2025年度旅游行业导游员劳动合同规范模板

2025年度旅游行业导游员劳动合同规范模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：_______甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，从事旅游行业导游员工作。二、工作内容1.乙方在甲方安排下，从事旅游行业导游员工作，负责为游客提供导游讲解、行程安排、安全保障等服务。2.乙方应遵守国家法律法规、旅游行业相关规定和甲方内部管理制度。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和旅游行业行业标准，向乙方支付工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方应在每月的____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定和旅游行业行业标准，为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和旅游行业行业标准支付工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未按照国家规定和旅游行业行业标准提供劳动保护和劳动条件的；（4）未按照国家规定和旅游行业行业标准提供福利待遇的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方丧失劳动能力或者完全丧失劳动能力；（5）其他依法可以终止劳动合同的情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指甲方根据业务需要，引入的提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方服务的具体内容包括但不限于：导游培训、市场推广、安全保障、信息技术支持等。二、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。（2）第三方因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和旅游行业相关规定，不得从事违法活动。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和协助。（3）第三方有权在服务过程中，对乙方进行必要的指导和监督。三、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系和权利义务关系不受第三方介入的影响。2.乙方应服从甲方和第三方的管理和安排，但甲方对乙方的工作绩效和劳动纪律负有最终责任。3.第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。四、第三方责任限额1.第三方因提供的服务造成乙方或甲方损失的，甲方可要求第三方承担不超过其服务费用总额的赔偿责任。2.若第三方服务费用低于10万元，则第三方责任限额为10万元。3.若第三方服务费用超过10万元，则第三方责任限额为服务费用总额的10%。4.甲方与第三方可另行协商确定具体责任限额，但不得低于本款规定的限额。五、第三方变更及替换1.若甲方需要变更或替换第三方，应提前通知乙方，并确保乙方的工作不受影响。2.第三方变更或替换后，甲方与原第三方之间的合同权利义务关系终止，与新第三方之间的合同权利义务关系自通知之日起生效。3.乙方对原第三方的服务不满，可向甲方提出，甲方应协调第三方改进服务。六、保密条款1.甲方、乙方和第三方对本合同内容以及在工作过程中知悉的乙方个人信息和商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或相关商业秘密。3.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同终止与解除1.若第三方因自身原因无法履行合同，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。2.甲方与第三方解除合同后，乙方的工作安排由甲方另行协商。3.若乙方因第三方原因无法履行合同，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。4.合同解除后，各方应按照合同约定办理相关手续，并妥善处理未了事宜。八、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的工作经历、教育背景、技能证书等个人信息，以证明乙方具备从事导游员工作的能力。2.附件二：甲方内部管理制度要求：包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、奖惩制度等，明确甲方内部的管理规定。3.附件三：乙方培训记录要求：记录乙方接受甲方组织的各项培训内容、时间、考核结果等，以证明乙方接受过必要的专业培训。4.附件四：乙方服务评价表5.附件五：第三方服务协议要求：详细记载第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任划分等，确保第三方服务的合法性和有效性。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.附件七：乙方工资支付凭证要求：证明甲方已按照合同约定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.附件八：乙方福利待遇证明要求：证明甲方已按照国家规定和旅游行业行业标准为乙方提供福利待遇，包括年休假、病假、产假等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护和劳动条件；（4）乙方未按照合同约定履行导游员职责，造成游客损失；（5）第三方未按照合同约定提供服务，造成乙方或甲方损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿游客损失、承担违约金等；（3）第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿乙方或甲方损失、承担违约金等。示