岗位职责检测中心人员各职位职责概述

试验室主任岗位职责

一、全面负责本室各项工作，确定本室日勺质量方针及质量目日勺，组

织完毕各项试验检测任务。

二、负责本室W、J工作计划，确定人员日勺分工及仪器设备的配置。

三、组织完毕各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级

和报废计划。

四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关原则、规程、

规定完毕检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类横测汇

报及原始记录。

五、定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出

处理、整改意见。

六、负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。

七、负责安排本室人员日勺业务培训，提高试验人员的业务水平。

八、掌握技术动态，搜集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与

多种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。

九、贯彻执行最新日勺材料试验的规范、原则、措施，并组织检测人

员学习有关新规范、新原则。

十、负责处理试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故

的检查。

、审查检测任务方案，并负责处理关键技术问题。

技术负责人的职责

一、全面负责中心日勺技术工作，支配协调中心资源；

二、主持制定多种支持性文献及文献的同意和公布；

三、签发检测汇报及多种具有法律效力文献，如协议书、协议书等；

四、理解国内外分析检测领域发展动态，主持检测措施作业指导书日勺建

立，并同意公布；

五、主持管理评审及总结。

质量负责人职责

一、负责起草、审核、维护质量体系文献；

二、负责对质量体系实行进行平常的监督、检查，并定期向技术负责人

汇报；如有需要，可直接向中心主任汇报工作；

三、负责主持年度内部质量审核，验证质量体系运行日勺有效性及内审员

管理工作；

四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充；

五、根据信息反馈纠正并建立质量体系日勺防止措施；

六、技术负责人不能履行职责时，代行其职责。

监督员的职责

一、理解检测目H勺、熟悉检测措施和程序，掌握检测成果的评审，对所

监督人员的作业实行检测全过程的监督；

二、配合质量负责人抓好检查和试验室间日勺能力验证和比对，发现问题

及时采用纠正措施。

三、参与对客户规定、标书和协议的评审；

四、参与技术性事故和顾客埋怨的调查；

五、参与本部门日勺作业指导书的编制和维护；

六、对检测成果和数据的真实性、有效性、对的性负责；

七、有权制止有违真实性、有效性、对KJ性W、J任何操作活动。

内审员的职责

一、要通过专门日勺考核，具有资格、持证上岗；

二、审核人员应独立于被审核活动，参与审核的项目应与自己工作无直

接关系；

三、对审核发现日勺问题，及时采用纠正或防止性措施，跟踪并予记录，

形成文献；

四、有计划定期审核（年审），审核应波及质量体系口勺各项规定，应有

审核口勺成果汇报。

五、有权提议停止有违质量文献的活动。

仪器设备管理员的职责

一、对日勺识别中心仪器设备日勺配置规定和运行状况；

二、建立仪器设备、量具日勺台帐；

三、建立仪器设备（原则物质）的档案；

四、维持仪器设备（原则物质）台帐、档案的有效性;

五、负责制定溯源计划；

六、监督仪器设备的自校（验证）、维护和期间检查;

七、负责仪器设备口勺借入和借出；

八、组织仪器设备日勺维修；

九、有权制止不合格的仪器设备投入使用。

样品管理员的职责

一、建立样品控制和管理系统；

二、与客户建立样品的I交接和登记手续；

三、负责样品日勺交接、流转、返还、消纳；

四、维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管;

五、监督在检样品H勺流转、保管和维护；

六、负责对样品H勺保密工作；

七、有权制止一切有违保密原则的行为;

试验员岗位职责

一、试验员必须通过考核合格，获得“上岗操作合格证”，方能上岗

操作。

二、试验员必须及时完毕试验室下达日勺试验和检测任务。

三、认真做好试验前出J准备工作，即按规定对W、J取样、校对仪器、

设备量值、检查仪器、设备出J运转与否正常、环境条件与否符合规定。

四、严格按照检测规范、检测大纲、实行细则进行各项检测工作，

保证检测数据日勺精确可靠。

五、严格按技术规定做好记录，按原则规定对的处理检测原则数据,

不得私自取舍。

六、出具试验汇报单，对数据的对口勺性负责，并按规定程序送审。

七、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保

养、清理，认真填写“使用卡”。

八、严格执行安全制度，做到文明检查。离开岗位时检查电源，防

止事故发生。

九、认真钻研业务，努力学习新原则、新技术，提高检测水平。

保密制度

一、文献资料，检测汇报或检测数据不得随意向外扩散。

二、检测数据除本单位工作质检部门外，非经正规渠道，任何人不得以任

何方式向任何部门泄漏C

三、试验室内部会议或试验小组内形成的意见、决定不得随意向外透露。

四、试验室的一切工作人员均应遵守保密制度，如因不执行而导致不良后

果者，必追究当事人的责任，并予以必要日勺处分。

财务会计岗位职责

一、严格执行《财务管理制度》。

二、按集团统一的会计科目，科学日勺设置明细帐，并根据审核无误的原始

凭证编制记帐凭证并加盖印章，做到简要扼要、科目运用得当、计算精确、附

件完整、无涂改。

三、按财务制度规定，计帐、算帐、报帐，负责清理和结算有关科目。做

好材料、成本、工资、费用、利润等核算工作。

四、每月6日前向中心经理提供所管辖范围日勺会计资料•，包括科目汇总表、

成本汇总表、费用明细表、往来帐明细表等。

五、负责每月多种明细帐余额与总帐余额的查对，并协助催收欠款。

六、参与仓库的月盘点核查工作，填制盘点表和盘点汇总表。

七、负责保管多种会计资料，严守集团的财务机密。

八、完毕领导交办的各项任务

检测事故分析汇报

一、检测过程中发生下列状况按事故处理：

样品丢失，零部件丢失或样品损坏；

检测汇报丢失，原始记录丢失或失密；

由于检测人员、检测仪器设备、检测条件不符合检测工作出J规定，试验措

施有误，数据差错而导致H勺试验结论错误。

检测过程中发生人身伤亡；

检测过程中发生仪器设备损坏。

二、凡违反上述规定所导致H勺事故均为检测责任事故，可按经济损失出J

大小或人身伤亡状况提成小、大事故、重大事故。

三、重大事故发生，应立即采用有效措施，防止事态扩大，急救伤亡人

员，并保护现场，告知有关人员处理事故。

四、事故发生三天后，由发生事故部门填写事故汇报单，汇报办公室。

五、事故发生五天内，由中心负责人主持，召开事故分析会，对事故出J

直接负责人作出处理，对事故做善后处理并指定对应的措施，以防类似事故发

生。

六、重大或大事故发生后一周内，中心应向上级主管部门补交事故处理

专题汇报。

检查人员守则

一、要有为工程服务，为基层服务H勺精神，急现场所急、想现场所想、做

现场所需，千方百计为施工一线做好服务工作。

二、要有科学H勺工作措施，严格执行有关试验操作规程、设计规定及技术

规范、原则，坚持以数听说话和实事求是的精神，对试验资料数据负

责。

三、坚持原则，忠于职守，严格遵守检查规程，精心检测。

四、作风正派，秉公办事，坚持数听说话，不受外界干扰。

五、不准借工作之便，以权谋私，假公济私，吃请受贿。

六、不准在工作中目无组织纪律，我行我素，搞自由主义。

七、对弄虚作假，不坚持原则的），根据情节予以行政处分。

原始记录及数据处理规定

一、原始记录：

1、原始记录应如实记载，不得随意增删和更改数据，如确需更改，可在错误数

据上划一横线（应能看出原有数据），在其上方写上对W、J数据并签名。

原始记录不能用铅笔填写，所有项目都应填写完整，检查人员对原始记录负责签

名。原始记录由该试验项目第一完毕人从原始数据到最终计算成果进行仔细校核

签名。原始记录应统一保管，并整顿归档。

二、数据处理：

1、检查数据应写有效数字，有效数字的位数与检查系统的I精确度相适应，局

限性部分以“0”补齐。数字修约按“四舍六入五考虑，奇进偶不进”H勺规则进

行。

检查数据如有异常值，按有关规程规范进行取值和计算。

检查汇报管理规定

一、检查汇报必须采用统一格式，填写完整，文字简洁，检查汇报不容许有任何

修改。

二、检查汇报应统一由试验项目第一完毕人填写并签名，由试验室主任审核，如

发现错误应由原填写人改正。

三、检查汇报应由授权签字人签发并加盖公章。

四、检查汇报由专人负责发送、登记和保留。

五、检查汇报待本项目竣工后，交企业档案资料室，统一归档。

六、发出的检查汇报如发现数据有误，应查明原因，收回原汇报，通过负责人更

改后重发，收回汇报应办理登记。

检查质量申诉处理制度

一、施工队对检测汇报的I数据及成果提出异议时，由实行检测的主管人检查原始

记录、使用仪器、检测措施、必要时重新检测。

二、主任接到质量申诉后分类、登记、交质量负责人处理，处理程序如下：

1）、质量负责人召集有关人员检查原始记录，检测汇报，分析研究检测结