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文档简介
公司高管劳动合同范本
甲方(用人单位):___________________________
地址:___________________________
电话:___________________________
法定代表人:___________________________
乙方(劳动者):___________________________
地址:___________________________
电话:___________________________
身份证号码:___________________________
鉴于甲方是依法注册成立的企业,乙方是具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,就乙方在甲方工作事宜达成如下劳动合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________岗位工作,具体职责为:_______________________________________________________。
2.乙方的工作地点为:_________________________。
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.甲方因工作需要,可以安排乙方加班,乙方应服从甲方的安排。加班时间按照国家规定支付加班费或安排补休。
3.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方的月基本工资为人民币__________________元,甲方于每月______日以货币形式支付给乙方。
2.乙方的奖金、津贴、补贴等其他劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
3.甲方可以根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整乙方的工资待遇。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.乙方享有甲方提供的住房公积金、补充医疗保险等福利待遇。
3.乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家和地方的规定支付病假工资。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训,并定期组织职业健康检查。
3.乙方在工作过程中,应当严格遵守安全操作规程,防止事故的发生。
第七条劳动纪律和职业道德
1.乙方应当遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,完成甲方安排的工作任务。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
3.乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.劳动合同期满,劳动合同终止。
5.劳动合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第九条经济补偿和赔偿
1.甲方解除乙方劳动合同,按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。
2.乙方违反劳动合同的约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十条劳动争议处理
甲乙双方因履行劳动合同发生争议,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家和地方的有关规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_______________________乙方(签字):_____________________
法定代表人(签字):____________________身份证号码:_____________________
签订日期:____年____月____
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