2025年度建筑劳务派遣与劳务派遣人员权益保护合同

2025年度建筑劳务派遣与劳务派遣人员权益保护合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度建筑劳务派遣与劳务派遣人员权益保护合同甲方（用人单位）：地址：法定代表人（或者主要负责人）：乙方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人（或者主要负责人）：丙方（劳务派遣人员）：姓名：性别：一、合同目的甲方因生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务，派遣丙方至甲方工作，乙方应依法对丙方进行管理，保障丙方的合法权益。本合同的签订旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任。二、派遣人数、岗位及工作时间1.派遣人数：____人2.派遣岗位：____3.工作时间：每日工作____小时，每周工作____天。三、劳务派遣服务内容1.乙方负责为甲方提供符合国家规定的劳务派遣人员，并对其在派遣期间的人事、福利、劳动保护等方面进行管理。2.乙方应确保派遣人员的身体健康，对有职业禁忌症的人员，乙方应提前告知甲方。3.乙方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、劳动保护等。四、劳动报酬1.派遣人员工资按下列方式支付：（1）基本工资：____元/月（2）岗位工资：____元/月（3）绩效工资：____元/月2.派遣人员加班工资按国家相关规定支付。3.甲方应按月向派遣人员支付工资，不得拖欠。五、社会保险1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应协助甲方办理社会保险手续，并提供必要的证明材料。六、劳动保护与职业健康1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，保障派遣人员的人身安全。2.甲方应按规定为派遣人员提供职业健康检查，确保派遣人员的职业健康。七、派遣人员管理1.乙方对派遣人员进行管理，包括但不限于培训、考核、奖惩等。2.甲方有权对派遣人员进行工作安排、调整，乙方应予以配合。3.丙方违反工作纪律或者岗位规定，甲方有权按照甲方规章制度对其进行处理，乙方应予以配合。八、合同解除与终止（1）丙方不符合派遣岗位要求的条件；（2）丙方因违纪被甲方解除劳动合同；（3）丙方因本人原因不能继续工作。（1）乙方违反合同约定，未按照要求提供派遣人员；（2）乙方未履行社会保险缴纳义务；（3）乙方未按照规定保障派遣人员的合法权益。3.合同解除后，乙方应按照国家规定支付丙方经济补偿金。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙三方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。2.本合同自甲、乙、丙三方签字（或者盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方劳务派遣关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。第三方在合同中的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定，但不得超过其注册资本或约定的赔偿限额。三、第三方责权利1.第三方在合同中的权利：（1）根据合作协议或补充协议，享有相应的服务费用。（2）根据合同约定，参与合同履行过程中的监督、评估等工作。2.第三方的义务：（1）按照合作协议或补充协议，履行相应的服务职责。（2）确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。（3）对在工作中获取的甲方、乙方和丙方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方签订的劳务派遣合同，不得违反合同约定。2.第三方在合同履行过程中，与甲方、乙方和丙方之间的权利义务关系由合作协议或补充协议约定。3.第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的统一管理，不得擅自变更合同内容。五、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事宜签订合作协议或补充协议，明确各方的权利义务。2.第三方介入后，甲乙双方应确保丙方的合法权益不受侵害，包括但不限于劳动报酬、社会保险、劳动保护等。3.第三方在合同履行过程中，如发现丙方的合法权益受到侵害，应及时通知甲乙双方，并协助解决。4.第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入产生的费用进行协商，并签订费用支付协议。5.第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的具体情形1.乙方委托第三方进行人员招聘、培训等工作。2.甲方委托第三方进行劳务派遣人员的监督管理、评估等工作。3.第三方作为中介方，协助甲乙双方签订劳务派遣合同。4.第三方作为咨询方，为甲乙双方提供劳务派遣政策、法规等方面的咨询服务。5.第三方作为监理方，对劳务派遣项目的实施过程进行监督。6.第三方作为评估方，对劳务派遣项目的实施效果进行评估。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并签订变更协议。2.变更协议应明确变更内容、变更原因、变更后的权利义务等。3.变更协议经甲乙双方和第三方签字（或者盖章）后生效。八、第三方介入后的合同终止1.第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应书面通知第三方，并签订终止协议。2.终止协议应明确终止原因、终止后的权利义务等。3.终止协议经甲乙双方和第三方签字（或者盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照副本》要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明甲方具备合法的用人单位资格。2.《乙方营业执照副本》要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明乙方具备合法的劳务派遣单位资格。4.《派遣人员岗位说明书》要求：详细说明派遣人员的工作职责、工作环境、工作时间、劳动保护措施等。5.《派遣人员劳动合同》要求：提供加盖甲方、乙方、丙方印章的劳动合同文本，明确派遣人员的劳动关系。6.《社会保险缴费证明》要求：提供加盖社会保险机构印章的社会保险缴费证明，以证明乙方已为丙方缴纳社会保险。7.《劳务派遣协议》要求：提供加盖甲方、乙方印章的劳务派遣协议文本，明确甲乙双方的权利义务。8.《第三方合作协议或补充协议》要求：提供加盖甲乙双方及第三方印章的合作协议或补充协议文本，明确第三方介入的具体事宜。9.《变更协议》要求：提供加盖甲乙双方及第三方印章的变更协议文本，明确合同变更的内容。10.《终止协议》要求：提供加盖甲乙双方及第三方印章的终止协议文本，明确合同终止的原因。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间提供派遣人员。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。示例说明：若因乙方未能按约定时间提供派遣人员，导致甲方项目延期，甲方损失10万元，乙方应赔偿10万元。2.违约行为：甲方未按照约定支付派遣人员工资。责任认定标准：甲方应按照国家规定支付滞纳金，并赔偿派遣人员因此遭受的损失。示例说明：若甲方拖欠派遣人员工资2个月，共计2万元，甲方应支付滞纳金，并赔偿派遣人员损失。3.违约行为：第三方未按照合作协议或补充协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议或补充协议承担相应的法律责任。示例说明：若第三方未能按照协议要求进行监理，导致项目质量问题，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：丙方违反工作纪律或岗位规定。责任认定标准：甲方有权按照甲方规章制度进行处理，乙方应予以配合。示例说明：若丙方在工作中严重违反工作纪律，甲方有权按照规定解除其劳动