2025年度新型建筑工人劳动合同书

2025年度新型建筑工人劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入本合同，应当事先取得甲乙双方的书面同意。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的法律责任。2.第三方责任限额：（1）因第三方原因导致甲乙双方权益受损的，第三方赔偿总额不超过人民币____元。（2）第三方责任限额可根据实际情况由甲乙双方另行协商确定。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的中介费、咨询服务费、技术服务费、培训服务费等费用。2.第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务，协助其完成相关服务。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，第三方不承担甲方、乙方之间的任何法律责任。2.第三方在提供服务过程中，应当遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方不得利用其在本合同中的地位，干预甲乙双方之间的合同履行。五、第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。2.第三方介入期间，甲乙双方如需变更合同内容，应当书面通知第三方，并经第三方同意。3.第三方介入期间，如因第三方原因导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.第三方介入期间，甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用。5.第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方介入的终止1.第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可以终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自的权利和义务。3.第三方介入终止后，甲乙双方有权要求第三方退还已收取的服务费用。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。八、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资标准为人民币____元。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方在劳动过程中应当遵守操作规程，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被