2025年度人力资源外包居间合同协议范本

2025年度人力资源外包居间合同协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______住所地：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方因业务发展需要，需对外部人力资源进行外包服务，乙方具备相应的人力资源外包服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于管理人员、技术人员、普通员工等；（2）培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等；（3）薪酬福利服务：乙方协助甲方制定员工薪酬福利制度，并负责代发工资、缴纳社会保险等；（4）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、解除、续签等；（5）其他服务：根据甲方的实际需求，乙方提供其他人力资源外包服务。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、服务费用及支付方式（1）招聘服务：按照招聘成功人数及招聘费用标准收取；（2）培训服务：按照培训课程及人数收取；（3）薪酬福利服务：按照代发工资及缴纳社会保险等费用收取；（4）劳动关系管理：按照服务项目及工作量收取。3.2甲方应于每月_______日前支付乙方上个月的人力资源外包服务费用，支付方式为_______。四、保密条款4.1双方对本合同内容及其相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在人力资源外包服务过程中，可能参与到合同履行中的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术服务提供商等。二、第三方介入情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，因特殊原因或业务需要，经双方协商一致，可引入第三方参与合同履行。三、第三方责任与权利3.1第三方在合同履行中的责任、权利如下：（1）责任：第三方应按照甲方、乙方的委托和本合同约定，履行相应的服务内容，并对自身行为承担相应的法律责任。（2）权利：第三方有权获得甲方、乙方支付的服务费用，并有权要求甲方、乙方配合其履行服务职责。四、第三方介入流程4.1甲方、乙方协商一致后，应向对方提交第三方介入的申请，并明确第三方介入的具体服务内容和责任。4.2乙方应在收到甲方提交的第三方介入申请后_______日内，对申请进行审核，并通知甲方审核结果。4.3甲方、乙方、第三方达成一致后，三方应签署补充协议，明确各自的权利、义务和责任。五、第三方责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方、乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过其收取的服务费用的_______倍。5.2若第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，应承担全部赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在合同履行过程中的责任仅限于其提供的服务内容，与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同。6.2第三方与其他各方之间的权利、义务和责任应按照其与甲方、乙方的协议约定执行。6.3甲方、乙方在履行本合同过程中，应保证第三方提供的资料真实、完整，并对第三方提供的资料承担相应的责任。七、第三方变更7.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前_______日通知对方，并经对方同意后方可更换。7.2更换第三方后，原第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任由新第三方继承。八、第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前_______日通知甲方、乙方，并承担相应的责任。8.2第三方退出后，甲方、乙方应继续履行本合同，并按照本合同约定支付服务费用。九、合同解除9.1甲方、乙方在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，有权解除本合同，并追究第三方的违约责任。十、补充条款10.1本合同未尽事宜，甲方、乙方、第三方可另行协商补充。10.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方企业基本情况表》要求：详细列出甲方企业的基本信息，包括企业名称、法定代表人、注册地址、主营业务、员工人数等。说明：此附件用于乙方了解甲方企业基本情况，以便提供更加贴合甲方需求的人力资源外包服务。2.《乙方企业资质证明》要求：提供乙方企业营业执照、人力资源服务许可证等资质证明文件。说明：此附件用于证明乙方具备提供人力资源外包服务的合法资质。3.《人力资源外包服务协议》要求：详细列明甲方、乙方及第三方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任。说明：此附件为本合同的核心附件，具体约定了人力资源外包服务的细节。4.《服务费用明细表》要求：详细列出各项人力资源外包服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用等。说明：此附件用于明确甲方支付服务费用的依据。5.《保密协议》要求：约定甲方、乙方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：此附件用于保障甲乙双方及第三方的商业秘密。6.《第三方介入申请》要求：详细列明第三方介入的具体服务内容、责任及双方协商达成的一致意见。说明：此附件用于记录第三方介入的相关信息。7.《补充协议》要求：详细列明本合同未尽事宜，以及甲方、乙方、第三方协商一致的其他条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定标准：甲方应按合同约定支付服务费用，逾期支付应承担违约责任，支付滞纳金，滞纳金按_______比例计算。示例：甲方逾期支付服务费用_______天，应支付滞纳金_______元。2.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源外包服务。责任认定标准：乙方应按合同约定提供人力资源外包服务，如未按期提供或服务不符合约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方_______元。3.违约行为：第三方泄露甲方、乙方商业秘密。责任认定标准：第三方泄露甲方、乙方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失_______元，应赔偿甲方_______元。4.违约行为：甲方、乙方、第三方未履行保密义务。责任认定标准：甲方、乙方、第三方应按合同约定履行保密义务，如泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方应赔偿甲方_______元。5.违约行为：合同解除后，任何一方未按照约定处理剩余事项。