劳动解雇合同范例

劳动解雇合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因（以下列明解雇原因）被甲方解雇事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、解雇原因

乙方因（以下列明具体解雇原因，如：严重违反劳动纪律、损害甲方利益等）被甲方解雇。

二、解雇日期

乙方被甲方解雇的日期为____年____月____日。

三、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：

（1）经济补偿金的计算基数：乙方在甲方工作期间的平均工资，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定确定。

（2）经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.甲方应在本协议签订之日起____日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

四、社会保险

1.甲方应在本协议签订之日起____日内，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳了社会保险，乙方应继续享受社会保险待遇。

五、劳动关系解除

1.甲方与乙方之间的劳动关系自本协议签订之日起解除。

2.乙方在甲方工作期间，甲方已依法为乙方缴纳了社会保险，乙方应继续享受社会保险待遇。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方机构名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定的劳动服务，且丙方作为乙方所在的服务机构，双方就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求和服务标准提供劳动服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并有权根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反工作纪律或服务标准时，依据本合同约定解除与乙方的劳动关系。

4.甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方工资及福利待遇。

二、乙方权益与责任

1.乙方应遵守甲方的工作纪律和服务标准，保证工作质量和效率。

2.乙方应接受甲方的管理和监督，服从甲方的合理安排。

3.乙方应保证个人信息的真实性，不得泄露甲方商业秘密。

三、丙方权益与责任

1.丙方作为乙方所在的服务机构，负责对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方应负责乙方在甲方工作期间的人事管理，包括但不限于签订、变更和解除劳动合同。

3.丙方应保障乙方的合法权益，并协助甲方处理与乙方的劳动关系事宜。

四、乙方违约及限制条款

1.若乙方因个人原因未能履行合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得同时为其他竞争对手提供服务，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担违约责任。

3.乙方在合同期内或解除合同后的一定期限内，不得向甲方或其竞争对手泄露任何甲方商业秘密。

五、甲方权益保障条款

1.甲方有权在乙方服务期间，对乙方的工作成果进行审核，若发现不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。

2.甲方有权在乙方工作期间，根据业务需求调整乙方的工作内容和职责，乙方应予以配合。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方承担相应的管理责任。

六、争议解决

1.本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于规范乙方的工作行为，确保乙方在甲方工作期间的服务质量和效率。同时，丙方作为乙方所在的服务机构，能够更好地维护乙方的合法权益，减少甲乙双方的直接冲突。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确的权益保障条款，确保自身在乙方服务期间的利益得到充分保障。此外，甲方通过调整工作内容和职责，能够更好地适应业务需求，提高工作效率和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者姓名）：

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定的劳动服务，且丙方作为乙方所在的人力资源公司，双方就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作工具和必要的培训。

2.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金和福利。

3.乙方有权根据合同约定的工作内容和职责，提出合理的工作安排和调整请求。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律和服务标准，保证工作质量和效率。

5.乙方应接受甲方的管理和监督，服从甲方的合理安排。

二、丙方权益与责任

1.丙方作为乙方的人力资源公司，负责乙方在甲方工作期间的人事管理，包括但不限于合同签订、变更和解除。

2.丙方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇。

3.丙方应协助乙方处理与甲方的工作关系事宜，包括但不限于沟通协调和争议解决。

三、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和劳动条件。

2.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会。

4.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护措施。

四、甲方违约及限制条款

1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.若甲方未提供必要的工作培训，乙方有权要求甲方提供培训或赔偿损失。

3.若甲方违反劳动安全规定，乙方有权要求甲方采取措施消除隐患或赔偿损失。

4.甲方不得非法解除与乙方的劳动关系，否则应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本合同项下发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.乙方工资支付凭证

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过明确的权益保障条款，确保自身在甲方工作期间的基