2025年度连锁酒店总经理任职合同文本

2025年度连锁酒店总经理任职合同文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________鉴于：1.甲方是一家从事连锁酒店经营的企业，拥有多家连锁酒店，现因业务发展需要，决定聘请乙方担任其连锁酒店总经理。2.乙方具备丰富的连锁酒店管理经验，愿意接受甲方的聘请，担任甲方连锁酒店总经理。3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条任职岗位及职责1.1乙方担任甲方连锁酒店总经理，全面负责甲方连锁酒店的经营管理工作。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定连锁酒店的经营战略、发展规划和年度经营目标；（2）组织实施连锁酒店的经营计划，确保经营目标的实现；（3）负责连锁酒店的组织架构设置、人员招聘、培训、考核和激励；（4）负责连锁酒店的成本控制、资金管理、财务管理、风险管理等工作；（5）负责连锁酒店的品牌建设、市场营销、客户关系管理等；（6）负责连锁酒店的安全、环保、卫生等工作；（7）完成甲方交办的其他工作任务。第二条任期及工作地点2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的工作地点为：____________________第三条薪酬及福利（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按年度考核结果确定；（3）其他福利：按照甲方相关规定执行。（1）社会保险：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（2）住房公积金：按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家及地方政策规定，为乙方提供带薪年假；（4）其他福利：按照甲方相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方离职后，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。第五条离职及违约责任5.1乙方因故提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方。5.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3乙方离职后，如违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或委托书。2.第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方在执行本合同项下的职责时，应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，确保其行为符合诚实信用原则。2.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据本合同及合作协议或委托书的要求，获取必要的资料和文件，以完成其职责。2.2.2第三方有权根据其职责要求，从甲乙双方处获取合理的工作条件、资源和支持。2.3第三方义务2.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，按时、保质、保量地完成其职责。2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.3.3第三方应按照合作协议或委托书的规定，向甲乙双方提供必要的报告和说明。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额为人民币____元，超过该限额的部分，由甲乙双方共同承担。3.2第三方责任限额在本合同有效期内保持不变，但如甲乙双方同意调整，则需书面约定。4.第三方介入的额外条款4.1.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议或委托书，明确双方的权利义务。4.1.2第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守合作协议或委托书的规定。4.1.3第三方介入后，甲乙双方应定期向第三方通报相关情况，确保第三方了解其职责范围内的工作进展。4.2.1第三方在执行职责过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并要求其纠正。4.2.2第三方在执行职责过程中，如发现甲方或乙方存在违法行为，应及时向有关机关报告。4.2.3第三方在执行职责过程中，如发现甲方或乙方存在重大安全隐患，应及时通知甲乙双方，并采取必要措施确保安全。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同甲乙双方之间，系委托与被委托、服务与被服务的关系，双方应明确各自的权利义务。5.2第三方与甲方或乙方之间的合作协议或委托书，不改变甲乙双方在原合同中的权利义务。5.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方的其他关联方（如股东、债权人等）进行合作或交流，应经甲乙双方书面同意。5.4第三方在履行职责过程中，如需向甲乙双方的其他关联方提供资料或服务，应遵守相关法律法规和甲乙双方的要求。5.5第三方在履行职责过程中，如需与其他第三方进行合作或交流，应经甲乙双方书面同意，并确保合作或交流行为不损害甲乙双方的合法权益。本部分条款的目的是明确第三方在本合同中的地位、责任和权利，以及第三方与其他各方之间的关系，确保合同的履行和各方的合法权益得到保障。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：乙方简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等，以便甲方了解乙方的基本情况和能力。说明：乙方简历作为附件一，是甲方评估乙方是否符合任职条件的重要依据。2.附件二：乙方无犯罪记录证明说明：无犯罪记录证明是甲方对乙方品行进行考察的重要文件。4.附件四：乙方学历证书复印件详细要求：乙方需提供本人最高学历的毕业证书复印件，以证明乙方学历的真实性。说明：学历证书复印件是甲方评估乙方是否符合任职条件的重要依据。5.附件五：乙方健康体检报告详细要求：乙方需提供近三个月内的健康体检报告，以证明乙方身体健康，能够胜任工作。说明：健康体检报告是甲方确保乙方能够胜任工作的重要依据。6.附件六：甲方提供的连锁酒店管理手册详细要求：甲方应提供连锁酒店管理手册，包括酒店规章制度、工作流程、岗位职责等，以便乙方了解酒店的管理体系。说明：连锁酒店管理手册是乙方了解酒店管理要求的重要文件。7.附件七：合作协议或委托书详细要求：甲乙双方与第三方签订的合作协议或委托书，应明确各方的权利义务，并附上相关文件。说明：合作协议或委托书是明确第三方责任和权利的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间履行职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。示例说明：若乙方未在合同约定的时间内到岗，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。1.2甲方未按合同约定支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，甲方应支付相当于一个月工资的违约金。1