2025年度酒店收银员试用期聘用合同规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店收银员试用期聘用合同规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：_______乙方（员工姓名）：_______鉴于甲方系一家经营酒店业务的企业，为满足酒店业务发展需要，乙方愿意接受甲方提供的收银员岗位工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条乙方职责2.1乙方应在甲方规定的岗位范围内，认真履行收银员职责，按照甲方要求完成各项工作任务。2.2乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度及职业道德，维护酒店形象。2.3乙方应熟练掌握收银业务操作流程，确保收银工作准确无误。2.4乙方应妥善保管酒店财物，防止遗失或损坏。2.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照国家法律法规和酒店规章制度，保障乙方享有合法权益。3.2甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.3甲方应提供必要的劳动保护用品和劳动条件。3.4甲方应定期对乙方进行考核，对表现优秀的员工给予奖励。3.5甲方有权对乙方进行管理、监督和考核。第四条工资待遇4.1乙方工资标准为____元/月。4.2乙方试用期内工资为____元/月。4.3乙方工资发放时间为每月____日。4.4乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。4.5乙方享受国家规定的五险一金。第五条试用期考核5.1甲方对乙方在试用期内的工作表现进行考核。5.2试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，可以正式聘用乙方。5.3试用期满，甲方认为乙方不符合岗位要求，可以解除本合同。第六条合同解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度及职业道德；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按时足额支付工资；（2）未提供必要的劳动保护用品和劳动条件；（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。6.3双方协商一致，可以解除本合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或聘请的，提供与本合同相关服务的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、法律顾问、培训机构等。第二条第三方职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保其服务内容符合相关法律法规及行业标准。2.2第三方应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息予以保密，不得泄露给任何第三方。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方配合其工作，包括提供必要的信息、资料和协助。第四条第三方责任4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方应确保其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的责任。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额，不得超过甲方或乙方因第三方违约而遭受的直接经济损失。5.2甲方或乙方在签订本合同时，可要求第三方提供相应的责任保险，以保障自身权益。第六条第三方介入方式6.1甲方或乙方可根据实际需要，邀请或聘请第三方介入本合同履行过程。6.2甲方或乙方与第三方签订的任何协议或合同，均应与本合同的原则和条款保持一致。第七条第三方变更7.1在本合同履行期间，如甲方或乙方需要更换第三方，应提前通知对方，并取得对方的同意。7.2更换第三方后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系自动终止。第八条第三方与其他各方的划分8.1第三方在履行职责过程中，其行为仅代表自身，并不代表甲方或乙方。8.2第三方与甲方或乙方之间的任何争议，应由第三方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。8.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方之间的权利义务争议，应及时通报甲乙双方，并由甲乙双方共同协商解决。第九条第三方退出9.1第三方在履行职责过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。9.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，除非因第三方退出导致合同无法继续履行。第十条第三方费用10.1第三方提供服务的费用，由甲乙双方另行协商确定。10.2第三方费用应包含在甲乙双方签订的任何协议或合同中。第十一条本部分生效11.1本部分自本合同签订之日起生效，与本合同具有同等法律效力。11.2本部分与本合同发生冲突时，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《员工入职登记表》：详细记录乙方的基本信息、教育背景、工作经验、健康情况等。2.《员工培训记录》：记录乙方参加甲方组织的各项培训内容和考核结果。3.《工资支付凭证》：证明甲方已按照合同约定支付乙方工资的凭证。4.《请假条》：乙方因事或因病请假时的书面申请。5.《加班记录》：记录乙方加班的时间、内容、时长等。6.《绩效考核结果》：记录乙方在试用期间的工作表现和考核结果。7.《合同续签/解除通知书》：甲方或乙方提出合同续签或解除时的书面通知。8.《第三方服务协议》：甲方或乙方与第三方签订的相关服务协议。9.《责任保险单》：第三方提供的责任保险单据。10.《其他相关文件》：与本合同履行相关的其他文件。说明要求：所有附件均需为原件或复印件，并由甲方或乙方签字或盖章确认。附件内容应与合同相符，如有不一致之处，以合同为准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时足额支付乙方工资。b)未提供必要的劳动保护用品和劳动条件。c)违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。乙方违约：a)严重违反国家法律法规、酒店规章制度及职业道德。b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。c)被依法追究刑事责任。第三方违约：a)故意或重大过失导致甲乙双方损失。b)提供的服务质量不符合合同约定。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。示例说明：若甲方