2025年度企业人力资源优化顾问合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人力资源优化顾问合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方在2025年度的人力资源管理工作中存在一定问题，为提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，提升企业核心竞争力，甲方决定聘请乙方作为企业人力资源优化顾问，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源战略规划与实施；（2）组织架构设计与优化；（3）岗位说明书编制与优化；（4）薪酬体系设计与优化；（5）绩效考核体系设计与优化；（6）招聘与配置策略；（7）员工培训与发展；（8）员工关系管理；（9）劳动法律法规咨询；（10）其他与人力资源管理相关的事项。1.2乙方应在甲方提供的资料基础上，结合甲方实际情况，制定详细的人力资源优化方案，并在合同签订后一个月内提交给甲方。二、服务期限2.1本合同服务期限为自2025年1月1日至2025年12月31日。2.2乙方应在服务期限内完成本合同约定的各项服务内容。三、服务费用3.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。3.2甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付人民币______元整（大写：______元整）作为预付款。3.3乙方完成本合同约定的各项服务内容后，甲方应在收到乙方提交的服务成果及发票后五个工作日内支付剩余服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及甲方提供的相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。5.3乙方未按约定完成服务内容的，应向甲方支付______%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.人力资源优化方案2.其他相关资料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在甲方与乙方签订本合同的过程中，或在本合同履行过程中，经甲方或乙方邀请或推荐，介入本合同履行环节的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、技术支持方等。1.2第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同，提高服务质量，优化人力资源配置。二、第三方介入的审批2.1甲方或乙方需在第三方介入前，向对方书面报告第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、联系电话等。2.2对方应在收到报告后五个工作日内，书面同意或拒绝第三方介入。2.3若对方同意第三方介入，双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。三、第三方的责任3.1第三方应遵守本合同的相关规定，按照甲方或乙方的委托，履行相应的职责。3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿总额不超过本合同服务费用的______%。（2）若第三方介入导致本合同无法履行或履行效果不符合预期，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。四、第三方的权利4.1第三方有权根据本合同约定，获取甲方或乙方提供的相关资料和信息。4.2第三方有权根据甲方或乙方的委托，向甲方或乙方提出建议或意见。4.3第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用。五、第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订的补充协议约定。5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照补充协议约定的方式解决。5.3若补充协议未约定争议解决方式，则由甲方或乙方所在地的仲裁委员会或人民法院管辖。六、第三方介入的终止6.1甲方或乙方有权在任何时候，以书面形式通知对方终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，双方应按照本合同约定，继续履行剩余的服务内容。6.3第三方介入终止后，第三方应按照本合同约定，将获取的甲方或乙方资料和信息返还给甲方或乙方。七、保密条款7.1第三方对本合同内容以及甲方或乙方提供的相关资料负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。7.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。八、其他8.1本部分为第三方介入后的修正条款，与第一部分共同构成完整的合同内容。8.2本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.第三方介入补充协议2.第三方基本信息3.其他相关资料第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源优化方案要求：详细列出人力资源优化方案的内容，包括但不限于战略规划、组织架构、薪酬体系、绩效考核等，以及实施步骤和时间表。说明：此附件为乙方提供的服务成果，是甲方评估乙方服务质量和效果的依据。2.第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用及终止条件等内容。说明：此附件为本合同附件，用于规范第三方介入本合同的方式和规则。3.第三方基本信息要求：提供第三方名称、地址、法定代表人、联系电话、资质证明等基本信息。说明：此附件用于确认第三方的合法性和可信赖性。4.培训计划要求：详细列出员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。说明：此附件用于指导员工培训工作的开展。5.绩效考核方案要求：详细列出绩效考核方案，包括考核指标、考核周期、考核方式、考核结果运用等。说明：此附件用于指导绩效考核工作的开展。6.岗位说明书要求：详细列出各岗位的职责、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于规范岗位管理，明确岗位职责。7.招聘计划要求：详细列出招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘渠道等。说明：此附件用于指导招聘工作的开展。8.员工关系管理方案要求：详细列出员工关系管理方案，包括沟通机制、员工关怀、冲突处理等。说明：此附件用于指导员工关系管理工作的开展。9.劳动法律法规咨询报告要求：提供针对甲方在人力资源管理中遇到的法律问题的咨询报告，包括问题分析、解决方案等。说明：此附件用于指导甲方依法开展人力资源管理工作。10.其他相关资料要求：根据合同履行过程中产生或收集的其他相关资料。说明：此附件用于补充合同履行过程中所需的其他资料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按约定支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。未按约定提供相关资料和信息，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求甲方承担相应责任。故意泄露乙方提供的相关资料和信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：未按约定完成服务内容，应向甲方支付______%的违约金。因乙方原因导致服务效果不符合预期，乙方应承担相应责任。故意泄露甲方提供的相关资料和信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按约定履行职责，应向甲方或乙方支付______%的违约金。第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应赔偿责任。示例说明：甲方未在合同约定