2025年度股权激励与员工职业发展规划合同

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2025年度股权激励与员工职业发展规划合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______联系电话：_______乙方（公司）：公司名称：_______法定代表人：_______注册资本：_______统一社会信用代码：_______注册地址：_______第一条激励目的1.1本合同旨在通过股权激励的方式，激发甲方的工作积极性和创造力，提高甲方在公司中的归属感和责任感，促进甲方与公司共同成长。1.2本合同旨在优化公司治理结构，提升公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。第二条激励方式2.2激励股份的授予价格为_______元/股。2.3激励股份的授予条件如下：（1）甲方在公司担任_______职位，且连续任职满_______年；（2）甲方在任职期间，年度绩效考核得分达到公司规定标准；（3）甲方在本合同有效期内，不得因违反公司规章制度或法律法规被公司解除劳动合同。第三条激励股份的归属与转让3.1激励股份的归属：甲方获得的本合同约定的激励股份归甲方所有。3.2激励股份的转让：甲方获得的本合同约定的激励股份不得在合同有效期内转让、抵押或用于其他担保。第四条激励股份的解锁条件及解锁时间4.1激励股份的解锁条件：（1）甲方在合同有效期内，每年需完成公司规定的业绩目标；（2）甲方在合同有效期内，不得因违反公司规章制度或法律法规被公司解除劳动合同。4.2激励股份的解锁时间：（1）甲方在合同有效期内，每年完成业绩目标后，可解锁_______万股激励股份；（2）甲方在合同期满后，可解锁剩余的_______万股激励股份。第五条激励股份的收益分配5.1激励股份的收益分配：甲方获得的本合同约定的激励股份，在解锁后，按照公司章程及有关规定进行收益分配。5.2激励股份的收益分配比例：甲方获得的本合同约定的激励股份，在解锁后，收益分配比例按照公司章程及有关规定执行。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条合同的解除与终止7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。7.3下列情况下，本合同可解除：（1）甲乙双方协商一致解除本合同；（2）甲方因违反本合同约定被公司解除劳动合同；（3）本合同约定的其他解除条件。7.4本合同解除或终止后，甲方应按照本合同约定，将已解锁的激励股份返还给公司。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。甲方（激励对象）：____________________乙方（公司）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他形式协助的独立法人或其他组织，包括但不限于股权激励咨询机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方以提供专业服务或咨询，确保本合同的公平、公正履行；（2）双方协商一致，认为第三方介入有助于提高合同履行的效率或降低风险；（3）根据法律法规的规定，本合同履行需要第三方介入。三、第三方责任限额.3第三方介入本合同，其责任限额如下：（1）第三方在提供专业服务或咨询过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的_______倍；（2）第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取中介费用的_______倍；（3）第三方在履行其他协助义务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取协助费用的_______倍。四、第三方的责权利.4第三方在本合同中的责权利如下：（1）责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务或咨询，并对其提供的服务或咨询结果承担相应的责任；（2）权利：第三方有权根据甲乙双方的要求，收取相应的服务费用或中介费用；（3）义务：第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，维护甲乙双方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明.5第三方介入本合同后，与其他各方的划分说明如下：（1）甲方与乙方之间的关系不变，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系；（2）第三方仅作为甲乙双方的服务提供者，不参与甲乙双方的股权激励与员工职业发展规划的具体实施；（3）第三方在提供专业服务或咨询过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私信息；（4）第三方在履行中介服务过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。六、第三方介入的程序.6第三方介入本合同的程序如下：（1）甲乙双方协商一致，确定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议或中介协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据甲乙双方的要求，提供专业服务或咨询；（4）甲乙双方根据第三方提供的服务或咨询结果，履行本合同约定的权利义务。七、第三方介入的费用承担.7第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担，或由双方共同承担。八、本条款的生效与解释.8本条款自双方签字（或盖章）之日起生效，本条款与本合同其他条款具有同等法律效力。.9本条款的解释权归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：股权激励计划书说明：详细说明股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励方式、激励条件、解锁条件、收益分配、解锁时间等。.2附件二：甲方个人简历说明：包括甲方的工作经历、教育背景、专业技能、业绩表现等，作为甲方是否符合激励条件的依据。.3附件三：公司年度绩效考核结果说明：提供甲方在合同有效期内每年的绩效考核结果，作为甲方是否符合激励条件的依据。.4附件四：第三方服务协议说明：详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。.5附件五：法律意见书说明：由律师事务所出具，对合同的有效性、合法性、合规性等提供专业意见。.6附件六：其他相关文件说明：包括但不限于政府批文、公司规章制度、劳动合同等，作为合同履行过程中可能涉及的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：.7违约行为一：甲方违反激励条件责任认定：甲方在合同有效期内，未能满足激励条件，如年度绩效考核未达标等，甲方应承担违约责任，包括但不限于返还已获得的激励股份及收益。示例：甲方在2023年度绩效考核中得分未达到公司规定标准，甲方应返还已解锁的5万股激励股份及相应收益。.8违约行为二：乙方违反合同约定责任认定：乙方在合同有效期内，未能履行合同约定的义务，如未按时支付激励股份解锁款等，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方未在2024年3月1日前支付甲方解锁的10万股激励股份解锁款，乙方应支付违约金人民币_______元。.9违约行为三：第三方违反服务协议责任认定：第三方在提供专业服务或咨询过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供股权激励咨询服务时，因失误导致甲方权益受损，第三方应赔偿甲方经济损失人民币_______元。.10违约行为四：合同解除责任认定：甲乙双方在合同解除过程中，如