北京劳务用工合同范本

北京劳务用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险费、住房公积金等；

（2）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方提供的劳动条件及工作环境说明；

5.甲方提供的劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需乙方提供劳务，第三方作为中介方，为甲乙双方提供劳务服务，现甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、第三方责任

1.第三方作为中介方，负责为甲乙双方提供劳务服务，包括但不限于：

（1）协助甲方招聘乙方；

（2）协助甲方与乙方签订劳动合同；

（3）协助甲方办理乙方入职手续；

（4）协助甲方解决乙方在合同履行过程中产生的争议。

2.第三方应保证乙方具备履行合同所需的基本素质和技能，并对乙方的工作表现进行监督。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作成果进行考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定调整乙方的工资待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方提供的劳动条件及工作环境说明；

5.甲方提供的劳动保护用品清单。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为中介方，负责为甲乙双方提供劳务服务，确保乙方具备履行合同所需的基本素质和技能，同时监督乙方的工作表现，从而保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。同时，甲方可以根据乙方的工作表现调整工资待遇，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能服务，第三方作为劳务派遣机构，为乙方提供就业机会，现甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要提前解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照法律规定支付经济补偿。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各项规章制度。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

六、第三方责任

1.第三方作为劳务派遣机构，负责为乙方提供就业机会，包括但不限于：

（1）协助乙方与甲方签订劳动合同；

（2）协助乙方办理入职手续；

（3）协助乙方解决合同履行过程中产生的争议。

2.第三方应保证乙方具备履行合同所需的基本素质和技能，并对乙方的工作表现进行监督。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件，包括但不限于工作环境、安全设施等。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求甲方改正，并承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费、住房公积金等，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

3.甲方不得以任何形式强迫或变相强迫乙方加班，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方提供的劳动条件及工作环境说明；

5.甲方提供的劳动保护用