2025年度新员工见习期安全教育与责任协议

2025年度新员工见习期安全教育与责任协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、协议双方甲方：_______（单位名称）乙方：_______（员工姓名）二、协议目的为提高乙方在甲方单位的安全意识，确保乙方在见习期间的人身安全，特制定本协议。三、见习期1.乙方在甲方单位的见习期为_______个月（自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日）。2.乙方应按照甲方单位的工作安排和规定，认真参加见习，完成见习任务。四、安全教育与责任1.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，包括但不限于：（1）安全生产法律法规、规章制度及操作规程；（2）常见安全事故案例及预防措施；（3）紧急疏散、自救互救及应急处置知识；（4）设备操作、维护保养及故障排除等相关知识。（1）认真学习并掌握甲方单位的安全规章制度，提高安全意识；（2）按照操作规程进行作业，不得违规操作；（3）发现安全隐患，及时报告甲方单位，不得隐瞒；（4）服从甲方单位的管理，积极参加安全培训；（5）遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。3.乙方在见习期间发生安全事故，应根据事故原因、责任划分，依法承担相应责任。五、违约责任1.甲方未按照协议约定对乙方进行安全教育和培训的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反协议约定，造成安全事故的，应承担相应责任。3.乙方在见习期间，如因个人原因造成他人或自身伤害，甲方不承担任何责任。六、协议终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至见习期满。（1）乙方因个人原因无法继续见习；（2）乙方违反甲方单位的规定，经教育无效；（3）乙方在见习期间发生严重违纪行为。3.乙方在见习期间，如因甲方原因提前解除见习，甲方应按照乙方实际在岗时间支付相应的报酬。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本协议继续有效。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、保险公司等，其介入本协议的目的是为了提供安全教育培训、保险保障或其他相关服务。二、第三方介入的合法性1.第三方的介入必须符合国家相关法律法规，并经甲方和乙方双方同意。2.第三方应具备相应的资质和条件，能够提供符合甲方单位要求的见习期安全教育与责任服务。三、第三方责任限额1.第三方在提供服务过程中，因自身原因导致乙方或他人人身伤害、财产损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务协议时明确约定，并在本协议中予以列明。3.如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可向第三方追偿。四、第三方责任划分1.甲方对乙方在见习期间的安全教育与责任负有主体责任，第三方提供的服务仅作为补充。2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致乙方或他人人身伤害、财产损失，甲方应承担相应的连带责任。3.乙方在见习期间，如因第三方提供的服务存在缺陷导致事故发生，乙方有权向第三方追偿。五、第三方权利1.第三方有权根据甲方和乙方的要求，提供安全教育培训、保险保障等见习期安全教育与责任服务。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成服务内容。六、第三方义务1.第三方应按照甲方和乙方的要求，提供高质量、符合规定的见习期安全教育与责任服务。2.第三方应严格遵守国家相关法律法规，确保服务过程中不发生违法行为。3.第三方应及时向甲方和乙方报告服务过程中发现的安全隐患，并提出改进建议。七、第三方变更与退出1.如第三方因自身原因需要变更或退出服务，应提前_______天通知甲方和乙方。2.第三方变更或退出服务，不影响本协议的履行和甲乙双方的权益。3.第三方变更或退出服务后，甲方和乙方可根据实际情况选择新的第三方或自行提供服务。八、争议解决1.甲方、乙方与第三方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，本协议继续有效。九、其他1.本协议中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方原有权利义务的履行。2.本协议未尽事宜，甲乙双方与第三方可根据实际情况另行协商补充。3.本协议的签订、履行、变更和解除，均应遵守国家相关法律法规。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《安全教育培训记录表》：记录乙方参加安全教育培训的时间、内容、考核结果等信息。2.《见习期工作计划》：详细列出乙方在见习期间的工作任务、时间安排、考核标准等。3.《安全操作规程》：甲方单位制定的操作规程，乙方在见习期间必须遵守。4.《安全检查记录表》：记录甲方单位对乙方工作场所进行安全检查的时间、内容、发现的问题及整改措施等信息。5.《安全事故报告书》：乙方在发生安全事故时需填写的报告，包括事故发生时间、地点、原因、损失等。6.《见习期考核评价表》：对乙方在见习期间的各项工作表现进行评价。7.《第三方服务协议》：甲方与第三方签订的服务协议，详细规定第三方提供服务的范围、标准、费用等。8.《保险合同》：甲方与保险公司签订的保险合同，明确保险责任、赔偿范围、赔付流程等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加安全教育培训。责任认定标准：乙方应按照甲方要求参加安全教育培训，未按时参加的，每次扣除一定金额的培训补贴。示例说明：乙方因个人原因未参加某次安全教育培训，扣除50元培训补贴。2.违约行为：乙方在见习期间违规操作，造成安全事故。责任认定标准：乙方在见习期间，如因违规操作造成安全事故，应根据事故原因、损失程度，依法承担相应责任。示例说明：乙方在操作设备时未按照规程进行，导致设备损坏，乙方需承担设备维修费用。3.违约行为：甲方未按照协议约定对乙方进行安全教育和培训。责任认定标准：甲方应按照协议约定对乙方进行安全教育和培训，如未履行义务，应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按照协议约定对乙方进行安全教育培训，导致乙方在见习期间发生安全事故，甲方需承担相应责任。4.违约行为：第三方在提供服务过程中，因自身原因导致乙方或他人人身伤害、财产损失。责任认定标准：第三方应按照与甲方和乙方签订的