2025年度城市轨道交通工程劳务派遣管理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度城市轨道交通工程劳务派遣管理协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，愿意将一定数量的劳务派遣人员派至乙方单位工作；乙方为使用劳务派遣人员的企业，愿意与甲方签订本劳务派遣管理协议，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议标的1.1甲方将_________________人派遣至乙方单位从事_________________工作，乙方同意接收上述人员。二、派遣人员的基本条件（2）身体健康，具备完成派遣岗位工作的基本条件；（3）具有相关职业技能或职业资格证书；（4）符合乙方单位的岗位需求。2.2派遣人员的具体岗位、工作内容、工作时间和工资待遇等由乙方另行制定，甲方负责将乙方的要求传达给派遣人员。三、协议期限3.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工资及福利待遇（1）工资：按照国家及地方规定，派遣人员的工资不低于最低工资标准，并根据乙方单位实际情况和派遣人员的岗位及工作表现进行调整；（2）社会保险：乙方负责为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用；（3）住房公积金：乙方按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳住房公积金；（4）法定节假日、休息日及加班工资：按照国家及地方规定执行。五、劳动保护及安全生产5.1乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障派遣人员的身体健康和生命安全。5.2乙方应加强对派遣人员的安全生产教育和管理，确保派遣人员在工作中遵守安全操作规程，防止安全事故的发生。六、劳动合同关系6.1甲方与派遣人员签订劳动合同，乙方与派遣人员不直接签订劳动合同。6.2甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、解雇等管理工作。六、协议解除（1）甲方未按照本协议约定派遣人员，影响乙方正常工作的；（2）甲方派遣的人员不符合本协议约定条件的；（3）甲方派遣的人员严重违反国家法律法规、乙方单位规章制度或职业道德的。（1）乙方未按照本协议约定支付工资及福利待遇的；（2）乙方未按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金的；（3）乙方未按照本协议约定履行劳动保护及安全生产义务的。七、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：__________________附则：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章。5.本合同由甲方起草，乙方审阅并签字确认。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、保险代理方等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据本协议约定，需要第三方提供专业服务或协助；（2）为提高劳务派遣管理效率，甲乙双方共同决定引入第三方进行管理或监督；（3）因不可抗力或其他原因，甲乙双方认为需要第三方介入以维护本协议的履行。三、第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额如下：（1）中介方：中介方因提供虚假信息或违反中介服务协议造成甲方或乙方损失的，责任限额为中介服务费用的两倍；（2）咨询服务方：咨询服务方因提供错误咨询或未履行咨询服务协议造成甲方或乙方损失的，责任限额为咨询服务费用的两倍；（3）技术支持方：技术支持方因提供的技术支持服务不符合约定标准造成甲方或乙方损失的，责任限额为技术支持服务费用的两倍；（4）保险代理方：保险代理方因未履行保险代理职责或提供虚假信息造成甲方或乙方损失的，责任限额为保险代理服务费用的两倍。四、第三方责权利4.1第三方的权利：（1）根据本协议约定，收取相关服务费用；（2）在履行本协议过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）在履行本协议过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。4.2第三方的义务：（1）按照本协议约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在履行本协议过程中，对甲方或乙方的合法权益负责。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本协议后，其责任、权利和义务仅限于本协议约定的范围内，不涉及甲乙双方之间的其他权利义务关系。5.2第三方在履行本协议过程中，如需与甲方或乙方进行沟通或协商，应通过甲乙双方指定的联系人进行。5.3第三方在履行本协议过程中，如需对甲乙双方进行评估、审计或监督，应按照本协议约定进行，并确保评估、审计或监督的客观、公正。六、第三方变更及退出6.1如第三方因自身原因或不可抗力等原因无法继续履行本协议，应提前____个工作日通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。6.2第三方退出本协议后，甲乙双方应继续履行本协议约定的义务，直至本协议约定的目的实现。七、争议解决7.1第三方在履行本协议过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议中关于第三方的约定，不影响甲乙双方根据本协议约定的权利义务。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.3本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字盖章。8.4本合同由甲方起草，乙方审阅并签字确认。第三方在知晓并同意本协议内容后，签字确认。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________第三方（盖章）：__________________签订日期：__________________附则：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同由甲方起草，乙方审阅并签字确认。第三方在知晓并同意本协议内容后，签字确认。5.本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经甲乙双方及第三方签字盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.《劳务派遣人员劳动合同》：甲方与派遣人员签订的劳动合同，应包含合同期限、工资待遇、福利待遇、工作内容、工作地点、工作时长、试用期、解除和终止劳动合同的条件及程序等内容。3.《劳务派遣人员岗位说明书》：详细描述派遣人员的工作岗位要求、工作职责、工作标准、工作条件等。4.《劳务派遣人员培训计划》：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。5.《劳务派遣人员考核评价标准》：明确派遣人员的考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等。6.《劳务派遣人员工资发放明细》：记录派遣人员的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、奖金、扣除项等。7.《劳务派遣人员社会保险缴纳明细》：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳基数、缴纳比例等。8.《劳务派遣人员福利待遇明细》：记录派遣人员的福利待遇情况，包括住房公积金、带薪休假、节日福利等。9.《劳务派遣人员事故报告及处理记录》：记录派遣人员在工作过程中发生的事故，包括事故时间、地点、原因、处理结果等。10.《劳务派遣人员离职交接清单》：记录派遣人员离职时的工作交接情况，包括工作内容、物品、资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照约定派遣符合条件的人员；未按时支付派遣人员的工资及福利待遇；未按时缴纳社会保险及住房公积金；未履行对派遣人员的劳动保护及安全生产义务。（2）乙方违约行为：未按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇；未按时缴纳社会保险及住房公积金；未履行对派遣人员的劳动保护及安全生产义务；未按照约定接收或使用派遣人员。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按照约定派遣符合条件的人员，应承担相应的赔偿责任；甲方未按时支付派遣人员的工资及福利待遇，应支付相应的滞纳金；甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金；甲方未履行对派遣人员的劳动保护及安全生产义务，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：乙方未按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，应支付相应的滞纳金；乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金；乙方未履行对派遣人员的劳动保护及安全生产义务，应承担相应的赔偿责任；乙方未按照约定接收或使用派遣人员，应承担相应的赔偿责任。3.违约