2025年度人力资源外包代理居间合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包代理居间合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方需要将部分人力资源外包业务委托乙方进行代理居间服务。2.乙方具备开展人力资源外包代理居间服务的资质和能力。3.双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。第一条代理居间服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源外包代理居间方，负责为甲方寻找合适的人力资源外包服务商。（1）收集、整理、分析人力资源外包市场信息；（2）为甲方提供人力资源外包服务商的资质、信誉、服务内容等方面的评估报告；（3）协助甲方与人力资源外包服务商进行洽谈、签订合同；（4）监督人力资源外包服务商的服务质量，确保其符合甲方的要求；（5）协助甲方解决人力资源外包过程中出现的问题。第二条代理居间服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第三条代理居间服务费用（1）甲方每成功签订一份人力资源外包合同，乙方收取合同金额的____%作为代理居间服务费用；（2）甲方每成功签订一份人力资源外包合同，乙方收取合同金额的____元作为代理居间服务费用；（3）如甲方与人力资源外包服务商签订的合同金额低于____元，乙方收取____元作为代理居间服务费用。3.2乙方应在甲方与人力资源外包服务商签订合同后____个工作日内，向甲方开具代理居间服务费用发票。第四条保密条款4.1双方对本合同内容以及双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。第五条违约责任5.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为本合同约定服务费用的一倍。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________附件：1.甲方要求乙方提供的人力资源外包服务商资质、信誉、服务内容等方面的评估报告；2.甲方与人力资源外包服务商签订的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在甲方与人力资源外包服务商签订合同过程中，提供相关服务或参与交易的其他独立主体。（1）人力资源外包服务商；（2）金融服务机构；（3）律师事务所；（4）评估机构；（5）其他相关服务机构。2.第三方责任2.1第三方在本合同中的责任范围如下：（1）第三方应按照甲方和乙方的委托，提供专业、高效的服务，确保甲方与人力资源外包服务商之间的合同签订、履行等环节顺利进行；（2）第三方应遵守相关法律法规，不得违反诚实信用原则，不得损害甲方、乙方的合法权益；（3）第三方在履行服务过程中产生的直接责任，由第三方自行承担。3.第三方权利3.1第三方在本合同中的权利如下：（1）根据甲方和乙方的委托，获取相应的服务费用；（2）在履行服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）有权要求甲方和乙方配合其履行服务职责。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立主体之间的关系，第三方对甲方和乙方的权利、义务独立承担。4.2第三方在履行服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通、协商，应通过乙方进行。4.3甲方和乙方应积极配合第三方履行服务职责，不得无故阻碍或拒绝。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因给甲方或乙方造成损失的，其责任限额为本合同约定服务费用的一倍；（2）如第三方因自身原因导致甲方与人力资源外包服务商之间的合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的直接损失；（3）第三方责任限额最高不超过人民币____元。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方在签订本合同时，可邀请第三方参与；（2）第三方同意参与后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利、义务；（3）第三方在履行服务过程中，应遵守本合同的相关规定。7.第三方变更与退出7.1如第三方需要变更或退出，应提前____个工作日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后方可变更或退出。7.2第三方变更或退出后，原协议中由第三方承担的权利、义务由甲乙双方自行协商处理。8.争议解决8.1第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商解决。9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.附件10.1第三方与甲乙双方签订的书面协议；10.2甲方与人力资源外包服务商签订的合同副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《人力资源外包代理居间合同》要求：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，需加盖公章或合同专用章。2.《第三方合作协议》要求：若引入第三方参与，需签订《第三方合作协议》，明确三方权利义务。3.《人力资源外包服务商评估报告》要求：乙方需在甲方要求的时间内提供人力资源外包服务商的评估报告，报告内容需详实、客观。4.《甲方与人力资源外包服务商签订的合同》要求：甲方与人力资源外包服务商签订的合同副本需在签订后____个工作日内提交乙方。5.《服务费用支付凭证》要求：乙方在收取服务费用后，需向甲方提供正规发票。6.《争议解决相关文件》要求：如发生争议，需提交相关证据和文件，包括但不限于书面沟通记录、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按时支付服务费用；b.未按照合同约定提供信息、资料；c.违反合同约定，擅自变更人力资源外包服务商。（2）乙方违约：a.未按时完成代理居间服务；b.提供虚假信息或误导甲方；c.未按规定收取服务费用。（3）第三方违约：b.提供虚假信息或误导甲乙双方；c.违反法律法规，损害甲乙双方合法权益。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付服务费用，应支付逾期付款利息；b.未按照合同约定提供信息、资料，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求甲方支付相应赔偿；c.违反合同约定，擅自变更人力资源外包服务商，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）乙方违约责任：a.未按时完成代理居间服务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方相应损失；b.提供虚假信息或误导甲方，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；c.未按规定收取服务费用，乙方应退还甲方已支付的费用。（3）第三方违约责任：b.提供虚假信息或误导甲乙双方，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；c.违反法律法规，损害甲乙双方合法权益，第三方应承担相应法律责任。示例：1.甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方提供虚假信息，导致甲方与人力资源外包服务商签订的合同无法履行，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接损失。3.第三方未按时完成评估报告，导致甲方与人力资源外包服务商签订的合同无