，达成如下协议：第一条岗位聘任1.1乙方同意接受甲方提供的编外人员岗位，岗位名称为：________________________。1.2乙方从事上述岗位工作，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及双方约定的各项条款。第二条岗位职责2.1乙方在甲方岗位工作期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保完成工作任务。2.2乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平和综合素质。第三条工作时间与待遇3.1乙方在甲方岗位工作期间，实行标准工作时间，具体工作时间由甲方根据实际需要确定。3.2乙方在甲方岗位工作期间，甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.3乙方在甲方岗位工作期间，甲方将根据乙方的实际工作表现和岗位要求，支付乙方相应的工资待遇。第四条薪酬待遇（1）基本工资：________________________元/月；（2）岗位工资：________________________元/月；（3）绩效工资：________________________元/月；（4）其他补贴：________________________元/月。4.2甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方调整薪酬待遇。第五条考核与晋升5.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、调整薪酬待遇的依据。5.2乙方在甲方岗位工作期间，如有晋升机会，甲方将按照公平、公正、公开的原则，进行选拔和晋升。第六条试用期6.1乙方在甲方岗位工作期间，试用期为____个月。6.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第七条合同期限7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。第八条合同解除与终止（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度及双方约定的各项条款；（2）乙方因个人原因无法履行岗位职责，经甲方劝导无效；（3）甲方因业务调整、岗位撤销等原因，需要解除本合同。（1）甲方未按照本合同约定支付工资待遇；（2）甲方未按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方未按照本合同约定履行其他义务。8.3合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策，办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位名称）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________签字（或盖章）：________________________日期：________________________乙方（个人姓名）：________________________签字：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业化的服务。二、第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方招聘、选拔乙方；（2）提供咨询服务，协助甲方制定岗位聘任和管理制度；（3）提供评估服务，对乙方的工作绩效进行评估；（4）提供担保服务，对乙方履行合同义务提供担保；（5）其他甲乙双方约定的服务。三、第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额如下：（1）中介机构：不超过中介服务费用的50%。（2）咨询服务机构：不超过咨询服务费用的30%。（3）评估机构：不超过评估服务费用的20%。（4）担保机构：不超过担保金额的10%。四、第三方的权利与义务4.1第三方的权利：（1）按照合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立开展业务活动；（3）要求甲方和乙方提供必要的资料和信息；（4）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行相应的服务职责；（2）确保提供的服务符合国家法律法规和政策要求；（3）对甲乙双方的信息保密；（4）在合同履行过程中，发现甲乙双方有违约行为时，应及时通知甲乙双方。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责提供合同履行所需的资源，包括但不限于资金、场地、设备等；（2）甲方负责监督第三方履行合同的情况，确保第三方按照合同约定提供服务；（3）甲方有权要求第三方提供合同履行情况的报告。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方按照合同约定，履行岗位职责，完成工作任务；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务；（3）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。六、第三方介入的合同变更6.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应协商一致，对合同进行必要的变更，明确第三方的权利、义务和责任。6.2合同变更应采取书面形式，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。七、第三方介入的合同解除（1）第三方未履行合同约定的服务职责；（2）第三方违反合同约定，给甲乙双方造成重大损失；（3）甲乙双方协商一致，决定解除合同。7.2合同解除后，甲乙双方应按照国家及地方相关政策，办理相关手续。八、本部分内容为甲方和乙方在第三方介入情况下的附加条款，与第一部分共同构成完整的合同，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________签字（或盖章）：________________________日期：________________________乙方（个人姓名）：________________________签字：________________________日期：________________________第三方（机构名称）：________________________负责人（或授权代表）：________________________签字（或盖章）：________________________日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位聘任与管理合同详细要求：本附件为双方签订的正式合同文本，包含合同双方的基本信息、岗位信息、工作职责、薪酬待遇、考核晋升、合同期限、解除与终止、争议解决等内容。说明：本附件是合同的核心内容，应确保所有信息准确无误。2.附件二：乙方个人简历详细要求：包括乙方的教育背景、工作经历、技能证书、获奖情况等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力，以判断其是否适合岗位要求。3.附件三：甲方单位规章制度详细要求：包括甲方的组织架构、工作流程、奖惩制度、保密规定等。说明：甲方单位规章制度是乙方在工作中必须遵守的规定，有助于乙方了解甲方的运营模式。4.附件四：乙方岗位说明书详细要求：详细描述乙方岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：乙方岗位说明书是乙方了解岗位要求的重要文件，有助于乙方明确自己的工作目标和任务。5.附件五：乙方绩效考核表详细要求：包括考核周期、考核指标、考核方法、考核结果等。说明：乙方绩效考核表用于评估乙方的工作表现，是乙方晋升和薪酬调整的依据。6.附件六：乙方社会保险和住房公积金缴纳证明详细要求：证明甲方已按照国家政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：本附件是乙方享受社会保险和住房公积金待遇的依据。7.附件七：乙方工资支付凭证详细要求：证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。说明：本附件是乙方工资发放的凭证，有助于乙方了解自己的收入情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；乙方未按照合同约定履行岗位职责；乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约造成的损失，包括但不限于经济损失和精神损害。乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于经济损失和信誉损失。3.示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的经济损失。甲方（单位名称）：________________________法定代表人（或授权代表）：________________________签字（或盖章）：________________________日期：_____________________