2025年度家居行业家具店员工劳动合同规范范本

2025年度家居行业家具店员工劳动合同规范范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________鉴于甲方为从事家居行业家具店的经营单位，乙方愿意在甲方处从事家具店相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险和福利2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理、咨询等服务的机构或个人。（1）人力资源服务机构；（2）职业培训机构；（3）劳动派遣公司；（4）其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额如下：（1）人力资源服务机构：在乙方入职前，若因服务机构提供的虚假信息导致乙方权益受损，责任限额为乙方实际工资的____倍；（2）职业培训机构：在乙方培训期间，若因培训机构提供的服务导致乙方权益受损，责任限额为乙方培训费用的____倍；（3）劳动派遣公司：在乙方派遣期间，若因派遣公司提供的服务导致乙方权益受损，责任限额为乙方派遣期间实际工资的____倍；（4）其他第三方：根据甲乙双方协商确定的责任限额。三、第三方权利和义务1.第三方权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供相关服务；（2）在服务过程中，有权了解乙方的相关信息；（3）在服务过程中，有权对乙方进行必要的考核和评估。2.第三方义务：（1）确保提供的服务符合国家法律法规和甲乙双方的要求；（2）在服务过程中，保护乙方的合法权益；（3）按照约定的时间和方式，向甲方和乙方提供相关服务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为服务提供方，与甲方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方应按照服务协议的要求，向甲方提供服务；（3）甲方对第三方提供的服务有监督和检查的权利。2.第三方与乙方的权利和义务：（1）第三方应按照本合同和甲乙双方的要求，为乙方提供服务；（2）乙方在享受第三方服务的同时，应遵守本合同的规定；（3）第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应责任；（2）甲方因第三方原因导致乙方权益受损的，应承担相应责任；（3）乙方因自身原因导致权益受损的，自行承担责任。五、第三方介入的具体条款1.甲方在招聘过程中，可以引入第三方人力资源服务机构，为乙方提供招聘服务。2.甲方在培训过程中，可以引入第三方职业培训机构，为乙方提供培训服务。3.甲方在派遣过程中，可以引入第三方劳动派遣公司，为乙方提供派遣服务。4.第三方介入的具体事项，由甲乙双方在合同中明确约定。六、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行变更。2.合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订补充协议。3.补充协议与本合同具有同等法律效力。七、本部分修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为劳动合同签订的依据。2.附件二：乙方健康检查报告要求：包含乙方入职前的健康检查结果。说明：用于证明乙方符合工作要求，保障工作场所的安全。3.附件三：乙方培训记录要求：包含乙方参加的培训课程、时间、成绩等。说明：用于证明乙方接受了必要的培训，提高了工作能力。4.附件四：乙方绩效考核记录要求：包含乙方的工作表现、绩效考核结果等。说明：用于评估乙方的工作表现，作为调整工资、晋升等的依据。5.附件五：乙方加班记录要求：包含加班时间、工作内容、加班费支付情况等。说明：用于记录乙方加班情况，确保加班费的支付。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：包含社会保险缴纳明细、缴纳时间等。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。7.附件七：乙方福利待遇证明要求：包含乙方享受的福利待遇、发放时间等。说明：用于证明乙方享受的福利待遇，保障乙方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未依法为乙方缴纳社会保险；c.未提供安全的工作环境；d.未按照合同约定提供培训；e.未按照合同约定提供福利待遇。乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.严重违反劳动纪律；c.营私舞弊，给甲方造成损失；d.被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付工资，应支付乙方工资及赔偿金；b.未依法缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；c.未提供安全的工作环境，应承担相应的赔偿责任；d.未提供培训，应承担培训费用及违约金；e.未提供福利待遇，应按照约定支付福利待遇。乙方违约责任：a.未按时完成工作任务，应承担相应的违约金；b.严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同；c.营私舞弊，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；d.被依法追究刑事责任，甲方有权解除合